LocationsViše od nagrade
Ovogodišnji pobjednici grade održivije načine poslovanja u BiH
9 Juli 2026
Za osmu generaciju Nagrade za biznis lidere održivog razvoja u Bosni i Hercegovini, koju podržava Švedska, prijavile su se 443 kompanije iz cijele zemlje, što je snažan pokazatelj da održivost sve više oblikuje način na koji kompanije razmišljaju o rastu, ljudima, tržištima i resursima.
Ovogodišnji pobjednici pokazuju da se održivo poslovanje u Bosni i Hercegovini razvija u tehnološkim kompanijama i prehrambenoj industriji, prirodnoj kozmetici i proizvodnji, u malim timovima i velikim sistemima, među kompanijama koje su usmjerene na ljude i onima koje smanjuju svoj uticaj na okoliš.
Apsolutni pobjednik za 2026. godinu je Lactalis BH d.o.o., koji je ujedno prepoznat i kao najbolja velika kompanija u obje tematske oblasti, „Ljudi“ i „Resursi i okoliš“. Za kompaniju, ovo priznanje potvrđuje da se održivost živi kroz svakodnevni rad i odluke koje se donose u proizvodnji, kontroli kvaliteta, logistici i drugim segmentima poslovanja.
Lactalis BiH
„Mi u Lactalis BiH zaista živimo naš slogan ‘Hranimo budućnost’ i ponosni smo i zahvalni da su naše vrijednosti prepoznate u zajednici u kojoj djelujemo."Lactalis BiH
Svoje poslovanje zasnivaju na tri ključna stuba: posvećenosti ljudima i zajednici, ponudi zdravih, kvalitetnih i dostupnih proizvoda, te odgovornom upravljanju resursima i zaštiti okoliša. Kao dio Lactalis Grupe, kompanija ističe da najviše standarde primjenjuje na lokalnom nivou, koristeći znanje, alate i podršku grupe kako bi dodatno unaprijedila svoj doprinos održivosti u Bosni i Hercegovini.
Podaci ovogodišnjih finalista pokazuju zašto su ovakvi primjeri važni. Gotovo tri četvrtine finalista prijavilo je da je između 90 i 100 posto njihovih zaposlenika tokom 2025. godine učestvovalo u različitim oblicima obuke i profesionalnog razvoja. Više od polovine finalista imalo je preko 90 sati obuke po zaposleniku, dok je gotovo polovina prešla 100 sati. Drugim riječima, za vodeće kompanije koje ulažu u održivost, razvoj ljudi sve manje je povremena aktivnost, a sve više dio konkurentnosti.
Upravo to je i priča kompanije Softhouse Balkans d.o.o., pobjednika u tematskoj oblasti „Ljudi“ među malim kompanijama. Za tehnološku kompaniju, posebno je vrijedno kada priznanje ne dolazi za jedan proizvod ili isporučeni projekat, već za način na koji se kompanija gradi.
Tehnologije se mijenjaju, proizvodi se razvijaju, a projekti imaju svoj početak i kraj. Ono što ostaje su ljudi i vrijednosti na kojima se organizacija gradi. U Softhouseu održivost vide kao način na koji se poslovni rezultati ostvaruju, kroz povjerenje, podijeljenu odgovornost, inicijativu i okruženje u kojem ljudi mogu rasti.
Softhouse Balkans
„Održivo poslovanje ne nastaje kroz pojedinačne inicijative, nego kroz dosljednost. Gradi se svakoga dana, odlukama koje donosimo, odnosima koje njegujemo i vrijednostima od kojih ne odustajemo, čak ni onda kada ih niko ne vidi."Softhouse Balkans
Za Gorsen d.o.o., pobjednika u tematskoj oblasti „Ljudi“ među mikro kompanijama, nagrada potvrđuje da se odgovorno poslovanje i ulaganje u ljude dugoročno isplate. Kao proizvođač COSMOS certificirane prirodne kozmetike, Gorsen održivost povezuje s kvalitetom sirovina, odgovornim korištenjem resursa, smanjenjem okolišnog uticaja i usklađenošću s međunarodnim standardima.
Jednako važan dio njihove održivosti odnosi se na ljude. Kompanija kontinuirano ulaže u edukaciju zaposlenika, stručni razvoj, zaštitu na radu, otvorenu komunikaciju i dobru proizvođačku praksu. Ponosni su i na saradnju sa Sveučilištem u Mostaru, gdje kao nastavno-naučna baza doprinose obrazovanju budućih stručnjaka i povezivanju akademske zajednice s industrijom.
Gorsen
„Ova nagrada predstavlja veliko priznanje cijelom našem timu i potvrdu da su ljudi, znanje i odgovorno poslovanje najbolji temelj održivog razvoja. Nastavit ćemo ulagati u naše zaposlenike, kvalitet proizvoda i zaštitu okoliša, s ciljem da iz Bosne i Hercegovine gradimo kompaniju koja uspješno posluje na evropskom i globalnom tržištu."Gorsen
Ovogodišnji finalisti pokazuju i da inovacije postaju sve važniji dio održivog poslovanja. Više od polovine finalista u posljednje dvije godine uložilo je više od četiri posto prihoda u razvoj inovacija, dok je više od trećine uložilo preko pet posto prihoda. Rezultati su vidljivi: gotovo 87 posto finalista razvilo je tri ili više novih ili značajno unaprijeđenih proizvoda ili usluga u istom periodu.
