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Trabajar en el PNUD
El PNUD ofrece una amplia gama de oportunidades en sus oficinas nacionales, regionales y en la sede. Ofrecemos puestos nacionales e internacionales, asignaciones de corto y largo plazo, así como pasantías y programas dedicados a jóvenes profesionales. Para más información, visite la página de empleos del PNUD.
Los estudiantes y recién graduados pueden postularse a diversas pasantías en el PNUD.
Además, el Programa de Oficiales Profesionales Jóvenes (JPO) brinda a jóvenes profesionales talentosos la oportunidad de integrarse al sistema de las Naciones Unidas. Nuestro recientemente lanzado Programa para Graduados ofrece oportunidades a nuevos graduados prometedores sin experiencia laboral previa.
Para convertirse en Voluntario de las Naciones Unidas, puede crear un perfil en línea utilizando el sistema VNAM de los Voluntarios de las Naciones Unidas. Este sistema también se utiliza para postularse a convocatorias especiales, incluido el Programa de Talento para Jóvenes Profesionales con Discapacidad. Las personas de entre 18 y 29 años pueden postularse para trabajar en primera línea en las operaciones del PNUD en todo el mundo como Voluntarios Jóvenes de la ONU.
También damos la bienvenida a quienes no pueden unirse presencialmente a nuestras oficinas pero desean contribuir a nuestra misión de forma remota. Estas personas están invitadas a explorar nuestras oportunidades de voluntariado en línea.
El PNUD se asegura de que su personal tenga la oportunidad de aprender y crecer dentro de la organización, ya sea al inicio de su carrera o en puestos de liderazgo. Para conocer más sobre las oportunidades de desarrollo profesional para el personal a tiempo completo, visite nuestra página de Aprendizaje y Desarrollo Profesional.
El PNUD promueve una cultura de equilibrio entre la vida laboral y personal, ofreciendo una amplia gama de beneficios a su personal, incluidos arreglos laborales flexibles, políticas de licencias y otros beneficios. Para más información, visite nuestra página de salarios y beneficios.
Proceso de postulación
Puede visitar nuestra página de empleos para consultar las vacantes disponibles. Revise nuestro proceso de postulación y asegúrese de cumplir con todos los requisitos mínimos antes de completar su solicitud.
El PNUD utiliza una plataforma de reclutamiento en línea, y todas las solicitudes deben enviarse a través de este sistema. No se aceptan postulaciones espontáneas ni enviadas por correo electrónico o postal.
Para obtener información sobre el proceso de postulación y selección del PNUD, consulte la sección sobre el proceso de reclutamiento.
El PNUD ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en diversos campos. Contratamos expertos en áreas de programas y políticas del PNUD, así como personal para operaciones, comunicaciones, asociaciones, monitoreo y evaluación, entre otros.
La experiencia en terreno en países en desarrollo suele ser un gran valor añadido. Esta experiencia puede adquirirse trabajando con ONG internacionales o con ramas sin fines de lucro de empresas consultoras. La experiencia en gestión de proyectos también es un activo importante para muchos puestos.
El dominio del inglés es generalmente un requisito para todos los puestos profesionales. El conocimiento de otro idioma oficial de la ONU (especialmente francés, español o árabe) también puede ser un valor añadido.
Lo más importante es que buscamos candidatos comprometidos con nuestra misión y valores. Para más información sobre las cualidades personales y profesionales que buscamos en el PNUD, consulte nuestro Marco de Competencias Básicas.
Deberá postularse en línea a través de la plataforma de reclutamiento del PNUD. Tenga en cuenta lo siguiente:
- Complete cuidadosamente toda la información (educación, idiomas, experiencia, etc.).
- Indique claramente si el trabajo fue a tiempo completo o parcial.
- Para puestos fuera del sistema de la ONU, indique el ingreso anual.
- Para puestos dentro de la ONU, especifique el tipo de contrato y el nivel salarial (por ejemplo, P1, P2, etc.).
- Especifique claramente los puestos de voluntariado no remunerado y las pasantías.
- Evite superponer períodos de empleo.
- Incluya una descripción de las principales responsabilidades y tareas realizadas en cada puesto.
