Работа в ПРООН в Узбекистане

Работа в ПРООН в Узбекистане

ПРООН является глобальной сетью ООН в области развития, выступающей за позитивные перемены и открывающей для стран доступ к источникам знаний, опыта и ресурсов для того, чтобы помочь людям построить лучшую жизнь. Мы работаем в более чем 170 странах, оказывая им содействие в поиске решений глобальных и национальных проблем в области развития. В процессе развития своего потенциала страны пользуются опытом и знаниями сотрудников ПРООН и широкого круга ее партнеров. Хотите работать с нами?

Отдел кадров ПРООН в Узбекистане

Отдел кадров ПРООН в Узбекистане обеспечивает оказание прозрачных и эффективных кадровых услуг Страновому офису и проектам. Отдел кадров занимается вопросами управления и реализации кадровой стратегии и политики, оказывает кадровые услуги, контролирует вопросы профессиональной деятельности и развития сотрудников, проводит опросы, связанные с работой в ООН, и содействует формированию знаний и обмену ими.

Процесс приема на работу и отбора сотрудников в ПРООН осуществляется по следующим пяти руководящим принципам:

Конкурсный отбор: Отбор сотрудников производится на основе прозрачного, справедливого конкурса для всех вакансий независимо от позиции, договорных условий или отдела, за исключением случаев, когда такой конкурсный отбор считается нецелесообразным/непрактичным.

Объективность: Процесс изучения кандидатур осуществляется с соблюдением принципов профессиональной строгости, при которой кандидаты оцениваются по четко сформулированным критериям, профессиональным навыкам, компетенции и корпоративным приоритетам.

Прозрачность: Критерии отбора и приема на работу сотрудников и все этапы процесса отбора являются максимально прозрачными для сотрудников и кандидатов.

Разнообразие: Состав персонала ПРООН должен быть разнообразным, включать в себя равное число мужчин и женщин из максимально широкого спектра географических зон страны, а также включать в себя лиц из недостаточно представленных групп населения, представителей коренного населения и инвалидов.

Подотчетность: Менеджеры по найму сотрудников несут ответственность за отбор кандидатов и соблюдение установленных правил и процедур отбора.

Current vacancies

Программа стажировок

Вы заинтересованы в вопросах глобального развития и хотите получить практический опыт, дополняющий ваше обучение?

Стажировки в ПРООН предоставляют студентам и недавним выпускникам отличную возможность напрямую ознакомиться с деятельностью ПРООН.

Стажировки доступны в различных направлениях, и организация стремится максимально учитывать интересы стажёра в соответствии с потребностями офиса. Посетите раздел актуальных вакансий и откройте для себя возможности стажировки в сфере развития!

Продолжительность стажировки зависит от доступности стажёра, его академических требований, а также потребностей ПРООН. Стажировки доступны как на неполной, так и на полной занятости в течение всего года.

Квалификация и требования

Отбор стажёров проводится на конкурсной основе. На момент подачи заявки кандидат должен соответствовать одному из следующих академических требований:

  • (a) обучаться в магистратуре или другой программе послевузовского образования (второе высшее образование или эквивалент, либо выше);

  • (b) обучаться на последнем курсе программы первого высшего образования (не ниже уровня бакалавра или эквивалента);

  • (c) иметь высшее образование (как указано в пунктах (a) и (b)) и, в случае отбора, приступить к стажировке в течение одного года после окончания обучения.

Кандидат должен демонстрировать интерес к сфере развития и уважение к принципам Устава ООН и миссии ПРООН. Важной частью работы в системе ООН является способность эффективно взаимодействовать с людьми различного языкового, национального и культурного происхождения, а также заслуживать их доверие и уважение.

Также приветствуется готовность к международной мобильности и способность адаптироваться к различным физическим и рабочим условиям.

Как правило, языковые требования включают: уверенное письменное и устное владение как минимум одним, а предпочтительно двумя из трёх рабочих языков ПРООН - английским, русским или узбекским.

Дополнительные карьерные возможности

Цель стажировки не заключается в последующем трудоустройстве в ПРООН, а, как отмечалось выше, в дополнении образовательного процесса стажёра.

Где подать заявку

Отбор стажёров полностью децентрализован внутри ПРООН. Все объявления о стажировках публикуются на сайте вакансий ПРООН: http://www.uz.undp.org/.