Начало новой работы всегда связано с множеством впечатлений: новые лица, незнакомые системы, новые подходы к работе и множество вопросов.

Чего мне ожидать? Наверное, это один из первых вопросов, который возникает у каждого нового сотрудника.

Первый рабочий день начинается со знакомства с людьми, которые становятся частью его профессионального сообщества: коллегами по команде, руководителями и специалистами служб поддержки. Наставник по адаптации, которым обычно выступает один из членов команды, проводит экскурсию по офису и помогает освоиться в новой обстановке. На рабочем месте новичка также ждёт приветственный набор с брендированным термостаканом, блокнотом и другими полезными аксессуарами. На первый взгляд это может показаться мелочью, но в день, наполненный новыми именами и большим объёмом информации, такие детали помогают почувствовать себя более комфортно и желанно в новом коллективе.

ПРООН является крупной организацией с офисами в двух городах, а часть сотрудников работает в разных локациях. Чтобы коллеги могли лучше познакомиться с новыми членами команды независимо от их местонахождения, мы также публикуем на Интранете приветственное сообщение с биографией нового сотрудника.

Как специалисты по управлению персоналом, мы стремимся сделать процесс адаптации максимально комфортным, чтобы первые дни работы были приветливыми, информативными и вдохновляющими. Наша задача заключается в том, чтобы помочь новым коллегам познакомиться с организацией, её миссией и видением, почувствовать связь со своей командой и начать свой путь мотивированными, уверенными в себе и обеспеченными всей необходимой информацией для успешного старта.