El PNUD está comprometido con una fuerza laboral diversa y alienta firmemente a las personas con discapacidad a postularse. Nuestro sistema de reclutamiento en línea ofrece múltiples funciones de accesibilidad, como ajustes de pantalla, navegación por teclado y compatibilidad con tecnologías de asistencia estándar. Para recibir este u otro tipo de apoyo durante el proceso de postulación, los candidatos con discapacidad pueden seleccionar la opción de ajustes razonables en el sistema de reclutamiento en línea del PNUD.
Pasantías en el PNUD
Las oportunidades de pasantía en el PNUD se publican en la página de empleos del PNUD, bajo el programa o área de gestión correspondiente.
Para postularse, debe estar cursando el último año de una licenciatura, estar realizando una maestría o haber finalizado sus estudios en el último año. No se requiere experiencia laboral previa. Los postulantes deben demostrar interés en el ámbito del desarrollo y destacar cualquier experiencia o conocimiento relevante para el puesto.
Las pasantías suelen durar entre tres y seis meses. Para quienes reciben créditos académicos, la duración máxima es de nueve meses. Las pasantías realizadas como parte del servicio nacional o de un programa de formación profesional de posgrado pueden durar hasta doce meses.
Sí. Salvo que estén financiadas por otra institución o gobierno, los pasantes del PNUD reciben una asignación mensual única, cuyo monto varía según el país de destino y si la pasantía es presencial o remota.
Actualmente, las pasantías no se consideran parte de los años mínimos de experiencia laboral requeridos para los puestos en el PNUD. Sin embargo, pueden brindarle una mejor comprensión de la misión y cultura del PNUD, fortalecer su red de contactos y su currículum, y abrir puertas a futuras oportunidades dentro de la organización.
El puesto de pasantía al que haya postulado define las tareas que se le asignarán. La oferta publicada en el portal de empleos del PNUD detalla el rol y las responsabilidades esperadas del candidato seleccionado. Las pasantías en el PNUD contribuyen al mandato de la organización y suponen la realización de tareas sustantivas en un contexto significativo.
El PNUD ofrece dos tipos de pasantías:
- Pasantía presencial en una oficina del PNUD
- Pasantía remota
Las pasantías en el PNUD pueden realizarse a tiempo completo o parcial (50 % o 80 %). El horario estándar es de 8 horas por día. Los días y horarios de trabajo pueden variar según el lugar de destino y se discutirán durante el proceso de entrevista.
Si es preseleccionado(a) para una pasantía y contactado(a) por una oficina del PNUD para una entrevista, podrá discutir su disponibilidad directamente con dicha oficina. La mayoría de las ofertas de pasantía incluyen información sobre el período previsto.
Sí, al finalizar la pasantía, su supervisor realizará una evaluación. Usted recibirá una copia para sus archivos.
Sí, se emiten certificados a los pasantes que lo soliciten. Además, cada pasante puede pedir una carta de recomendación a su supervisor al finalizar la pasantía.
No está previsto redactar una tesis durante la pasantía. Si es seleccionado(a), deberá discutir esta solicitud con su supervisor, quien decidirá a su discreción. No obstante, al aceptar la pasantía, usted se compromete a no divulgar ni utilizar información no publicada o confidencial obtenida durante su asignación, salvo autorización expresa del PNUD. No está permitido publicar informes o documentos basados en dicha información, ni durante ni después de la pasantía.
Es posible que el PNUD y una universidad establezcan un acuerdo de colaboración a nivel local. Para más información sobre acuerdos marco, se recomienda que la universidad se comunique con la oficina local del PNUD.
El PNUD no asiste a los pasantes en la búsqueda de alojamiento. Se recomienda no realizar pagos anticipados ni entregar “depósitos de garantía” antes de su llegada.
El Programa de Pasantías del PNUD no está vinculado a procesos de contratación, por lo que no debe esperarse una oferta de empleo. Los pasantes deben cumplir con la duración completa de su pasantía, la cual no puede acortarse para aceptar un puesto. Toda contratación en el PNUD está sujeta a los procedimientos establecidos. Los pasantes y ex pasantes pueden postularse como candidatos externos a cualquier vacante abierta al público para la cual estén calificados.
Sí, si se ha graduado recientemente, puede postularse, siempre que inicie la pasantía dentro del año posterior a la obtención del título.
Sí, los estudiantes de doctorado (PhD) son elegibles para realizar pasantías.
