TS Nguyễn Văn Hồi, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

Ông Đặng Văn Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực Liên hiệp hội về  Người khuyết tật Việt Nam;

Bà Đinh Việt Anh, Phó Chủ tịch Hội Người mù Việt Nam

Bà Dương Thị Vân, Chủ tịch Hội Người khuyết tật Hà Nội

Đại diện các bộ, tổ chức và người khuyết tật, doanh nghiệp và các cơ quan báo chí

Tất cả những người đã dành thời gian đến tham dự sự kiện ngày hôm nay

Tôi rất vinh dự được phát biểu trước quý vị tại Sự kiện kỷ niệm Ngày Quốc tế NKT năm nay và Khai mạc Diễn đàn "Lắng nghe tiếng nói của người khuyết tật". Chúng tôi chọn chủ đề cho buổi họp mặt hôm nay để lắng nghe và thấu hiểu nguyện vọng, nhu cầu, và đề xuất của NKT.

Trước hết, từ phía tổ chức, chúng tôi rất xin lỗi vì sân khấu hôm nay không có đường lên cho các bạn đi xe lăn. Chúng tôi hiểu sự bất bình của các bạn.

Chủ đề của Ngày Quốc tế năm nay là "Đổi mới vì một thế giới tiếp cận và công bằng cho NKT”.

Chương trình phát triển LHQ (UNDP) tự hào hợp tác với các đối tác ở Việt Nam trong việc thúc đẩy cơ hội bình đẳng cho NKT tham gia vào tất cả các lĩnh vực của cuộc sống. Hôm nay, tôi muốn chia sẻ 2 ví dụ cho thấy đổi mới và công nghệ có thể giúp chúng ta đẩy mạnh thực hiện mục tiêu này:

Thứ nhất,  Đổi mới vì sự phát triển toàn diện của NKT trong việc làm  (MTPTBV 8): Công nghệ đang mở ra cơ hội việc làm cho NKT. Cho phép tôi được nêu một ví dụ về đánh giá thí điểm của UNDP về hòa nhập NKT trong quản trị công ở địa phương, trong đó chúng tôi đã tuyển dụng 3 NKT thuộc các dạng khuyết tật khác nhau làm điều tra viên cho Nghiên cứu Chỉ số  Quản trị và Hành chính Công cấp tỉnh (PAPI).

Các điều tra viên sử dụng nền tảng trực tuyến và công nghệ hỗ trợ, bao gồm trình đọc màn hình, để làm việc từ xa và thu thập dữ liệu về chính NKT. Hoạt động thí điểm này đã chứng minh rằng chỉ cần được cung cấp các công cụ bổ trợ hợp lý, NKT có thể đóng góp có giá trị cho công tác nghiên cứu. Thành công này đã thuyết phục nhóm nghiên cứu quyết định tuyển dụng nhiều NKT hơn cho các nghiên cứu trong tương lai. Điều này mở ra cơ hội việc làm mới cho NKT Việt Nam trong nhiều lĩnh vực.

Thứ hai, đổi mới vì sự phát triển toàn diện của  NKT sẽ giúp giảm bất bình đẳng và tạo điều kiện làm việc hòa nhập với NKT ở cả khu vực công và tư nhân. Trong 4 năm qua, LHQ tại Việt Nam đã chủ động nâng cao sự đa dạng trong đội ngũ cán bộ với việc tuyển dụng 7 nhân viên là NKT, trong đó có 2 người làm việc tại UNDP. Với sự hỗ trợ thích hợp, các cán bộ là NKT của chúng tôi làm việc năng suất và hiệu quả như (đôi khi hơn) các đồng nghiệp khác.

Chúng ta không nên coi tuyển dụng NKT là hoạt động từ thiện, cũng không phải là một ân huệ. Đó là quyền và điều này mang lại lợi ích cho tất cả mọi người.  Kiến thức, kỹ năng và ý kiến đóng góp của các đồng nghiệp là NKT đã mang lại giá trị lớn cho việc thiết kế và thực hiện các chương trình của chúng tôi, trong các lĩnh vực liên quan đến chính phủ điện tử hoặc thiết kế dịch vụ công lấy người sử dụng làm trọng tâm. Điều này cho thấy sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc có thể phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo và tạo ra tác động tốt hơn.  

UNDP rất sẵn lòng chia sẻ kinh nghiệm trong việc tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập với các đối tác chính phủ và doanh nghiệp để khai thác hiền tài trong cộng đồng NKT Việt Nam. Chúng tôi cũng rất vui được hỗ trợ công tác nâng cao năng lực cho các quan chức chính phủ và tổ chức của NKT nhằm tăng cường năng lực các bên liên quan trong hiện thực hóa quyền của NKT.  

Xin chúc mừng cộng đồng NKT tại Việt Nam đã tham gia tích cực, kiên cường, và đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của đất nước.  Nhân dịp đặc biệt này, chúng ta hãy cùng nhau tôn vinh những đóng góp to lớn của NKT cho sự phát triển trong nước và trên toàn cầu.

Cùng nhau, chúng ta tạo ra một tương lai nơi NKT giữ vai trò thúc đẩy sự phát triển bền vững!

Chúc tất cả các bạn một Ngày Quốc tế Người khuyết tật hạnh phúc!

Xin cảm ơn và chúc sức khỏe!