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Où trouver nos offres d’emploi
Toutes nos offres sont publiées sur la page Emplois du PNUD.
Vous pouvez trouver des postes correspondant à votre domaine d’expertise, vos compétences, votre expérience et vos centres d’intérêt en consultant les offres par groupe de postes.
Les opportunités incluent des stages, des postes de personnel national et international (contrats à durée déterminée ou temporaire), des postes de Jeunes Experts Associés (JEA), des contrats de services de personnel (PSA) internationaux ou nationaux, ainsi que des missions de Volontaires des Nations Unies. Les appels à candidatures pour des programmes de talents spécifiques, comme le Programme pour diplômés du PNUD, sont également publiés sur la page Emplois.
Comment évaluer si vous êtes un(e) candidat(e) adapté(e)
Assurez-vous de répondre aux exigences minimales : niveau d’études, années d’expérience professionnelle, certifications et compétences linguistiques requises pour le poste.
Si vous ne remplissez pas les critères, continuez à consulter notre page Emplois ou revenez plus tard pour une offre plus adaptée.
Portez une attention particulière aux compétences techniques et comportementales exigées, car elles seront évaluées lors du processus de sélection.
Postuler à l’une de nos offres
Une fois que vous avez identifié une offre et effectué votre auto-évaluation, vous pouvez passer à l’étape suivante. Votre candidature doit inclure le formulaire en ligne complété, un CV et une lettre de motivation. Veillez à adapter votre candidature à chaque poste.
Vous devrez également répondre à une série de questions liées au poste, servant de présélection pour vérifier que vous remplissez les critères minimaux.
Assurez-vous que vos coordonnées (e-mail et téléphone) sont à jour. Soyez honnête dans vos réponses : toute fausse déclaration peut entraîner une disqualification.
Les candidatures incomplètes ou soumises après la date limite ne seront pas prises en compte.
Vous pouvez joindre une lettre de motivation à votre candidature. Elle vous permet d’expliquer pourquoi vous postulez à ce poste spécifique et de mettre en avant vos qualifications les plus pertinentes.
Utilisez la langue indiquée dans l’offre comme exigence, qui correspond à la langue de travail du poste. Vérifiez soigneusement l’orthographe.
Comment vous serez évalué(e)
Si vous êtes présélectionné(e) pour un poste, vous serez invité(e) à passer une évaluation, suivie d’une vérification des références si vous n’êtes pas déjà membre du personnel du système commun des Nations Unies. L’évaluation peut comporter deux phases :
- Première phase : vous pourrez être invité(e) à participer à un entretien vidéo préenregistré et/ou à un test écrit pour évaluer votre motivation, vos compétences techniques et/ou linguistiques.
- Deuxième phase : vous serez convié(e) à un entretien principalement axé sur les compétences, qui pourra inclure des questions techniques. Des tests supplémentaires peuvent également être demandés.
Qu’est-ce qu’un entretien basé sur les compétences ?
Un entretien basé sur les compétences vise à recueillir des exemples concrets de la manière dont vous avez utilisé efficacement les compétences recherchées dans le passé, afin de prédire votre comportement dans des situations similaires à l’avenir.
Les compétences sont un ensemble de savoir-faire, d’attitudes et de comportements directement liés à la performance dans un poste.
Pour vous préparer, identifiez les compétences clés mentionnées dans la description du poste. Réfléchissez ensuite à des exemples concrets de votre parcours où vous avez démontré ces compétences. Reliez-les au poste pour lequel vous postulez.
Cliquez ici pour en savoir plus sur l’entretien basé sur les compétences.
Comment savoir si vous progressez dans le processus de recrutement
La durée du processus varie selon les priorités du bureau recruteur et le type de poste. Le processus complet peut prendre plusieurs semaines, voire plusieurs mois.
En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats retenus après le premier tri seront contactés.
Les candidats présélectionnés pour les phases d’évaluation recevront une invitation à participer à l’évaluation et seront informés s’ils passent à l’étape suivante.