UNDP u Bosni i Hercegovini podržava prvu Žensku mentorsku mrežu

Godpođa Steliana Nedera, rezidentna predstavnica UNDP-a u Bosni i Hercegovini, učestvovala je u predstavljanju Ženske mentorske čiji su domaćini Deloitte i Addiko banka. Program mentorstva baziran na principu transfera znanja i iskustva i ima za cilj osnaživanje mladih žena u ranim fazama njihove karijere okupljanjem više od 100 poslovnih žena i žena na vodećim rukovodećim pozicijama u BiH kako bi s njima podijelile svoja znanja i iskustva.

“Uložite vrijeme i napore u kontinuirano učenje, efikasnu komunikaciju i jačanje mreža! Ovo su tri lične strategije za prevladavanje prepreka koje i dalje postoje za žene liderke,“ rekla je gospođa Nedera mladim ženama iz Sarajeva, Banja Luke, Tuzle, Mostara, Istočnog Sarajeva, Bijeljine, Prijedora, Srebrenika, Visokog, Ilijaša, Travnika, Kaknja, Tešnja, Lukavca, Doboja, Usore, Živinica i Srebrenice.

“Strateško ulaganje u rodnu ravnopravnost se isplati! Od 2017. UNDP u središtu svog rada ima rodnu ravnopravnost i predano radi na osnaživanju žena sve većim obimom i brzinom, uspostavljanjem rodnog pariteta u cijeloj organizaciji i postizanjem značajnih rezultata kroz programe”, dodala je gospođa Nedera.

Ravnopravnost spolova i osnaživanje žena i djevojaka jedno je od šest vodećih rješenja identificiranih u UNDP-ovom Strateškom planu. Pored važnosti rodne ravnopravnosti i osnaživanja žena u programu UNDP-a, UNDP sa velikim uspjehom radi sve većom brzinom ka punom paritetu. Podrška Ženskoj mentorskoj mreži dio je šireg konteksta i opredijeljenosti UNDP-a da podržava inicijative usmjerene ka uklanjanju strukturnih prepreka ka postizanju rodne ravnopravnosti, izgradnji kapaciteta liderki i promjeni društvenih normi koje usporavaju ostvarivanje punog liderskog potencijala žena u Bosni i Hercegovini. Jačanje partnerstava, inicijative koje vode ka umnožavanju resursa i efekata kroz saradnju i poticanje inovacija- ključni su elementi za maksimaliziranje učinka intervencija usmjerenih na postizanje rodne ravnopravnosti.

Ženska mentorska mreža se implementira uz podršku EBRD-a, IFC-a, UNDP-a u Bosni i Hercegovini i RCC-a, a uključuje kompanije širom zemlje i u različitim sektorima, omogućavajući mentorisanim mladim ženama da kroz individualno mentorstvo i kroz zajedničku obuku, stječu znanja iz menadžmenta, razvoja karijere, pregovaranja, umrežavanja i javnog nastupa.