LocationsGenre et autonomisation
Le PNUD offre un espace de promotion du leadership féminin à 70 jeunes congolaises
22 octobre 2023
Les jeunes femmes leaders déterminées à jouer leur rôle d'actrices de développement
PNUD-RDC
Le PNUD est désormais considéré comme espace d'expression du leadership féminin ; plus de 80 jeunes femmes entrepreneurs des divers horizons sont venues s’imprégner du travail du PNUD en RDC en général des astuces pour la promotion du leadership féminin en particulier. Les experts du PNUD ont passé en revue les interventions de cette agence en matière de la gouvernance démocratique, changement climatique et transformation économique tout a démontrant la nécessité de la promotion du genre et de l’autonomisation de la femme dans Le PNUD est désormais considéré comme espace d'expression du leadership féminin ; plus de 80 jeunes femmes entrepreneurs des divers horizons sont venues s’imprégner du travail du PNUD en RDC en général des astuces pour la promotion du leadership féminin en particulier. Les experts du PNUD ont passé en revue les interventions de cette agence en matière de la gouvernance démocratique, changement climatique et transformation économique tout a démontrant la nécessité de la promotion du genre et de l’autonomisation de la femme dans le développement durable. Une occasion pour Aida Cissé, Représentante Résidente ai du PNUD de rappeler le rôle que les jeunes femmes doivent jouer pour le développement. « Comment en tant que filles sorties des universités, vous pouvez écrire la belle histoire pour vous-même et pour votre pays ». S’est-elle interrogée pour donner la matière de réflexion aux jeunes filles mobilisées.
La RR a.i Aida Cissé encourage les jeunes femmes à prendre leur avenir en main
PNUD-RDC
Cette session d'information a été organisée en prélude à l'organisation du Café du leadership, féminin, une initiative qui met face à face les Femmes Leaders du PNUD avec les Femmes et Filles leaders congolaises issues de divers horizons dont la société civile, le Secteur privé, les Universités, les Médias etc. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de l’espace institué au sein du PNUD, dénommé, Mardi du développement.
Il sert à mobiliser les Jeunes pour qu’elles comprennent leur rôle dans l’atteinte des ODD, la nécessité de tirer profit des Nouvelles technologies de l’information et de la Communication, pour bâtir une culture numérique en vue de leur compétitivité sur le marché d’emploi et leur influence sociale, à jouer le rôle pro-paix et contribuer à lutter contre les discours de la haine, à s’ériger en artisan de première ligne dans la lutte contre l’exploitation sexuelle.
Les experts du PNUD ont brosser les différentes thémqtiques prioritaires
PNUD-RDC
Ce café est un moment de rencontre intergénérationnelle qui mobilise d’une part les Femmes d’un âge, qui sont aux commandes des structures et de organisations et dont l’expertise, la maturité, l’expérience, l’intelligence émotionnelle viennent s’ajouter à leur capacité de mobilisation des ressources humaines, structurelles pour composer un leadership dont la vision consiste à transformer les vies de gens, des communautés et des nations. La lisibilité de ce profil est évidente dans le Chef des Femmes du PNUD dont le positionnement en qualité de la Représentante Résidente Adjointe au Programme ou aux Opérations permet de contribuer au pilotage de l’organisation pour la réalisation de l’agenda de développement en RDC.
