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Travailler au PNUD
Le PNUD propose un large éventail d’opportunités au sein de ses bureaux pays, régionaux et au siège. Nous offrons des postes nationaux et internationaux, des missions de courte et de longue durée, ainsi que des stages et des programmes dédiés aux jeunes professionnels. Veuillez consulter la page Emplois du PNUD pour plus d’informations.
Les étudiants et jeunes diplômés peuvent postuler à divers stages au sein du PNUD.
En outre, le programme des Jeunes Experts Associés (JEA) offre aux jeunes professionnels talentueux l’opportunité d’intégrer le système des Nations Unies. Notre Programme pour diplômés, récemment lancé, propose des opportunités aux nouveaux diplômés prometteurs sans expérience professionnelle préalable.
Pour devenir Volontaire des Nations Unies, vous pouvez créer un profil en ligne via le système VNAM des Volontaires des Nations Unies. Ce système permet également de répondre à des appels à candidatures spécifiques, notamment pour le Programme de talents pour les jeunes professionnels en situation de handicap. Les personnes âgées de 18 à 29 ans peuvent postuler pour devenir Volontaires Jeunes des Nations Unies et travailler sur le terrain dans les opérations du PNUD à travers le monde.
Nous accueillons également les volontaires qui ne peuvent pas se rendre dans nos bureaux mais souhaitent contribuer à notre mission à distance. Ces personnes sont invitées à explorer nos opportunités de volontariat en ligne.
Le PNUD veille à ce que son personnel ait la possibilité d’apprendre et de progresser au sein de l’organisation, qu’il s’agisse de débutants ou de cadres. Pour en savoir plus sur les opportunités de développement professionnel pour le personnel à temps plein, consultez notre page Apprentissage et développement de carrière.
Le PNUD promeut une culture de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée en offrant un large éventail d’avantages à son personnel, notamment des modalités de travail flexibles, des politiques de congés et d’autres prestations. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre page Rémunération et avantages.
Processus de candidature
Vous pouvez consulter les postes vacants sur notre page Emplois. Veuillez prendre connaissance de notre processus de candidature et vous assurer de remplir toutes les conditions minimales avant de soumettre votre candidature.
Le PNUD utilise une plateforme de recrutement en ligne, et toutes les candidatures doivent être soumises via ce système. Les candidatures spontanées ou envoyées par e-mail ou courrier ne seront pas acceptées.
Pour toute information concernant le processus de candidature et de sélection du PNUD, veuillez consulter la section dédiée au processus de recrutement.
Le PNUD propose une grande variété d’opportunités dans des domaines professionnels divers. Nous recrutons des experts dans les domaines des programmes et politiques du PNUD, mais aussi dans les opérations, la communication, les partenariats, le suivi et l’évaluation, entre autres.
Une expérience sur le terrain dans des pays en développement constitue souvent un atout. Elle peut être acquise par le biais d’ONG internationales ou de branches à but non lucratif de cabinets de conseil. L’expérience en gestion de projet est également un avantage pour de nombreux postes.
La maîtrise de l’anglais est généralement requise pour tous les postes professionnels. Une autre langue officielle des Nations Unies (notamment le français, l’espagnol ou l’arabe) est souvent un atout.
Surtout, nous recherchons des candidats engagés envers notre mission et nos valeurs. Pour en savoir plus sur les qualités personnelles et professionnelles recherchées par le PNUD, veuillez consulter notre Cadre de compétences de base.
Vous devez postuler en ligne via la plateforme de recrutement du PNUD. Veuillez garder à l’esprit les éléments suivants :
- Remplissez soigneusement toutes les sections (formation, langues, expérience, etc.).
- Précisez si chaque emploi était à temps plein ou à temps partiel.
- Pour les postes hors ONU, indiquez le revenu annuel.
- Pour les postes au sein de l’ONU, précisez le type de contrat et le niveau de rémunération (ex. : P1, P2, etc.).
- Mentionnez clairement les postes de bénévolat non rémunérés et les stages.
- Évitez les périodes d’emploi qui se chevauchent.
- Décrivez les principales responsabilités et tâches exercées pour chaque poste.
