Гендерное равенство

Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин

Краткое описание:

ПРООН стала ведущим агентством в программах сертификации гендерного равенства благодаря своей инновационной программе «Премия за гендерное равенство». ПРООН успешно внедряет Сертификацию гендерного равенства с 2009 года, когда было запущена Премия за гендерное равенство для частного сектора под руководством Регионального бюро для Латинской Америки и Карибского бассейна-RBLAC. Данная Премия ПРООН в настоящее время расширяется за счет официального запуска Премии за гендерное равенство для государственных учреждений в июле 2021 года во время Политического форума высокого уровня по Целям устойчивого развития (ПФВУ). В течение последних двух лет ПРООН проводил экспериментальную глобальную инициативу, направленную на поддержку и признание усилий государственных учреждений по достижению реального равенства между женщинами и мужчинами в рамках Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.

Заинтересованным государственным учреждениям будет предложено использовать онлайн-инструмент самооценки. Результаты анализа помогут учреждению разработать конкретные планы реформ государственного управления для реализации гендерно-чувствительной политики для достижения Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.

Премия за гендерное равенство для государственных учреждений предлагает три разных уровня признания: золотой, серебряный и бронзовый. Учреждения будут награждаться в соответствии с их достижениями на разных этапах процесса и на основе достигнутых контрольных показателей, поскольку они были сформулированы постепенно для учета стадии, на которой находится учреждение, в рамках среднесрочной и долгосрочной перспективы.

Главные цели:

Содействовать учету гендерной проблематики в государственных учреждениях для повышения результатов и воздействия государственной политики и программ на гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин путем прохождения программы Премии за гендерное равенство.

Ожидаемые результаты:

Преимущества для государственных учреждений:

  • Постоянная и индивидуальная поддержка экспертов по гендерным вопросам на протяжении всего процесса Премии за гендерное равенство.
  • Устойчивое и целенаправленное наращивание гендерного потенциала.
  • Доступ и использование по минимальной цене онлайн-платформы Премии за гендерное равенство для государственных учреждений.
  • Интеграция и обмен опытом и извлеченными уроками с глобальным сообществом государственных учреждений, занимающихся гендерными вопросами.
  • Добиться признания на национальном, региональном и глобальном уровнях в качестве инновационных государственных учреждений, учитывающих гендерные аспекты.

Преимущества для странового офиса ПРООН:

  • Стратегическая/политическая и техническая постоянная поддержка со стороны команды Глобальной Премии за гендерное равенство по привлечению заинтересованных государственных учреждений.
  • Ресурсы для развертывания программы и, в частности, для найма консультантов с Премией за гендерное равенство, которые будут сопровождать государственные учреждения, коммуникацию, запуск мероприятий и т. д.
  • Улучшение результатов и воздействия их портфелей управления и гендерного равенства.
  • Улучшение их работы в отношении Премии за гендерное равенство ПРООН.
  • Кроме того, Глобальная группа по гендерным вопросам может поддерживать, в зависимости от наличия, разработку других мероприятий, которые считаются необходимыми для эффективной реализации программы в стране (связи, мероприятия и т. д.).

Impact

START DATE

September 2021

END DATE

December 2023

STATUS

Ongoing

PROJECT OFFICE
IMPLEMENTING PARTNER

United Nations Development Programme

DONORS

GOVERNMENT OF REPUBLIC OF KOREA

ICELAND - MINISTRY OF FOREIGN AFFAIRS

Ministry of Foreign Affairs and Trade of the Republic of korea

UNDP Funding Windows

UNITED NATIONS CAPITAL DEVELOPMENT FUND

TOTAL CONTRIBUTIONS

$708,029

DELIVERY IN PREVIOUS YEARS

2021$10,368

2022$457,924

Full Project information