LocationsValidation du manuel de formation des formatrices : renforcer la cohésion sociale et la participation politique et citoyenne à Madagascar
31 mai 2025
Les 29 et 30 mai 2025, un atelier de validation du manuel de formation des femmes leaders s’est tenu à Antananarivo. Organisé dans le cadre du Programme “Strengthening Women’s and Youth Participation and Voter Registration in the Electoral Process in Madagascar”, cet évènement marque une avancée majeure pour l’inclusion et l’engagement citoyen.
Financé par le Japan Supplementary Budget (JSB-TICAD) et mis en oeuvre par le PNUD à travers le projet Renforcement des Processus Electoral et Démocratique à Madagascar (RPEDEM), ce manuel est le fruit d’un processus collaboratif avec les contributions précieuses des institutions nationales —Ministère de la Population et des Solidarités (MPS), Haute Cour Constitutionnelle (HCC), Commission Électorale Nationale Indépendante (CENI) et la société civile, notamment le Conseil National des Femmes de Madagascar (CNFM).
Pour une approche plus inclusive et communautaire
Le manuel s’inscrit dans la continuité des actions menées depuis 2023 dans le cadre du projet RPEDEM, qui vise à renforcer l’engagement électoral et politique des femmes et des jeunes à Madagascar. Il repond aux besoins exprimés par les femmes leaders, qui appellent à des initiatives plus durables, capables de soutenir des démarches d’engagement à long terme. Conçu pour soutenir une stratégie de formation en cascade, il accompagne les formatrices dans la mise en œuvre de sessions déployées à l’échelle des districts. Cette approche permet d’élargir la portée des actions en touchant des publics souvent éloignés des espaces de participation, qu’il s’agisse de barrières sociales, économiques ou territoriales. À travers des contenus contextualisés et des outils pratiques, le manuel soutient des dynamiques locales de leadership, de prévention des conflits et de gouvernance plus inclusive.
L’ensemble des modules a fait l’objet d’un examen approfondi visant à en renforcer la cohérence, la clarté et la pertinence. Les contributions des participants ont permis de formuler des recommandations concrètes pour consolider le manuel final, en adéquation avec les publics cibles. et les résultats attendus.
Lors de l’atelier, chaque module du manuel a été revu en détail, en mettant l’accent sur l’adéquation avec les réalités locales et les enjeux actuels de gouvernance inclusive. Cette revue méthodique a bénéficié d’une participation active et diversifiée, mobilisant des experts nationaux et internationaux, des représentants des partenaires clés ainsi que des membres de l’équipe du PNUD, Leurs retours critiques et recommandations ont permis non seulement d’ajuster les contenus, mais aussi de les enrichir sur le fond comme sur la forme.
Les échanges ont fait émerger des éléments clés à valoriser pour garantir que l’approche pédagogique, les outils proposés et les thématiques abordées soient en phase avec les besoins du terrain et les attentes des groupes cibles. Ce processus collaboratif a ainsi contribué à renforcer la qualité et la cohérence du manuel, en appui aux résultats visés par l’initiative.
Une étape stratégique pour la mise en œuvre des formations en cascade
De gauche à droite : Mme Leonie Sendegaya Abela, consultante internationale ; M. François Butedi Nzolani, Chief Technical Advisor – Elections et Mme Marie Estelle ANDRIAMASY, Présidente du Conseil National des Femmes de Madagascar (CNFM) lors d’une session d’échanges entre pairs faisant suite à la présentation de l’un des modules.
La validation du manuel marque une étape stratégique dans le lancement de la formation en cascade. Elle permet de disposer d’un référentiel pédagogique solide, prêt à être utilisé par les formatrices à travers les différentes régions du pays. Celles-ci accompagneront des femmes leaders au sein de leurs communautés, en adaptant les contenus aux réalités locales et aux enjeux spécifiques de chaque territoire. Au-delà du renforcement des compétences, cette approche vise à créer un effet démultiplicateur : faire émerger, dans les 120 districts de Madagascar, des noyaux de leadership féminin capables de mobiliser, de sensibiliser et de jouer un rôle actif dans la prévention des conflits, la cohésion sociale et la participation politique. L’objectif est d’atteindre directement au moins 1 000 femmes, en tant qu’agentes de transformation dans leurs contextes locaux.
À travers le Projet RPEDEM, le PNUD réaffirme son engagement aux côtés des institutions nationales et des partenaires internationaux en faveur de la paix, l’inclusion et la résilience démocratique à Madagascar, en reconnaissant le rôle moteur des femmes et des jeunes dans l’avancement d’une société plus équitable et participative.
Experts nationaux et internationaux, représentants des partenaires clés notamment la HCC, la CENI, le MPS, le CNFM, ainsi que l’équipe du PNUD se sont penchés sur le contenu, la méthodologie ainsi que les techniques pédagogiques.
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