Salario

Tu salario variará según el tipo de contrato y el lugar de destino.

Para las categorías de Profesionales Internacionales y Directores, el reclutamiento es internacional. El salario se determina con base en una escala global. Los beneficios consideran a tus dependientes y el costo de vida en el lugar de destino.

Para las categorías de Funcionarios Nacionales y Servicios Generales, el reclutamiento y pago se realiza conforme a una escala salarial local, revisada periódicamente para reflejar las condiciones locales predominantes.

Para los Acuerdos de Servicios de Personal (PSA), puedes ser contratado local o internacionalmente. Si eres contratado internacionalmente, tu remuneración se basa en una escala global; si es local, se aplica la escala salarial local.

Puedes estimar tu salario utilizando los siguientes enlaces:

• Personal local
• Personal internacional
   

Beneficios

Mientras tú trabajas por un mundo más justo y equitativo, nosotros nos encargamos de cuidar de ti.

El PNUD ofrece una amplia gama de beneficios y políticas para garantizar un entorno de trabajo solidario y favorable. Los paquetes de beneficios varían según el lugar y el tipo de contrato, pero generalmente incluyen:

• Modalidades de trabajo flexibles: trabajo a tiempo parcial, horarios escalonados, trabajo remoto.
• Licencia parental: disponible para todos los padres, incluidos los que recurren a adopción o gestación subrogada.
• Otras políticas y asignaciones familiares: asignaciones para cónyuge e hijos dependientes, subsidios educativos, apoyo a la integración y empleo del cónyuge, comunidades de apoyo para familias en traslado.
• Vacaciones: entre 18 y 30 días de vacaciones anuales según el contrato, más 10 días festivos oficiales de la ONU. Los profesionales internacionales y directores en el extranjero también reciben licencia para regresar a su país de origen.
• Seguro médico y otros planes: cobertura médica completa.
• Pensión: los empleados con contrato fijo o temporal de seis meses o más están inscritos automáticamente en el Fondo Común de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas (UNJSPF).
• Apoyo a la reubicación y subsidio de alquiler: gastos de viaje y mudanza cubiertos, subsidio de instalación, asistencia con visados. Puede aplicarse un subsidio de alquiler si el alquiler representa una parte significativa del salario neto.
• Beneficios por trabajo en condiciones difíciles: en destinos de emergencia o alto riesgo, se otorgan asignaciones por condiciones difíciles, no acompañamiento familiar, peligro, y descansos de recuperación.
• Exención fiscal: según el contrato y el lugar, tu remuneración puede estar exenta de impuestos sobre la renta.
• Otros beneficios y asignaciones: como asignaciones por idiomas o evacuación, según el contrato y el lugar de trabajo. Leer mas aquí.