Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı iş birliğiyle ve Avrupa Birliği finansmanıyla yürütülen İmalat Sanayinde Kadınların Güçlenmesine Yönelik Model Geliştirme Projesi kapsamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Seminer Serisi düzenleniyor. 24 Şubat’tan bu yana devam eden bu seminerlerle, kapsayıcı ve eşitlikçi çalışma ilişkilerinin kurulmasına katkı sağlanması hedefleniyor.

İmalat sanayinde, kalkınma gündeminde öne çıkan yeşil ve dijital, bir diğer deyişle ikiz dönüşümün toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlenmesini önceleyerek gerçekleşmesi için modeller geliştirmeyi amaçlayan proje, kadınların yeşil üretim ve dijital teknolojiler konusunda bilgi ve beceri kazanmasını amaçlıyor. Ayrıca, eşitlikçi çalışma ilişkilerinin kurulması için farkındalık ve kapasite geliştirme faaliyetleri yürütülüyor. Bu bağlamda, doğrudan faydalanıcılara yönelik toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimlerinin yanı sıra geniş bir hedef kitleye hitap eden toplumsal cinsiyet eşitliği seminerleri de düzenleniyor. Çevrim içi seminerler, katılımcıların nitelikli istihdam kalıplarındaki yapısal ve tarihsel cinsiyet farklarına dair bilgi düzeyini artırmakla kalmıyor, aynı zamanda iş hayatında karşılaşabilecekleri ayrımcı tutumlar karşısında daha dirençli bireyler olmalarını da destekliyor.

Proje yararlanıcılarının geri bildirimleri esas alınarak hazırlanan ve farklı alanlarda, uzmanların ve akademisyenlerin katılımı ile gerçekleşen seminer serisi kapsamında, Şubat–Nisan 2025 tarihleri arasında toplam 6 adet toplumsal cinsiyet eşitliği semineri düzenlendi. 

Kapsayıcı ve eşitlikçi işyerlerinin gelişmesi ve elverişli çalışma ortamlarının yaratılmasına katkı sağlamayı, çalışma yaşamındaki eşitsizlik alanlarını görerek yaratılabilecek eşitlikçi etkinin farkına varmayı, kapsayıcı çalışma ortamları yaratma fırsatlarını ve olası dayanışma noktalarını tespit etmeyi hedefleyen seminerlere toplam 1.390 kişi katıldı. Katılımcıların büyük çoğunluğunu STEM (fen, teknoloji, mühendislik ve matematik) alanlarından mezun “değişim elçileri” ve saha çalışanı operatör kadınlar oluştururken, proje kapsamındaki gönüllü mentörler, firma temsilcileri, TİSK üye sendika ve işveren temsilcileri de seminerlerden faydalandı. 

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Seminer Serisi, katılımcıların bilgi ve farkındalık düzeyini artırırken iş/yaşam dengesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin anaakımlaştırılması konularında dönüşümün kapılarını aralıyor. Kadınların güçlenmesiyle birlikte kurum kültüründeki dönüşümün desteklenmesi, sektör genelinde sürdürülebilir ve kapsayıcı kalkınma hedeflerine ulaşılmasında kolaylaştırıcı etki yaratıyor. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Seminer Serisi, Haziran ayına kadar farklı konu başlıklarındaki seminerler ile devam edecek. Mayıs ayında Doç. Dr. Murat Göç’ün katılımıyla “Erkekler eşitlik için ne yapabilir?” sorusuna yanıt aranacak. Haziran ayında ise Doç. Dr. Ezgi Pehlivanlı ile toplumsal cinsiyet eşitliği bağlamında geleceğin işleri üzerine tartışılacak.