Bienestar y otros tipos de apoyo personal

El PNUD no puede aspirar a la excelencia en su labor sin garantizar el bienestar de su personal.

Desde el inicio de su carrera en el PNUD, promovemos el bienestar mediante modalidades de trabajo flexibles y apoyo a las familias, asegurándonos de que este valor fundamental se mantenga en toda la organización.

El PNUD cuenta con un conjunto de políticas favorables a la familia y medidas de trabajo flexible y conciliación que permiten al personal equilibrar eficazmente sus compromisos personales, familiares y profesionales a lo largo de su carrera. Estas políticas son fundamentales para mantener nuestra competitividad como empleador y  nuestra eficiencia operativa. Contamos con una política clara y directrices que fomentan el uso de modalidades de trabajo flexibles como una forma de ofrecer un trabajo de alta calidad, al tiempo que se promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Se ofrece apoyo psicológico en toda la organización y se organizan regularmente seminarios web a lo largo del año. El bienestar también se está incorporando en diversas actividades de aprendizaje del PNUD. El personal que trabaja en lugares de destino difíciles se beneficia de recursos y formación adicionales. Las oficinas del PNUD están siendo creativas en la búsqueda de nuevas formas de mejorar el bienestar, compartiendo buenas prácticas e iniciativas innovadoras en toda la organización