Za Atlantic Argeta d.o.o. Sarajevo, koja je među srednjim kompanijama prepoznata u obje tematske oblasti, održivost je dio dugoročnog strateškog opredjeljenja. Kompanija nagradu vidi kao priznanje cijelom timu koji svakodnevno pokazuje da poslovni uspjeh i održivi razvoj mogu ići zajedno.
U oblasti brige o zaposlenima, Atlantic Argeta izdvaja Equal Pay certifikat za jednakost plata, kojim potvrđuje posvećenost principu jednake plate za jednak rad i sistemskom smanjenju razlika u primanjima između žena i muškaraca. Posvećenost rodnoj ravnopravnosti dodatno potvrđuje visok udio žena na menadžerskim i rukovodećim pozicijama, što odražava inkluzivan pristup upravljanju i razvoju liderstva.
U oblasti zaštite okoliša, kompanija je usmjerena na energetsku tranziciju i smanjenje emisija gasova s efektom staklene bašte. Na lokaciji u Hadžićima puštena je u rad fotonaponska elektrana, a zaključen je i ugovor o nabavci električne energije iz obnovljivih izvora. Paralelno se provode dodatne mjere energetske efikasnosti i optimizacije procesa, s ciljem racionalnije potrošnje energije i smanjenja emisija.
Atlantic Argeta
„Ovu nagradu doživljavamo kao priznanje svim našim zaposlenima koji svakodnevno doprinose stvaranju odgovornijeg i održivijeg poslovanja. Ona nas inspiriše da nastavimo sa istom posvećenošću da razvijamo inovacije, brinemo o ljudima i životnoj sredini i doprinosimo održivom razvoju Bosne i Hercegovine i regiona.“Atlantic Argeta
Šira slika među finalistima pokazuje i ohrabrujuće pomake u rodnoj ravnopravnosti. U više od polovine kompanija finalista žene čine više od 55 posto menadžerskih struktura, dok su dvije trećine finalista prijavile da žene čine više od polovine upravljačkih tijela. Ovi podaci govore da inkluzivnije liderstvo postaje sve važniji dio načina na koji uspješne kompanije organizuju rad i donose odluke.
U tematskoj oblasti „Resursi i okoliš“, Smrčak d.o.o. je prepoznat među malim kompanijama za prakse usmjerene na smanjenje otpada i širenje korištenja energije iz obnovljivih izvora. Kompanija svoje proizvode opisuje kao darove prirode, zbog čega je njihov ključni princip smanjenje otpada na najmanju moguću mjeru, uz nastojanje da gotovo sve što nastane u procesu proizvodnje pronađe svoju primjenu.
Smrčak je značajno ulagao i u solarnu energiju. Prema navodima kompanije, oko 90 posto njihovih objekata već je pokriveno solarnim panelima, nakon čega su započeli i izgradnju solarnih elektrana na zemlji, s ciljem doprinosa dekarbonizaciji.
Smrčak
„Ova nagrada za nas je potvrda da smo na pravom putu i dodatna motivacija da nastavimo još snažnije raditi na Ciljevima održivog razvoja. Naš princip je smanjenje otpada na najmanju moguću mjeru i veće korištenje energije iz obnovljivih izvora, jer vjerujemo da smo dužni narednim generacijama ostaviti bolju planetu nego što smo je zatekli."Smrčak
Održivost se vidi i u svakodnevnim operativnim odlukama. Među ovogodišnjim finalistima, više od 40 posto kompanija smanjilo je potrošnju papira za više od 15 posto u odnosu na prethodnu godinu, dok je četvrtina finalista potrošnju papira smanjila za više od 25 posto. Zajedno s ulaganjima u obuke, inovacije, obnovljive izvore energije i bolje radne prakse, ovi podaci ukazuju na širi pomak prema efikasnijem i odgovornijem poslovanju.
Ovogodišnji pobjednici zajedno pričaju širu priču o tome kako se mijenja značenje poslovnog uspjeha. Održivost obuhvata smanjenje uticaja na okoliš, ali i način na koji kompanije tretiraju zaposlenike, grade povjerenje, koriste znanje, sarađuju sa zajednicama, pripremaju se za međunarodna tržišta i stvaraju vrijednost koja traje duže od kratkoročnih rezultata.
Nagrada se realizuje u okviru zajedničkog programa Ujedinjenih nacija u Bosni i Hercegovini „Napredovanje ka Agendi 2030 kroz upravljanje i održivi rast u Bosni i Hercegovini“ (SDG 2030 BiH), koji finansira Švedska, a provode UNDP, ILO, IOM i UNICEF, pod koordinacijom rezidentne koordinatorice UN-a. Zvanični partner Nagrade je Vanjskotrgovinska/Spoljnotrgovinska komora Bosne i Hercegovine.
Vezani
sadržaj
sadržaj
