Mot d’ouverture de la Représentante résidente du PNUD lors du 2ème Forum parlementaire annuel sur l’égalité et la parité

15 décembre 2025
Officials seated at a long panel desk on stage, crest and flags behind; audience in front.

Session d'ouverture du 2ème Forum parlementaire annuel sur l’égalité et la parité

Parlement du Maroc

Monsieur le Président de la Chambre des Représentants,
Monsieur le Président de la Chambre des Conseillers,
Monsieur le Ministre de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication,
Monsieur le Délégué interministériel chargé des droits de l’Homme,
Madame la Présidente du Groupe de travail thématique sur l’égalité et la parité,
Monsieur le Médiateur du Royaume,
Excellences, Mesdames et Messieurs les Parlementaires,
Chers partenaires, Chers collègues,

C’est un véritable honneur pour moi, au nom du PNUD, de prendre la parole à l’ouverture de la deuxième édition du Forum parlementaire annuel sur l’égalité et la parité, organisé par la Chambre des Représentants et placé sous le Haut Patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI.

Il est particulièrement significatif que ce Forum se tienne à l’occasion de la Journée internationale des droits de l’homme, au moment même où nous clôturons la campagne des 16 jours d’activisme contre les violences basées sur le genre. Cette coïncidence nous rappelle trois éléments essentiels :
Premièrement, les droits des femmes sont des droits humains. Nous ne pouvons atteindre les objectifs nationaux et internationaux en matière de droits humains sans garantir les droits des femmes.
Deuxièmement, éliminer les violences basées sur le genre est une condition fondamentale pour libérer la voix, l’autonomie et le leadership des femmes, au cœur de toute réflexion sur l’égalité et la parité.
Troisièmement, elle souligne le rôle crucial du Parlement dans la promotion de l’égalité, de la parité et de l’autonomisation des femmes, ainsi que dans la lutte contre toutes les formes de violence.

Je souhaite adresser mes sincères félicitations à Son Excellence Monsieur le Président de la Chambre des Représentants pour l’initiative de ce Forum.

L’égalité entre les femmes et les hommes et l’autonomisation des femmes dans toutes les sphères sont au cœur de l’Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable. Quels que soient les objectifs — planète, prospérité, personnes ou partenariats — aucun ne peut être atteint sans placer les droits, la participation et l’inclusion des femmes en priorité.
L’ODD 5 relatif à l’égalité des sexes, et l’ODD 16 portant sur des institutions efficaces, inclusives et représentatives, constituent des leviers fondamentaux pour concrétiser les droits des femmes dans le cadre du développement.

Pourquoi ces droits sont-ils au cœur de l’agenda du développement ? Parce qu’il s’agit d’une question de justice, mais aussi d’efficacité : partout dans le monde, lorsque les femmes participent à la vie publique et à l’élaboration des politiques, les sociétés gagnent en cohésion, en innovation et en résilience. Lorsqu’elles occupent des postes de leadership, elles deviennent des actrices du changement et des modèles inspirants pour les générations présentes et futures.

Il est inspirant de constater que le Maroc dispose aujourd’hui d’un cadre juridique et institutionnel solide pour consolider cette dynamique. De la Constitution de 2011 — qui érige l’égalité et la non-discrimination en principes fondamentaux — aux lois organiques encadrant les institutions élues, en passant par les réformes des règlements intérieurs des deux Chambres, le Royaume a fait de l’accès des femmes aux mandats électifs et aux postes de décision une priorité nationale. Cette vision est portée au plus haut niveau de l’État, où la place des femmes dans la vie politique, économique et sociale est constamment rappelée comme un impératif stratégique pour le développement du pays.

Ce Forum constitue donc un moment essentiel pour évaluer les progrès accomplis, identifier les défis qui demeurent et proposer des approches innovantes afin d’accélérer la participation politique des femmes. Les enjeux sont multiples : lever les obstacles socioculturels, renforcer les capacités des femmes élues ou candidates, consolider les mécanismes de représentativité, et encourager les médias — à l’ère du numérique — à promouvoir une image équilibrée et valorisante du leadership féminin.

