Азамат Жайлообаев — основатель сельскохозяйственного кооператива «Бай Дыйкан Ала-Бука» в Джалал-Абадской области. С 2016 года он работает в сфере переработки фруктов, а с 2020-го кооператив начал активно развиваться. Основной продукцией стали яблоки, сливы и абрикосы, которые раньше продавались как сырьё. Предпринимателя заинтересовал экспортный потенциал: он заметил, что соседние страны закупают продукцию из Кыргызстана, обрабатывают, упаковывают и продают её за границей уже под своими брендами — по более высокой цене. 

«Я понял, что мы сами можем выходить на экспорт. Не просто выращивать, а перерабатывать, упаковывать, сертифицировать. Так появился запрос на знания и поддержку», — объясняет Азамат. 

В рамках Программы менторства ПРООН он начал системно развивать бизнес и готовиться к выходу на международный рынок. Совместно с наставницей Бактыгуль Каныбековой Азамат разработал стратегический план до 2030 года, а также получил международный органический сертификат «Organica», необходимый для экспорта. 

Под руководством ментора бизнес расширил ассортимент: теперь, помимо традиционных фруктов, кооператив начал замораживать клубнику, малину и вишню. Кроме того, команда выросла до 28 человек, с чётко распределёнными задачами. 

«Раньше я полагался на интуицию. Сейчас — на план, структуру и профессиональные советы. Это меняет подход ко всему бизнесу», — говорит Азамат. 

Одним из ключевых решений стало строительство нового трёхэтажного производственного корпуса. По рекомендациям ментора первый этаж будет отведён под холодильные камеры, второй — под переработку, третий — под упаковку продукции. Проект предусматривает создание рабочих мест, в том числе для людей с ограниченными возможностями. 

«Моя цель — не просто бизнес, а социально ответственное предприятие. Мы хотим не только зарабатывать, но и давать возможности другим», — подчёркивает он. 

Азамат также делится простым, но важным советом для начинающих предпринимателей: 

«Не ждите идеального момента. Начинайте с идеи и желания — всё остальное можно построить шаг за шагом». 

Наставничество как точка роста: опыт Бактыгуль Каныбековой 

Для Бактыгуль Каныбековой участие в Программе менторства стало логичным продолжением её профессионального пути. Она делится опытом в управлении, построении команд и стратегическом планировании. Работа с менти — это не только поддержка, но и возможность развиваться самой. 

«Программа открыла для меня новые подходы. Общение с молодыми предпринимателями даёт свежий взгляд и заряжает энергией», — говорит она. 

В рамках Программы она прошла дополнительное обучение коучингу, участвовала во встречах с другими предпринимателями и расширила собственную профессиональную сеть. По её мнению, менторство — это неформальная, но эффективная образовательная среда, которая помогает предпринимателям быстрее переходить от идеи к действию. 

«Раньше таких программ не было. Сейчас — это реальный ресурс для запуска и развития бизнеса», — подчёркивает она. 

Бактыгуль уверена: успешное наставничество строится на открытости, уважении и готовности делиться опытом. Она рекомендует молодым предпринимателям сначала сформировать профессиональные связи, получить базовые знания, и только потом начинать своё дело — с чётким пониманием процессов и целей. 

История Азамата и Бактыгуль — часть широкой Программы менторства, реализуемой ПРООН в рамках проекта «Содействие торговле», при финансовой поддержке Правительства Финляндии направлена на расширение возможностей предпринимателей из регионов Кыргызстана. Через опыт менторов и практическую поддержку участники программы находят устойчивые пути развития, укрепляют бизнес-навыки и расширяют вклад в свои сообщества. Всего 60 предпринимателей из разных регионов Кыргызстана прошли через программу, в рамках которой создано 15 новых предприятий и 56 рабочих мест — 45 из них заняли женщины и люди с инвалидностью. 

Поддержка предпринимательства остается важной частью работы ПРООН в Кыргызской Республике. Такие инициативы способствуют реализации Национальной программы развития до 2030 года, стимулируют экономику регионов и создают новые рабочие места. Программа также вносит вклад в достижение Целей устойчивого развития, продвигая устойчивые и инклюзивные подходы в бизнесе.