Le PNUD s’engage en faveur de la diversité de son personnel et encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler. Notre système de recrutement en ligne intègre de nombreuses fonctionnalités d’accessibilité, telles que l’ajustement de l’affichage, la navigation au clavier et la compatibilité avec diverses technologies d’assistance. Pour bénéficier de ces mesures ou d’un autre soutien, les candidats peuvent sélectionner l’option d’aménagement raisonnable dans le système de recrutement en ligne du PNUD.
Stages au PNUD
Les opportunités de stage au PNUD sont publiées sur la page Emplois du PNUD, sous les programmes ou domaines de gestion concernés.
Pour postuler, vous devez être inscrit en dernière année de Licence, être en cours de Master ou avoir terminé vos études depuis moins d’un an. Aucune expérience professionnelle préalable n’est requise. Les candidats doivent démontrer un intérêt pour le domaine du développement et mettre en avant toute expérience ou compétence pertinente pour le poste.
Les stages durent généralement entre trois et six mois. Pour les stages donnant lieu à des crédits académiques, la durée maximale est de neuf mois. Les stages effectués dans le cadre d’un service national ou d’un programme de formation professionnelle postuniversitaire peuvent durer jusqu’à douze mois.
Sauf s’ils sont financés par une autre institution ou un gouvernement, les stagiaires du PNUD reçoivent une allocation mensuelle forfaitaire, dont le montant varie selon le pays d’affectation et selon que le stage est effectué en présentiel ou à distance.
Actuellement, les stages ne sont pas comptabilisés dans les années d’expérience professionnelle requises pour les postes au PNUD. Toutefois, ils permettent de mieux comprendre la mission et la culture du PNUD, d’enrichir son réseau et son CV, et peuvent ouvrir la voie à des opportunités futures au sein de l’organisation.
Le poste de stage pour lequel vous postulez définit les tâches qui vous seront confiées. L’annonce publiée sur le portail du PNUD précise les rôles et responsabilités attendus du candidat sélectionné. Les stages au PNUD contribuent à la mission de l’organisation et impliquent des tâches substantielles dans un contexte porteur de sens.
Le PNUD propose deux types de stages :
- Stage en présentiel dans un bureau du PNUD
- Stage à distance
Les stages au PNUD peuvent être effectués à temps plein ou à temps partiel (50 % ou 80 %). La durée normale de travail est de 8 heures par jour. Les jours et horaires de travail peuvent varier selon le lieu d’affectation. Ces modalités seront discutées lors de l’entretien.
Si vous êtes présélectionné(e) pour un stage et contacté(e) par un bureau du PNUD pour un entretien, vous discuterez directement de vos disponibilités avec ce bureau. La plupart des offres de stage précisent la période souhaitée pour la mission.
Oui, à la fin du stage, une évaluation sera réalisée par votre superviseur. Vous recevrez une copie de cette évaluation pour vos dossiers.
Oui, un certificat peut être délivré sur demande. De plus, chaque stagiaire peut demander à son superviseur une lettre de recommandation à la fin du stage.
Il n’est pas prévu de rédiger un mémoire pendant le stage. Si vous êtes sélectionné(e), vous devrez discuter de cette possibilité avec votre superviseur, qui décidera à sa discrétion. Toutefois, il est important de noter qu’en acceptant le stage, vous vous engagez à ne pas divulguer ni utiliser d’informations non publiées ou confidentielles obtenues pendant votre mission, sauf autorisation expresse du PNUD. Il est interdit de publier des rapports ou documents basés sur ces informations, pendant ou après le stage.
Il est parfois possible d’établir un partenariat local entre le PNUD et une université. Pour toute question relative à un accord-cadre, nous recommandons à votre université de contacter le bureau local du PNUD.
L’organisation n’aide pas les stagiaires à trouver un logement. Lors de la recherche, il est recommandé de ne pas effectuer de paiements anticipés ni de verser de « garanties » avant votre arrivée.
Le programme de stages du PNUD n’est pas lié aux activités de recrutement. Il ne faut donc pas s’attendre à une embauche automatique. Les stagiaires doivent respecter la durée de leur stage, qui ne peut être écourtée pour accepter un poste. Toute embauche au PNUD est soumise aux procédures officielles de recrutement. Les stagiaires et anciens stagiaires peuvent postuler librement aux postes ouverts aux candidats externes, s’ils remplissent les conditions requises.
Oui, si vous avez récemment obtenu un diplôme universitaire, vous êtes éligible à condition de commencer le stage dans l’année suivant l’obtention de votre diplôme.
