7 марта 2019 года Представительство ПРООН в Казахстане приняло участие в «FemAgora» - Фестивале прав женщин и гендерного равенства, организованном феминистскими организациями, выступающими за равноправие полов в Казахстане и Центральной Азии, которые объединились, чтобы поднять в обществе дискуссию о правах женщин и гендерных проблемах.

За последние 14 лет в Казахстане был принят ряд связанных с гендерной проблематикой стратегий и законов, начиная от Стратегии гендерного равенства Республики Казахстан на 2006-2016 годы и заканчивая законом, гарантирующим равные права и равные возможности для мужчин и женщин. Несмотря на множество законов, стратегий и планов, принятых для установления равноправия полов, расширение политических прав и возможностей женщин остается практически неизменным. Например, 21,5% парламентариев в регионе ВЕКЦА (Восточная Европа, Кавказ и Центральная Азия) в настоящее время составляют женщины, и эта тенденция увеличилась с 14,5% до 21,5% в период с 2006 по 2016 год (Программа развития ООН в Евразии). В Казахстане только 10,5% политических государственных служащих составляют женщины (22,2% от общего числа парламентариев). Эта тенденция обусловлена «стеклянным потолком» - невидимым, но ограничивающим барьером для карьерного роста и участия в политической жизни.

Ирина Горюнова, помощник Постоянного представителя ПРООН, отметила, что «гендерное равенство — это право. Это право, как и любое другое конституционное право, позволит гражданскому обществу достойно развиваться и наращивать свои политические, социальные и экономические возможности. Оно также поможет найти новые решения существующих проблем, особенно в вопросах участия женщин в политической деятельности. Платформа «FemAgora» - это шаг на пути к реализации этих прав, а также неоценимый вклад в достижение 17 глобальных Целей в области устойчивого развития. Цель 5, посвященная гендерному равенству гласит, что до 2030 года страны должны обеспечить полное и эффективное участие женщин и равные возможности для них в качестве лидеров на всех уровнях принятия решений в политической, экономической и общественной жизни».

ПРООН в Казахстане выражает уверенность в том, что активное гражданское общество и развитые лидерские качества женщин могут способствовать искоренению социально-культурных стереотипов о гендерных ролях, сложившейся организационной культуры в системе государственной службы, ориентированной на мужчин, стереотипной ассоциации женщин с традиционными сферами деятельности. В рамках Программы развития ООН был проведен ряд мероприятий по привлечению женщин к участию в рабочих группах по выработке рекомендаций в области законодательства. Наша работа предусматривает представление передового опыта представителям государственного и гражданского секторов, экспертную оценку гендерной концепции в социальной политике и развитие лидерских качеств женщин и девушек. В недавнем прошлом представители Программы развития ООН совместно с гражданским сектором работали над подготовкой доклада КЛДЖ (Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин), а в ближайшее время будут оказывать поддержку государству и НПО в подготовке доклада «Пекин +25».