LocationsLes cadres de la Police Nationale Congolaise formés sur le GAR, le Suivi et évaluation, le genre et la communication épicène
8 septembre 2025
Le Représentant Résident Adjoint /Programme du PNUd, Joseph Oji, procède à la remise des brevets aux cadres de la PNC formés
68 cadres de la Police Nationale Congolaise (PNC) dont 17 femmes ont reçu des brevets à l’issue de la formation sur la Gestion axée sur les résultats, le suivi et évaluation, la masculinité positive et la communication épicène. Une initiative de la Cellule de Réforme de la Police (CRP) avec le soutien du PNUD et de l’UNPOL.
Le Commissaire Général de la Cellule de Réforme de la Police Nationale Congolaise, le Général Sylvano Kasongo a souligné la pertinence de cette formation
Dans son mot de clôture le Commissaire Général de CRP, le Général Sylvano Kasongo a souligné la pertinence de cette formation pour doter le pays d’une police professionnelle et républicaine au service des citoyens, respectueuse des droits humains et des principes démocratiques. Les participants ont recommandé l’appropriation et l’institutionnalisation de l’approche de Gestion axée sur les résultats et la mise en place des équipes de mentorat et coaching pour la pérennisation des acquis.
Le Représentant Résident Adjoint /Programme du PNUD, Joseph Oji félicite les participants pour leur engagement
C’est avec un profond sentiment de satisfaction que le Représentant Résident Adjoint Chargé du Programme Joseph Oji a rappelé que « Durant ces huit journées de travail, nous avons eu l’opportunité d’explorer ensemble des thématiques essentielles et interconnectées. Ces sujets ne sont pas de simples concepts théoriques. Ils sont les piliers d’une institution moderne, inclusive et efficace, capable de répondre aux défis de notre société avec rigueur, humanité et responsabilité »
La formation a été dispensée par les experts du PNUD dont Monsieur François Elika, Spécialiste en partenariat et mobilisation des ressources
Pour rappel cette formation a bénéficié de l’appui technique et financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et de la Police des Nations Unies (UNPOL), la Cellule Réforme de la Police (CRP). Elle était destinée aux cadres de la Police Nationale Congolaise (PNC) : la CRP, le Secrétariat Exécutif du Comité de Suivi de la Réforme de la Police Nationale Congolaise (SECSRP), le Conseil Supérieur de la Police (CSP) et l’Inspection Générale de la Police Nationale Congolaise (IGPNC). Cette formation s'est déroulée en deux phases; la première essentiellement consacrée à la gestion axée sur les résultats et le suivi évaluation et la deuxième centrée sur le leadership, la masculinité positive, le genre et la communication épicène.
Les départements spécialisés de la PNC était représentés à un haut niveau
Les objectifs spécifiques de ces assises étaient d'une part de fournir aux cadres de la PNC les fondamentaux sur la mise en place et la gestion d’un système Suivi évaluation axée sur les résultats applicables aux projets, programmes et politique de développement; Mettre à leur disposition des outils permettant d’appliquer les principes de GAR et Suivi Evaluation ; Doter les cadres de la PNC des capacités leur permettant d’institutionnaliser la fonction Suivi-évaluation dans leurs structures respectives, afin de les rendre capables de faire fonctionner une cellule de Suivi Evaluation dans leurs entités. D'autres parts il était question de renforcer leurs capacités en matière de Communication Assertive, de leadership et de masculinité positive.
Dans le lot des cadres de la PNC formés, 17 femmes gradées étaient bien présentes
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