Oui, les étudiants en doctorat (PhD) sont éligibles aux stages.
Oui, si vous êtes inscrit(e) en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire (Licence ou équivalent), vous pouvez postuler avant la date de début du stage.
Oui, les diplômes en ligne peuvent être acceptés, selon la charge de travail et le statut d’accréditation de l’université.
Vous devez maîtriser l’anglais, ainsi que toute autre langue de travail pertinente pour le bureau d’affectation. La langue requise dépendra du lieu du stage et sera précisée dans l’offre. Certaines missions peuvent exiger la maîtrise de plusieurs langues. Les langues de travail du PNUD sont l’anglais, le français et l’espagnol, mais cela peut varier selon les régions. Dans certains lieux d’affectation, la connaissance de la langue nationale ou locale peut être un atout.
Oui, au cours du processus de recrutement, il peut vous être demandé de démontrer que votre niveau de langue correspond à celui indiqué dans votre candidature.
Les exigences en matière de visa dépendent de votre nationalité et du lieu du stage. Les frais et démarches liés au voyage, au visa, au passeport, au logement et aux dépenses de subsistance sont à la charge du stagiaire et/ou de l’institution ou du gouvernement qui le parraine.
Oui, les stagiaires ont droit à 1,5 jour de congé personnel par mois. Ces jours peuvent être pris chaque mois ou cumulés, en accord avec le superviseur.
An intern is not expected to work if he/she is unwell, but it is important that the UNDP Office is informed of any absences. Notification requirements follow the same standard practice as is required by other UNDP personnel.
Non, le PNUD ne fournit pas d’assurance médicale ou accident. Les stagiaires, qu’ils soient en présentiel ou à distance, doivent souscrire une assurance médicale adéquate pour toute la durée du stage et fournir un certificat de bonne santé avant le début. Le PNUD ne rembourse pas les frais d’assurance. Tout coût lié à un accident ou une maladie pendant le stage est à la charge du stagiaire.
Lorsqu’un stagiaire effectue un stage en présentiel et ne bénéficie d’aucun soutien financier d’une institution ou d’un programme (université, gouvernement, fondation ou programme de bourses), une allocation mensuelle est versée par le bureau du PNUD pour couvrir les dépenses quotidiennes de base liées au stage, telles que les repas et les transports sur le lieu d’affectation.
Non. Le PNUD ne rembourse pas les frais de voyage. L’allocation versée couvre uniquement les dépenses quotidiennes locales, et uniquement si le stagiaire n’est pas soutenu financièrement par une autre entité.
Oui, il n’y a pas de limite au nombre de candidatures. Toutefois, il est important de soumettre une lettre de motivation spécifique pour chaque poste, et non une lettre générique.
Vous devrez compléter un profil sur le site UNDP Careers, incluant :
- Informations de contact et données personnelles
- Questions sur l’éligibilité
- Parcours académique et professionnel (y compris études en cours)
- Documents justificatifs (CV et lettre de motivation)
- Licences et certificats
- Langues et compétences (formations, publications, compétences informatiques, etc.)
Si vous êtes étudiant(e) sans expérience professionnelle, vous pouvez mettre en avant votre parcours académique ou vos activités extra-scolaires. Soulignez les compétences développées : travail en équipe, prise de décision, résolution de problèmes, etc.
Expliquez clairement pourquoi vous postulez à ce stage spécifique. Décrivez comment vous pouvez contribuer aux responsabilités du poste et ce que vous espérez retirer de cette expérience. Adaptez chaque lettre à l’offre concernée.
- Vos raisons de postuler à ce stage en particulier
- Les compétences et expériences que vous apportez
- Une lettre concise, en quelques paragraphes
- Une lettre unique pour chaque poste
As part of the recruitment process, you may be required to verify that your language skills match the level stated in your application. This may involve completing a verbal exercise and/or providing formal proof of having passed a specific language test.
Non. Si vous êtes présélectionné(e), un point focal du bureau du PNUD vous contactera.
Seuls les candidats retenus pour la suite du processus seront contactés. Le délai peut varier.
Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) pour un entretien. Celui-ci peut inclure un test écrit ou une vidéo. Posez des questions pour bien comprendre les attentes et les objectifs d’apprentissage du stage.
Oui, vous pouvez postuler à toute autre offre de stage pour laquelle vous remplissez les critères d’éligibilité.