Гендерное равенство является одним из ключевых приоритетов ПРООН и необходимым условием для достижения Целей устойчивого развития. ПРООН исходит из того, что устойчивое развитие невозможно без устранения структурных барьеров, ограничивающих возможности, участие и лидерство женщин и девочек.

Стратегия ПРООН по обеспечению гендерного равенства на 2026–2029 годы определяет подход организации к продвижению гендерного равенства во всех направлениях работы. Стратегия делает акцент не только на расширении доступа к возможностям и услугам, но и на укреплении субъектности женщин и других уязвимых групп населения, чтобы они могли полноценно участвовать в принятии решений и влиять на процессы, затрагивающие их жизнь. Через деятельность в сферах государственного управления, инклюзивного экономического развития, борьбы с изменением климата, повышения устойчивости и реагирования на кризисы ПРООН поддерживает страны в разработке и реализации гендерно-чувствительной политики и институтов, способствующих равенству и инклюзивности.

Принципы гендерного равенства интегрированы во все направления деятельности ПРООН в Казахстане. В 2020 году страновой офис получил серебряный сертификат Gender Equality Seal, подтвердив высокий уровень интеграции гендерных подходов в программную деятельность, партнерства, коммуникации, системы управления и организационную культуру.

Сегодня ПРООН продолжает поддерживать Казахстан в выполнении национальных обязательств в области гендерного равенства посредством экспертной поддержки, укрепления потенциала государственных институтов, адвокации и развития партнерств. Особое внимание уделяется расширению участия женщин в процессах принятия решений, расширению экономических возможностей женщин, предотвращению гендерного насилия и интеграции гендерных аспектов в государственное управление, устойчивое развитие и климатическую повестку.

Гендерная повестка Казахстана

Казахстан достиг значительного прогресса в продвижении гендерного равенства и укреплении институциональных механизмов защиты прав и возможностей женщин. Страна остается приверженной международным обязательствам, включая Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW), Пекинскую платформу действий и Повестку дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. Эти обязательства отражены в национальных стратегиях и программах, включая Концепцию семейной и гендерной политики до 2030 года.

В последние годы были приняты важные законодательные и политические меры, направленные на продвижение гендерного равенства и противодействие гендерному насилию. Казахстан также продолжает работу по укреплению участия женщин в общественной и политической жизни, а также по интеграции гендерных аспектов в более широкие процессы государственного управления и развития.

Несмотря на достигнутый прогресс, сохраняется ряд вызовов. Женщины по-прежнему недостаточно представлены на руководящих и принимающих решения должностях, гендерные разрывы остаются на рынке труда, а гендерное насилие продолжает оставаться серьезной социальной проблемой. Решение этих вопросов требует последовательных усилий со стороны государственных органов, гражданского общества, частного сектора и международных партнеров.

Работа ПРООН по продвижению гендерного равенства в Казахстане

ПРООН поддерживает национальных и местных партнеров в продвижении гендерного равенства посредством институциональных реформ, развития потенциала и внедрения инновационных подходов.

Среди последних инициатив — внедрение программы Gender Equality Seal for Public Institutions, которая помогает государственным учреждениям совершенствовать гендерно-чувствительные подходы в управлении и принятии решений. Реализация программы осуществляется в партнерстве с национальными заинтересованными сторонами и способствует развитию современной системы государственного управления, учитывающей гендерные аспекты.

ПРООН также содействует расширению экономических возможностей и лидерского потенциала женщин через программы развития навыков, поддержки предпринимательства и инициативы, открывающие новые возможности для женщин и девушек, в том числе в сфере STEM. Отдельное внимание уделяется профилактике и противодействию гендерному насилию, укреплению партнерств внутри системы ООН, а также продвижению гендерно-чувствительных подходов в климатической политике и устойчивом развитии.

Посредством этих инициатив ПРООН совместно с партнерами способствует построению более инклюзивного, устойчивого и справедливого Казахстана, где женщины и мужчины обладают равными возможностями для участия в развитии страны.