Назарбаев Университет и ПРООН провели свою первую встречу по вопросам гендерного равенства и противодействия харассменту. В ходе онлайн круглого стола стороны обсудили план действий по созданию равных возможностей и безопасной обстановки на работе, учебе и в социальной жизни.

Шигео Катсу, Президент Назарбаев Университета, в своей приветственной речи отметил, что на кампусе “очень важно создать атмосферу взаимоуважения, где все члены сообщества могли бы работать и учиться без страха быть подвергнутыми харассменту”.

В свою очередь, представители ПРООН рассказали о своих корпоративных практиках по обеспечению гендерного равенства во всех сферах деятельности организации, включая разработку программ, партнерство, коммуникации, а также в части менеджмента, рабочей атмосферы и компетенций сотрудников. ПРООН также представила свой обновленный Кодекс этики, основная цель которого - продвижение, укрепление и поддержание этических стандартов в ПРООН, а также помощь сотрудникам в принятии этических решений как на работе, так и вне ее.  

В своем приветственном слове Якуп Бериш, Постоянный представитель ПРООН в Казахстане, подчеркнул важность и актуальность темы круглого стола: «Формирование культуры безопасности и справедливости начинается с укрепления этических ценностей, а также способности действовать в соответствии с ними. Я считаю, что сегодняшнее мероприятие — это доказательство приверженности Назарбаев Университета высоким этическим стандартам, которые потенциально могут стать стандартами для всей сферы образования в Казахстане».

Выступили на встрече и студенты НУ, которые рассказали о первых успехах в создании Политики по анти-харассменту, которая разрабатывается инициативной группой Университета.

Подытоживая первую встречу формата НУ-ПРООН, президент Катсу отметил, что настала необходимость проведения комплексных институциональных реформ, которые позволят создать атмосферу доверия между студентами, преподавателями и административным персоналом. В числе нововведений запланированы проведение обязательных тренингов для преподавателей и сотрудников, создание института Омбудсмена, а также доработка Кодекса этики и Политики по анти-харассменту.

В конце встречи мистер Катсу поблагодарил представителей ПРООН и выразил уверенность, что эта встреча по обмену опытом станет одной из многих.