Nous nous réunissons également à un moment charnière du développement du Maroc. Cette année, le Royaume a accédé pour la première fois au statut de « développement humain élevé », selon l’Indice de développement humain : une avancée majeure, fruit de décennies de progrès. Les données montrent clairement que l’inclusion des femmes dans la vie politique, économique et numérique demeure un levier stratégique pour poursuivre la trajectoire ambitieuse du Maroc en matière de droits humains et de développement durable.
Sous la vision éclairée de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, le pays a choisi un modèle de progrès où les femmes occupent pleinement leur rôle dans la dynamique d’innovation nationale.

Les expériences internationales montrent que le développement ne dépend pas seulement du « quoi » — ce qui est fait — mais aussi du « qui » : qui participe, qui décide, qui est écouté. Et du « comment » : une participation n’est utile que si elle est effective et significative, si les personnes disposent des outils et de la voix nécessaires pour peser réellement sur les décisions.

Garantir que les femmes et les filles participent pleinement aux efforts de développement du Maroc et en bénéficient équitablement est indispensable pour libérer le plein potentiel du pays. Cela implique de renforcer le leadership féminin, de mobiliser les technologies numériques pour accroître leur participation à l’économie, à la politique et aux services publics, et de réduire les fractures numériques — y compris entre les régions — afin que la transformation digitale bénéficie à toutes les femmes sans distinction.

À travers ses laboratoires d'innovation, ses programmes de renforcement des capacités et ses partenariats avec le gouvernement, la société civile et le secteur privé — et en plaçant systématiquement le leadership significatif des femmes au cœur des efforts de développement — le PNUD Maroc réaffirme son engagement à faire en sorte que les femmes soient non seulement participantes, mais également leaders, créatrices et moteurs du changement.

Le PNUD Maroc réaffirme aujourd’hui son engagement total aux côtés du Parlement, du Gouvernement, des institutions nationales, des médias, des organisations de la société civile et de l’ensemble des partenaires pour soutenir les efforts du Royaume en matière d’égalité, de parité et de participation politique des femmes.

Excellences, Mesdames et Messieurs, au quotidien, dans nos programmes de gouvernance, de résilience, de développement local, de lutte contre le changement climatique ou de croissance inclusive, nous sommes inspirés par le leadership des femmes marocaines — qu’elles évoluent dans la gouvernance, la politique, l’économie, les secteurs sociaux ou le secteur privé. Ce leadership constitue un véritable capital pour le développement du pays.

Ensemble, nous pouvons faire de l’autonomisation politique des femmes non seulement une réalité institutionnelle, mais aussi une réalité vécue par toutes les citoyennes marocaines. Ce Forum est un espace précieux de dialogue, de réflexion stratégique et de co-construction de politiques publiques à la hauteur des ambitions du Royaume.

Le PNUD se tient prêt à mobiliser son réseau global au service de ces priorités. La récente participation de parlementaires et leaders marocaines à la Women Leadership Academy du PNUD, qui a réuni des femmes leaders du monde entier, illustre notre engagement à soutenir le renforcement des capacités, l’échange de bonnes pratiques et la promotion du leadership féminin.

Je vous remercie et vous souhaite des échanges fructueux et inspirants.

Pourquoi ces droits sont-ils au cœur de l’agenda du développement ? Parce qu’il s’agit d’une question de justice, mais aussi d’efficacité : partout dans le monde, lorsque les femmes participent à la vie publique et à l’élaboration des politiques, les sociétés gagnent en cohésion, en innovation et en résilience. Lorsqu’elles occupent des postes de leadership, elles deviennent des actrices du changement et des modèles inspirants pour les générations présentes et futures.