Le PNUD appui le renforcement des capacités de la Société civile sur la reconnaissance de l’égalité des genres

Genre

4 février 2024

Déléguée du Ministère de la Femme, Enfant et Famille

BT PNUD/ Nord-Kivu

Ce programme devra permettre l’amélioration des capacités des Organisations de la Société Civile à assurer une gestion et une planification sensible au genre tant au niveau stratégique, programmatique qu’opérationnel. La mise en place d’un réseau des organisations spécialisées en matière de genre capable d’assurer à leur tour le renforcement des capacités des autres organisations. Enfin, il s’agira d’accroitre progressivement le nombre d’acteurs et d’organisations dotés des connaissances et capacités nécessaires pour promouvoir les politiques en matière de l’égalité des sexes en RDC. Ce programme a bénéficié de l’appui financier des Ambassades de l’Allemagne et Suède à hauteur de 146 Milles dollars américains.

C’est donc depuis 2016 que le PNUD et la Monusco ont fait le constat de la faible intégration du genre dans les interventions de la stabilisation en RDC. C’était dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie internationale de Soutien à la Sécurité et la Stabilisation à l’Est de la RDC (I4S). Pour pallier cette faiblesse, le PNUD avec ses partenaires de l’Ambassade de l’Allemagne et de la Suède ont résolu d’appuyer le processus de renforcement des capacités d’un échantillon de 5 organisations de la société civile des provinces Nord-Kivu, Sud-Kivu, Ituri, Tanganyika, Kasaï et Kasaï Central dans les activités de consolidation de la paix et stabilisation pour leur certification Gender Equality Seal.  Une fois renforcées, ces dernières pourront aussi renforcer 18 autres organisations qui ont quelques lacunes dans l’intégration du genre en leur sein. 
 

5 organisations de la société civile (OSCs) des provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu, Ituri, Tanganyika, Kasaï et Kasaï Central participent étaient représentées à cette rencontre

BT PNUD/ Nord-Kivu

Pour rappel, cette initiative s’intègre dans la Stratégie globale du PNUD pour la promotion de l’égalité de genre 2022-2025 qui vise à : « aider les pays à embrasser la complexité et à trouver de nouvelles solutions, à réagir avec souplesse et à promouvoir l’apprentissage plutôt que la conformité ou les réponses rigides à l’égalité de genre ».
Le PNUD a développé le Sceau de l'Égalité de Genre, une initiative mondiale pour opérationnaliser sa stratégie. Le Sceau de l'Égalité de Genre est un processus de certification qui reconnaît la bonne performance des bureaux de pays dans la réalisation des résultats transformateurs pour l'égalité de genre. 
 

5 organisations de la société civile (OSCs) des provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu, Ituri, Tanganyika, Kasaï et Kasaï Central

BT PNUD/ Nord-Kivu

Le PNUD a également développé le « Gender Equality Seal » ou Cachet de l'égalité de genre pour les institutions publiques visant à soutenir et à reconnaître les efforts des institutions publiques vers la réalisation d'une égalité substantielle entre les femmes et les hommes dans le cadre du Programme de Développement Durable 2030. 
A l’occasion de ce lancement, le PNUD à travers le chef de bureau PNUD Nord-Kivu, a rassuré les partenaires de sa détermination à accompagner ce processus jusqu’à son aboutissement, c’est-à-dire à une véritable intégration du genre au sein des organisations de la société civile rigoureusement sélectionnées.
Ce programme sera mis en œuvre avec le soutien des autorités tant nationales que provinciales, plus précisément le Ministère provincial du genre ainsi que celui de la Division du genre.  
 

5 organisations de la société civile (OSCs) des provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu, Ituri, Tanganyika, Kasaï et Kasaï Central

BT PNUD/ Nord-Kivu