Le personnel du PNUD est composé de professionnels du monde entier qui apportent une grande diversité de compétences et d’expertises pour construire un monde plus équitable et inclusif grâce au développement durable.

Le PNUD offre à l’ensemble de son personnel un package de rémunération attractif, conforme aux barèmes, politiques et pratiques salariales du système des Nations Unies.

Postes de personnel régulier

Le personnel du PNUD occupant des postes réguliers est recruté localement ou internationalement pour des contrats à durée déterminée ou temporaire, conformément au Règlement du personnel des Nations Unies, en tant que professionnels internationaux, agents nationaux ou personnel des services généraux.

Professionnels internationaux (IP) et Directeurs (D)

Les professionnels internationaux sont généralement recrutés à l’échelle mondiale. Ils apportent l’expertise nécessaire pour faire avancer notre mission en occupant diverses fonctions spécialisées. Les directeurs, dans cette catégorie, assument des responsabilités essentielles de gestion et de leadership.

Les professionnels internationaux sont des fonctionnaires internationaux censés être mobiles à l’échelle mondiale et travailler dans différentes régions, y compris dans des contextes de crise et d’urgence humanitaire. La durée d’une affectation dépend du niveau de difficulté du lieu d’affectation.

Pour ces postes, un diplôme de master est requis, ou un diplôme de licence accompagné de deux nnées d’expérience professionnelle supplémentaire. Plus le niveau est élevé, plus les fonctions sont complexes.   

Agents nationaux (NO)

Les agents nationaux sont des ressortissants du pays où se trouve leur lieu d’affectation. Les exigences sont similaires à celles des professionnels internationaux, avec une attention particulière portée à la connaissance approfondie du contexte local, des institutions et des partenaires.

Services généraux (GS)

Le personnel des services généraux est typiquement recruté localement dans la zone où se trouve le bureau. Il fournit un soutien essentiel aux activités du PNUD, notamment dans les domaines administratif, de secrétariat, de la logistique, ou encore des fonctions spécialisées comme les chauffeurs ou l’entretien des bâtiments.

Un diplôme d’enseignement secondaire est requis, un diplôme universitaire est un atout. Chaque niveau requiert un nombre minimum d’années d’expérience professionnelle :

 
Contrats de services de personnel (PSA)

Le PNUD recrute également du personnel dans le cadre d’Accords de services du personnel (Personnel Service Agreements - PSA). Les titulaires de PSA contribuent à l’exécution de diverses fonctions, notamment la réalisation de tâches spécifiques ou la prestation de services nécessaires à la mise en œuvre de projets ou d’autres activités d’une unité opérationnelle ; l’exécution de tâches répondant à des variations du volume d’activité ; l’exercice de fonctions professionnelles ou d’appui au sein d’un bureau, d’un bureau régional, d’un projet ou d’un service partagé, qui pourraient autrement être externalisées ; ainsi que la fourniture de services dont le PNUD n’a pas nécessairement besoin à long terme.

Les titulaires de PSA peuvent être recrutés au niveau national ou international, être basés dans un bureau ou travailler à distance, être engagés à temps plein ou à temps partiel, et bénéficier de contrats de longue durée, de courte durée ou de contrats-cadres (retainer contracts).

Les titulaires de PSA bénéficient d’un ensemble de rémunération compétitif qui, selon la nature du contrat PSA, comprend une rémunération ainsi que d’autres avantages, tels que les congés, la couverture d’assurance et les cotisations à un régime de retraite.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter les Politiques du PNUD relatives aux Accords de services du personnel (PSA).