Le personnel du PNUD est composé de professionnels du monde entier qui apportent une grande diversité de compétences et d’expertises pour construire un monde plus équitable et inclusif grâce au développement durable.

Le PNUD offre à l’ensemble de son personnel un package de rémunération attractif, conforme aux barèmes, politiques et pratiques salariales du système des Nations Unies.

Postes de personnel régulier

Le personnel du PNUD occupant des postes réguliers est recruté localement ou internationalement pour des contrats à durée déterminée ou temporaire, conformément au Règlement du personnel des Nations Unies, en tant que professionnels internationaux, agents nationaux ou personnel des services généraux.

Professionnels internationaux (IP) et Directeurs (D)

Les professionnels internationaux sont généralement recrutés à l’échelle mondiale. Ils apportent l’expertise nécessaire pour faire avancer notre mission en occupant diverses fonctions spécialisées. Les directeurs, dans cette catégorie, assument des responsabilités essentielles de gestion et de leadership.

Les professionnels internationaux sont des fonctionnaires internationaux censés être mobiles à l’échelle mondiale et travailler dans différentes régions, y compris dans des contextes de crise et d’urgence humanitaire. La durée d’une affectation dépend du niveau de difficulté du lieu d’affectation.

Pour ces postes, un diplôme de master est requis, ou un diplôme de licence accompagné de deux nnées d’expérience professionnelle supplémentaire. Plus le niveau est élevé, plus les fonctions sont complexes.   

Agents nationaux (NO)

Les agents nationaux sont des ressortissants du pays où se trouve leur lieu d’affectation. Les exigences sont similaires à celles des professionnels internationaux, avec une attention particulière portée à la connaissance approfondie du contexte local, des institutions et des partenaires.

Services généraux (GS)

Le personnel des services généraux est recruté localement dans la zone où se trouve le bureau. Il fournit un soutien essentiel aux activités du PNUD, notamment dans les domaines administratif, de secrétariat, de la logistique, ou encore des fonctions spécialisées comme les chauffeurs ou l’entretien des bâtiments.

Un diplôme d’enseignement secondaire est requis, un diplôme universitaire est un atout. Chaque niveau requiert un nombre minimum d’années d’expérience professionnelle :

 
Contrats de services de personnel (PSA)

Le PNUD emploie également des experts qualifiés pour des missions spécifiques à durée déterminée dans le cadre de projets ou programmes. Les PSA peuvent être recrutés localement (NPSA) ou internationalement (IPSA). Ces contrats sont idéaux pour les professionnels recherchant des missions flexibles et à court terme, avec un impact significatif.

La rémunération est basée sur les barèmes de l’ONU : les IPSA suivent l’échelle des professionnels internationaux, les NPSA l’échelle locale. Tous les PSA bénéficient de congés annuels et des jours fériés officiels.

Veuillez consulter la politique du PNUD sur les accords de services de personnel pour plus d’informations.