Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD) a lansat un nou plan ambițios pentru a ajuta țările să accelereze progresul pe dimensiunea egalității de gen și a Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă (ODD-urile). Strategia pentru egalitatea de gen pentru 2022-2025 va susține progresul pentru milioane de femei și fete din cele 170 de țări și teritorii în care activează PNUD.

Strategia mizează pe egalitatea de gen în calitate de una din cele mai robuste soluții de dezvoltare. Aceasta își propune să depășească eforturile fragmentate și să ajute țările să schimbe structurile de putere și sistemele economice, sociale și politice care perpetuează discriminarea.

Noul plan este adoptat într-un moment critic, marcat de crize de dezvoltare, multiple riscuri pentru umanitate. Criza climatică, COVID-19 și celelalte provocări umanitare și de dezvoltare afectează disproporționat femeile, doar pentru că sunt femei. În timpul pandemiei, femeile sunt cele care mai des au rămas fără loc de muncă, ele reprezentând doar 39% din ocuparea forței de muncă la nivel mondial, dar 54% din pierderile de locuri de muncă. Chiar înainte de pandemie, una din trei femei a suferit violență fizică sau sexuală, iar în timpul pandemiei acest fenomen s-a intensificat în multe țări. Niciodată în istorie femeile nu au reprezentat mai mult de 10% din liderii lumii.

Inegalitatea de gen afectează deopotrivă și bărbații. Pentru aceștia, normele rigide de gen pot alimenta comportamente riscante care duc la violență, sănătate precară și speranță de viață mai mică.

„Pe măsură ce progresul către egalitatea de gen stagnează, noua strategie ambițioasă a PNUD pentru egalitatea de gen ne va ghida în eforturile noastre de a sprijini țările să implementeze schimbări structurale care vizează rădăcinile acestei inegalități, inclusiv eforturile de a combate violența bazată pe gen și de mobilizare a finanțării, pentru a extinde accesul la protecție socială”, spune Administratorul PNUD, Achim Steiner. „Într-adevăr, întreaga familie ONU depune eforturi comune pentru a se asigura că femeile și fetele au un cuvânt de spus în procesul de luare a deciziilor de pe tot globul, astfel încât să poată face alegeri curajoase astăzi pentru a construi mâine un viitor durabil, ecologic și incluziv.”

Strategia pentru egalitatea de gen pentru 2022-2025 sprijină țările și comunitățile să accelereze progresul în ceea ce privește egalitatea de gen și abilitarea femeilor. Aceasta își propune să sprijine instituțiile publice să implementeze o nouă generație de politici care diminuează normele negative de gen. Aceasta va ajuta țările să prevină și să răspundă violenței în bază de gen, să abiliteze rețelele de femei pentru a-și face auzită vocea și pentru a influența și să stimuleze investițiile publice și private pentru egalitatea de gen. Totodată, strategia reflectă modul în care PNUD va continua să promoveze egalitatea de gen în cadrul organizației.

În special, noua strategie:

• Se bazează pe angajamentul PNUD de a eradica sărăcia și a contribui la o economie incluzivă și la abilitarea economică a femeilor, susținând țările să revigoreze guvernarea incluzivă, care promovează liderismul femeilor și participarea acestora la alegeri și în cadrul instituțiilor publice.
• Va aduce schimbări în milioane de vieți, inclusiv prin sprijinirea femeilor să obțină acces la energie, prin susținerea țărilor să-și extindă serviciile de îngrijire, să aloce mai multe resurse publice și private pentru egalitatea de gen și să asigure securitatea economică și reabilitarea femeilor în perioade de criză.
• Asigură trei factori de accelerare a schimbării – transformarea digitală, inovațiile și finanțarea pentru realizarea ODD-urilor.
• Promovează parteneriate puternice, în special cu organizațiile feministe și de femei, precum și cu alte entități ONU, guverne și sectorul privat.
• Solicită sprijin organizațional puternic în cadrul PNUD prin ținte cu resurse minime și prin încurajarea liderilor să abordeze modalități noi de lucru și să pună în practică partajarea puterii.

„Această strategie reflectă reflecțiile în jurul a două preocupări cheie: de ce progresul către egalitatea de gen a fost atât de lent și chiar s-a ajuns la regres? ce poate face cel mai bine PNUD ca să răspundă acestor provocări?” spune Raquel Lagunas del Amo, șefa PNUD pentru egalitatea de gen. „Inegalitatea de gen este o problemă fundamentală de putere, iar partenerii noștri se așteaptă să contribuim la lansarea unor conversații incomode despre dezechilibrele de putere și distribuția resurselor. Credem că planul nostru este ambițios, dar practic”.

PNUD lucrează pe dimensiunea egalității de gen în toate regiunile lumii. Acest suport de durată a ajutat țările să facă progrese în direcția egalității de gen și abilitării femeilor. În 2021, PNUD a ajutat 73 de țări să extindă sistemele de protecție și îngrijire socială, ținând cont de dimensiunea de gen. Ca parte a Promisiunii Climatice a PNUD,  96% din cele 92 de țări care au prezentat anul trecut planuri naționale de acțiune climatică au inclus prevederi care vizează egalitatea gen. În perioada 2018-2021, PNUD a susținut exercitarea dreptului de vot pentru 38 de milioane de persoane, dintre care 80% erau femei.

Strategia privind egalitatea de gen pentru 2022-2025 este rezultatul unui proces de un an care a acumulat expertiză de la peste 1.000 de persoane, inclusiv de la 122 de birouri de țară PNUD și parteneri externi.