Вагизова Эльвира Мусаевна – женщина – техник в секторе охлаждения и кондиционирования воздуха. По специальности - инженер. В нынешнее время, она работает в качестве Мастера участка торгово-технологического оборудования. Эльвира Мусаевна и её команда ведут деятельность по обслуживанию, ремонту, монтажу и пуско-наладке холодильного оборудования для того, чтобы они правильно эксплуатировались, тем самым предупредить непреднамеренный выброс озоноразрушающих веществ в атмосферу и защитить озоновый слой Земли. 

Что мотивировало Вас работать в этой сфере? Как Вы к этому пришли?

Я очень любила и хорошо знала математику, поэтому выбрала технический ВУЗ. Оттачивала навыки и знания в стенах альма - матер «Ташкентский Политехнический институт», по специальности – инженер в 1983 – 1988гг. После окончания института, по программе распределения специалистов, я была направлена в Лабораторию сверхпроводимых металлов при научном производственном объединении «Физика - Солнце». Видимо от характера человека зависит многое.

Я всё больше и больше стала задумываться о том, своё ли место занимаю. Проработав некоторое время, я поняла, что сидеть и снимать диаграммы это не моё.

В те времена было очень много заводов и промышленных объектов, которые, постепенно, вызывали моё любопытство к тому, как работает техника, большие агрегаты и т.д. На тот момент, выпускники нашего института уже работали на самом большом предприятии в Узбекистане «Узхладоторгмонтаж», где ремонтировались и собирались холодильные агрегаты, компрессоры, электродвигатели и много другой продукции. Когда они рассказывали про свою работу, я вдохновилась и окончательно решила идти туда, где я представляла себе свою карьеру - в сферу охлаждения и кондиционирования воздуха.

Да, при поступлении на работу, конечно, были такие разговоры «девушка, еще и с высшим образованием, а работает кладовщицей», но мой интерес к этой технической сфере был настолько велик, что меня, в начале моей карьеры, не останавливали ни чужие мнения, ни должность кладовщицы.

Хотя может быть и следует начинать, именно с низовых должностей, чтобы практически освоить все нюансы этой работы и понять как всё работает.

Как Вы относитесь к мнению, что «профессия техника предназначена исключительно для мужчин»?

Когда я училась в институте, в нашем потоке было очень много девушек, но после окончания учёбы и по прошествии нескольких лет осталось всего 2 – 3 девушки, которые работали по специальности в этой сфере деятельности. Однако, во время учебы, я не сталкивалась с таким мнением, так сказать, «стереотипом», что женщины не выбирают техническую сферу. Кто хочет учиться – учится любой профессии. Думаю, стереотипы вроде «поступила, отучилась и нужно выходить замуж», или «только мужчины хорошо разбираются в технике» не оправдываются. Например, после того как я проработала некоторое время и своевременно выполняла все обязательства и требования, в коллективе сотрудников уже не возникало вопросов о том, что я, будучи девушкой, могу вполне справиться с работой в технической сфере.

Я настоятельно посоветовала бы женщинам и девушкам, планирующим работать в этой области, – не бояться и осуществлять свое призвание.

Какие трудности были в работе? Что помогло дальше продолжать работу в этой сфере?

Со временем, с переходом на рыночную экономику, деятельность предприятия стала сокращаться. Специалисты покидали предприятие, открывая свои собственные маленькие фирмы, магазины. Как говорится, идя в ногу со временем и новыми реалиями, с 2001 года я начала работать мастером участка по торгово-технологическому оборудованию. Так как, конкуренция на рынке большая, то требуется умение, и сноровка выполнять несколько дел одновременно, начиная от составления договоров до выезда на объекты, проверки пуско-наладочных работ моих сотрудников. Имеется множество нюансов в нашей работе, однако, если коллектив работает в гармонии и взаимопонимании, то и мужчины, и женщины могут действовать слаженно, как единое целое. Наверное, из-за этих качеств, мы до сих пор продолжаем вместе работать, поскольку, клиенты, ценя профессионализм и качественную работу, все равно обращаются к опытным и квалифицированным специалистам.

Как оборудование и технологии охлаждения и кондиционирования воздуха влияют положительно на состояние окружающей среды, экологии и улучшение условий жизни людей?

Все мы с вами можем принять участие в защите окружающей среды. Например, есть некоторые газы, разрушающие озоновый слой, которые называются озоноразрушающими веществами, в простонародье их также называют «фреонами». Они имеют много применений в повседневной жизни: используются в холодильниках и кондиционерах. Поэтому, нам нужно регулярно проводить диагностику холодильников и кондиционеров, поскольку из-за их неисправности, химические вещества улетучивается в атмосферу. Более того, если холодильники или кондиционеры необходимо починить, надо попросить специалиста предварительно извлечь хладагент (фреон) и после ремонта обратно его закачать, тем самым предотвратить выброс химических веществ в атмосферу. Тогда это будет правильно и безопасно для окружающей среды. Это не только поможет сохранить озоновый слой, но и сэкономить ваши расходы на полную заправку холодильника или кондиционера.

Надо признать, как во всем мире, так и в Узбекистане все более остро ощущаются последствия изменения климата – в последние несколько лет имеют место рекордно высокие и продолжительные температуры, спрос на холодильное оборудование и технику кондиционирования и время ее использования постоянно увеличивается. Поэтому высококвалифицированные технические работники в этой сфере становятся все более востребованными и необходимыми для потребителей таких бытовых приборов и технологического оборудования, которые обеспечивают более комфортные и благоприятные условия для здоровья и жизни людей.

Как вы достигаете баланса между своим личными приоритетами и занятостью на работе?

При такой динамике работы, очень важно планирование, а именно, записать график недели, дня. Поэтому, стараюсь составлять план практически на каждый день, и следовать, чтобы сбалансировать свое время.

Как привлечь девушек и женщин в эту сферу, какая польза им будет?

Я тоже задумывалась, почему так мало женщин занято в данной сфере. Что может их привлечь? Может быть «зарплата, интерес, карьерный рост». По опыту поняла, что, самое главное — это желание работать с техникой. Будет желание – появится интерес, а главное, будет успешно развиваться карьера с достойным доходом. Тем более, я слышала, что в моноцентрах «Ишга мархамат», открытых в Узбекистане, начали работать учебные курсы по переквалификации и повышению квалификации для работников сферы охлаждения и кондиционирования воздуха. Это хорошая возможность большего вовлечения девушек в трудовую деятельность в этой сфере.