Proje ne hakkında?

Bugünün Gençleri Geleceğin Meslekleri Projesi; gençlerin ve ergenlerin dijitalleşme ve inovasyon ile  teknolojik ve ekonomik değişimlerde aktif rol almalarını sağlamak üzere becerilerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesinin yanı sıra  Türkiye'deki belediyelerin, yerel yönetimlerin ve STK'ların dijital beceri geliştirme ve işe geçiş için kapasitelerini artırmayı amaçlamaktadır. Bugünün Gençleri Geleceğin Meslekleri; Avrupa Birliği finansmanı ile Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından Türkiye Belediyeler Birliği ile iş birliği içinde yürütülmektedir.

Mevcut durum nedir?  

İşsizlik, özellikle genç işsizliği, Türkiye'de önemli ekonomik sorunlardan biridir. Türkiye'nin işsizlik oranı 2021'de 2020'ye göre %0,28 artarak %13,39’a yükseldi. Özellikle pandemiyle birlikte Türkiye'de insana yakışır işlere erişim azaldığından, uzun süredir devam eden yapısal sorunların da etkisiyle genç işsizliği giderek derinleşti. Gençler arasında işsizlik artmakta ve gençler arasında iş arama cesareti giderek kırılmaktadır (cesareti kırılmış işçiler). TÜİK'e göre Nisan 2022'de 15-24 yaş arası işsizlik oranı %20 iken bu oran kadınlarda %23,7, erkeklerde ise %18,1 olarak kaydedilmiştir.

Yeterli/talebe dayalı mesleklere sınırlı erişim, Türkiye'de düşük genç istihdamına ve eğitimine sebep olan faktörlerden biridir. TÜİK'in resmi verileri arasında, Türkiye'de okulu erken yaşta bırakanlar ve ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) genç nüfus oranı oldukça yüksektir. 15-17 yaş arası gençler arasında NEET olma oranı 2021'de %9,2 iken 18-29 yaş grubunda NEET olma oranı %37,5, kadınlarda %50,5 ve erkeklerde %24,4’tür. COVID-19 krizi de gençlerin işsizlik oranının istikrarlı bir şekilde artmasına ve birçok gencin işten çıkarılmasına neden olmuştur.

Misyonumuz nedir? 

Projenin genel amacı, geleceğin meslekleri için dijital kapasite oluşturarak Türkiye'nin beşeri sermayesini cinsiyet eşitliği temelinde güçlendirmektir. Bilgi teknolojileri, robotik ve kodlama, e-dönüşüm, dijital pazarlama ve tamamlayıcı alanlar Teknoloji pazarına katma değerli ürünler yaratmak için gençler ve ergenlerin becerilere ihtiyaç duyacağı alanlar olacaktır.

Nasıl yapıyoruz? 

UNDP Türkiye, hedef belediyelerde istihdam ve sosyal destek hizmetlerinin koordinasyonu ve uygulanması için bir model oluşturarak, dezavantajlı kişilerin iş gücüne sürdürülebilir entegrasyonuna katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. UNDP Türkiye, TBB ile birlikte Dijital Gençlik Mesleki Eğitim Merkezlerini tasarlayıp faaliyete geçirerek bu hedefe ulaşmayı planlamaktadır. Buna ek olarak toplumsal cinsiyet eşitliği, toplumsal cinsiyete duyarlı planlama, hizmet tasarımı ve sunumuna ilişkin eğitim programları aracılığıyla belediye temsilcilerinin, yerel yönetimlerin ve diğer ilgili STK'ların kapasitelerini geliştirmek ve proje süresince çeşitli aktivitelerle gençler ve ergenler arasında istihdam fırsatlarına ilişkin farkındalığı arttırmak da projenin bir parçası olacaktır.

Türkiye nasıl faydalanacak? 

Proje ile aşağıdaki çıktıları ulaşılması hedeflenmektedir: 

• 45 Dijital Gençlik Mesleki Eğitim Merkezi kurulacak ve faaliyete geçecek.

• TBB bünyesinde bir Mükemmeliyet Merkezi kurulacak.

• Gençlerin ve ergenlerin dijitalleşme ve istihdam fırsatlarıyla ilgili farkındalıkları artırılacak ve kapasiteleri geliştirilecek

• Belediyeler, yerel idareler ve sivil toplum örgütlerinin dijital beceriler ve işe geçiş kapasiteleri artırılacak.

• Algı analizi, mevcut durum analizi, haritalama çalışması, boşluk analizi, ihtiyaç analizi, iyi uygulamalar ve yol haritası gibi analiz çalışmalarının yanı sıra merkezler için fizibilite/yeniden değerlendirme analizi, iş modeli, toplumsal cinsiyet eşitliği stratejisi, iletişim ve sürdürülebilirlik stratejisi gibi çalışmalar yapılacak. 

• Gençler ve ergenlere, belediyelerin ve yerel idarelerin çalışanlarına, ilgili STK’lara yönelik geleceğin meslekleri konusunda eğitim materyalleri, eğiticilerin eğitimi modülü hazırlanacak ve eğitimler uygulanacak. 

• Uluslararası forum, istihdam eşleştirmesi etkinlikleri, pilot il ve ilçelerde atölye çalışmaları gerçekleştirilecek. 

• Dijital e-öğrenme platformu geliştirilecek. 

• Seçilen belediyelerin personellerine yönelik AB ülkelerine teknik gezi düzenlenecek.

• Geleceğin işleri, dijital beceriler, merkezlerin tanıtımı ve buradaki eğitimlere katılımın artmasına yönelik gençlere yönelik farkındalık kampanyası düzenlenecek. 

• Mentorlük programı ve staj imkânları sağlanacak.