Sí, si está matriculado(a) en el último año de un programa universitario de primer ciclo (licenciatura o equivalente), puede postularse antes de la fecha de inicio de la pasantía.
Sí, los títulos en línea pueden ser aceptados, dependiendo de la carga académica y del estado de acreditación de la universidad.
Debe tener fluidez en inglés y, si corresponde, en uno de los idiomas de trabajo de la oficina donde se realizará la pasantía. El idioma requerido dependerá del lugar de destino y se indicará en la vacante. Algunas pasantías pueden requerir el dominio de más de un idioma. Los idiomas de trabajo del PNUD son inglés, francés y español, aunque pueden variar según la región. En algunos lugares, el conocimiento del idioma nacional o local puede ser una ventaja.
Durante el proceso de selección, se le puede solicitar que demuestre que su nivel de idioma corresponde al indicado en su solicitud.
Los requisitos de visa dependen de su nacionalidad y del lugar donde se realice la pasantía. Los costos y trámites relacionados con viajes, visas, pasaportes, alojamiento y manutención son responsabilidad del pasante y/o de la institución patrocinadora, institución educativa o gobierno correspondiente.
Sí, los pasantes tienen derecho a 1,5 días de permiso personal por mes. Estos días pueden utilizarse mensualmente o acumularse, en acuerdo con el supervisor.
No se espera que un pasante trabaje si está enfermo, pero es importante informar a la oficina del PNUD sobre cualquier ausencia. Los requisitos de notificación siguen las mismas prácticas que para el resto del personal.
No, el PNUD no proporciona seguro médico ni contra accidentes. Los pasantes, ya sea en modalidad presencial o remota, deben contar con un seguro médico adecuado durante toda la pasantía y presentar un certificado de buena salud antes de comenzar. El PNUD no reembolsa el costo del seguro. Cualquier gasto derivado de accidentes o enfermedades durante la pasantía será responsabilidad del pasante.
Cuando un pasante realiza una pasantía presencial y no recibe apoyo financiero de ninguna institución o programa (como una universidad, gobierno, fundación o programa de becas), la oficina del PNUD le otorgará una asignación mensual destinada a cubrir gastos básicos diarios, como alimentación y transporte en el lugar de destino.
No. El PNUD no cubre los gastos de viaje. La asignación cubre únicamente los gastos diarios locales y solo si el pasante no cuenta con apoyo financiero externo.
Sí, no hay límite en la cantidad de vacantes a las que puede postularse. Sin embargo, debe presentar una carta de motivación específica para cada puesto, evitando el uso de una carta genérica.
Deberá completar un perfil en el sitio UNDP Careers que incluya:
- Información de contacto y datos personales
- Preguntas sobre elegibilidad
- Historial académico y laboral (incluidos estudios actuales)
- Documentos de respaldo (CV y carta de motivación)
- Licencias y certificados
- Idiomas y habilidades (formaciones, publicaciones, competencias informáticas, etc.)
Si no tiene experiencia laboral, puede destacar su trayectoria académica o actividades extracurriculares. Enfatice las habilidades desarrolladas, como trabajo en equipo, toma de decisiones y resolución de problemas.
Explique claramente por qué desea postularse a esa pasantía específica. Describa cómo puede contribuir a las responsabilidades del puesto y cómo esta experiencia beneficiará su desarrollo personal y profesional. Adapte cada carta a la vacante correspondiente.
- Sus razones para postularse a esa pasantía
- Las habilidades y experiencias que puede aportar
- Una carta breve, de unos pocos párrafos
- Una carta única para cada vacante
Sí, durante el proceso de selección puede requerirse que demuestre que su nivel de idioma corresponde al indicado en su solicitud, mediante una prueba oral o un certificado oficial.
No. Si es considerado(a) para una pasantía, la oficina del PNUD correspondiente se pondrá en contacto con usted.
Solo se contactará a los candidatos que avancen en el proceso de selección. El tiempo de respuesta puede variar.
Si es preseleccionado(a), será contactado(a) para una entrevista. El proceso puede incluir una prueba escrita o una grabación en video. Aproveche para hacer preguntas y comprender bien las expectativas y objetivos de aprendizaje del puesto.
Sí, puede volver a postularse a cualquier vacante de pasantía para la cual cumpla con los criterios de elegibilidad.