LocationsCohorte 2026
Appel à Candidatures pour l’Académie Nationale du Leadership Féminin
5 mai 2026
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) au Maroc lance un appel à candidatures pour la sélection de 10 jeunes femmes leaders marocaines en vue de participer à la première cohorte de l’Académie nationale du leadership féminin, qui se tiendra du 24 au 26 juin 2026 à Tanger.
Cette Académie s’inscrit dans la continuité de la dynamique impulsée par les académies de leadership féminin portées par le PNUD aux niveaux régional et mondial. Elle vise à offrir un espace d’apprentissage, de réflexion stratégique, d’échange entre pairs et de co-construction autour des enjeux contemporains du leadership féminin au Maroc.
Dans un contexte marqué par l’accélération de la transformation numérique, l’évolution des formes de participation à la vie publique et les mutations du débat démocratique, cette initiative entend accompagner une nouvelle génération de femmes leaders capables d’agir avec impact, d’influencer positivement l’agenda public et de contribuer à des sociétés plus inclusives, justes et résilientes.
À propos de l’Académie
L’Académie nationale du leadership féminin a pour objectif de renforcer les capacités des femmes leaders marocaines en matière de :
leadership transformationnel ;
communication stratégique ;
prise de décision dans des contextes complexes et incertains ;
lecture critique des transformations numériques, politiques et sociétales ;
création de synergies intergénérationnelles et intersectorielles.
L’Académie vise à renforcer la capacité des participantes à exercer une influence positive dans leurs sphères d’action respectives, à porter des voix et des causes d’intérêt général, et à contribuer à la co-construction de politiques publiques plus inclusives.
Pendant trois jours, les participantes bénéficieront d’un programme intensif articulé autour de sessions plénières, d’ateliers interactifs, d’études de cas, d’exercices de simulation et d’échanges entre pairs.
Thématiques abordées
Le programme de l’Académie portera notamment sur les thématiques suivantes :
le leadership transformationnel et les trajectoires de leadership au féminin ;
la communication stratégique à l’ère numérique ;
le leadership dans les environnements VUCA/VICA (volatils, incertains, complexes et ambigus) ;
la gouvernance numérique et l’influence sur l’agenda public ;
la désinformation, les nouvelles formes de pouvoir et les défis du digital ;
les dynamiques intergénérationnelles et les mécanismes de mentorat ;
la place des femmes dans la construction de réponses innovantes, inclusives et durables face aux défis du présent et de l’avenir.
Une attention particulière sera accordée aux enjeux liés à la participation des femmes dans l’espace public, à la qualité du débat public et à l’évolution des formes de leadership dans le contexte marocain.
Qui peut candidater ?
Cet appel s’adresse à de jeunes femmes marocaines répondant aux critères suivants :
être âgée de 20 à 35 ans ;
être de nationalité marocaine ;
justifier de 2 à 5 années d’expérience dans un domaine professionnel, institutionnel, associatif, entrepreneurial, académique, médiatique, culturel ou citoyen ;
exercer un rôle de responsabilité, de coordination, d’initiative ou d’influence dans son secteur ;
démontrer un engagement concret en faveur de l’intérêt général, de l’inclusion, de la participation citoyenne, du développement, de l’innovation ou du changement social ;
manifester un fort intérêt pour le renforcement de ses compétences en leadership stratégique et en communication ;
être disponible pour participer à l’intégralité de l’Académie, du 24 au 26 juin 2026 à Tanger.
Le PNUD encourage vivement les candidatures de jeunes femmes issues de parcours et de territoires divers, y compris les femmes en situation de handicap, les femmes issues du monde rural, ainsi que les profils provenant de différents horizons professionnels et sociaux.
Profils recherchés
L’Académie vise à constituer une cohorte diversifiée de femmes leaders issues, à titre indicatif, des secteurs suivants :
institutions publiques et administrations ;
société civile et action associative ;
entrepreneuriat et innovation ;
universités et recherche ;
médias et communication ;
culture et industries créatives ;
initiatives citoyennes et engagement communautaire.
La diversité des profils constitue un critère central de sélection, afin de favoriser l’apprentissage croisé, le dialogue intersectoriel et la constitution d’un réseau de femmes leaders engagées dans des domaines complémentaires.
Ce que l’Académie offre aux participantes sélectionnées
Les 10 participantes retenues bénéficieront :
d’un programme intensif de formation et d’échange sur trois jours ;
d’un accompagnement par des expertes, facilitatrices et intervenantes inspirantes ;
d’outils concrets pour renforcer leur posture de leadership et leur capacité d’influence ;
d’un espace de mise en réseau avec d’autres femmes leaders ;
d’une intégration à une dynamique de mentorat et à un réseau élargi de l’Académie.
Les frais liés à la participation seront pris en charge selon les modalités qui seront communiquées directement aux participantes sélectionnées.
Engagement attendu des participantes
Les participantes sélectionnées devront s’engager à :
prendre part à l’ensemble du programme de l’Académie sur toute sa durée ;
participer activement aux ateliers, discussions et travaux collaboratifs ;
contribuer à la dynamique collective de la cohorte dans un esprit de partage, d’écoute et de co-apprentissage ;
prendre part, après l’Académie, aux initiatives de mise en réseau, de mentorat ou de valorisation de l’expérience, lorsque sollicitées.
Critères de sélection
Les candidatures seront examinées sur la base des critères suivants :
pertinence du parcours et de l’engagement de la candidate ;
motivation à rejoindre l’Académie ;
potentiel de leadership et capacité d’influence dans son domaine ;
intérêt pour les enjeux liés au leadership, à la communication, au numérique et à l’action publique ;
capacité à contribuer à la richesse et à la diversité de la cohorte.
Modalités de candidature
Les candidates intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en remplissant le formulaire dédié :
Lien de candidature : https://forms.gle/M7XGK9hHotw2dLcQ6
Date limite de candidature
Date limite de soumission : 14 Mai 2026
Seules les candidates présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Related
content
content
