Gobernadoras y Vicegobernadoras se unen para impulsar la agenda de cuidados en sus territorios

Junto al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), lideresas se reunieron para dialogar y proponer soluciones frente a la desigualdad en el trabajo de cuidados que afecta el desarrollo de las mujeres

5 de Diciembre de 2024
a group of people posing for a photo

En el Perú, como en la mayoría de los países del mundo, las mujeres siguen siendo las principales proveedoras de trabajo de cuidados no remunerados. Esto no solo limita su tiempo y energía para involucrarse en la vida política, sino que también perpetúa desigualdades estructurales. La sobrecarga de cuidados representa una barrera que impide a las mujeres acceder, permanecer y avanzar en roles de liderazgo político lo que interrumpe sus trayectorias profesionales y limita su acceso a oportunidades económicas.  

En el caso del Perú, la desproporción en el trabajo destinado a cuidados hace que las mujeres trabajen casi 12 horas más que los hombres a la semana, según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Esta situación refuerza los estereotipos de género y crea desigualdades en las oportunidades de participación política. 

Visibilizar, valorar, retribuir y entender a los cuidados como un trabajo, una necesidad y un derecho es indispensable para avanzar hacia una sociedad más igualitaria. Para ello, es clave hacer incidencia sobre su importancia en espacios de toma decisión, en especial en aquellos liderados por mujeres que protagonizan a diario esta problemática.  

Por ello, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres, y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), con el apoyo de la Embajada de Canadá, organizaron el encuentro Impulsando los cuidados en la agenda de desarrollo local el cual reunió a vicegobernadoras regionales de todo el país para poner en agenda la importancia de reconocer el trabajo de cuidados y promover su distribución equitativa, a fin de que reducir las brechas que existen en el acceso de las mujeres a una participación plena en el ámbito político, económico y social.  

“Algo que definitivamente enfrentamos como vicegobernadoras y como mujeres es el machismo que está presente en la política y que nos impide alcanzar determinados puestos, porque se asume que la mujer está solo para cumplir la labor de cuidados, solo para estar con su familia y que, cuando queremos dar otros pasos, tenemos que sentir culpa de no estar con nuestros hijos, cuando en realidad no es así. Los cuidados son responsabilidad de todos, también de los hombres, y la participación política es un derecho de todas, también de nosotras las mujeres”, aseveró Joana Del Rosario Cabrera, vicegobernadora de La Libertad.  

Grupo de personas sentadas dialogando

 

MUJERES LÍDERES  

Durante el 2023 y el 2024, el PNUD ha impulsado encuentros con gobernadoras, vicegobernadoras y regidoras, con el objetivo de intercambiar experiencias y analizar las dificultades que enfrentan para ejercer el mandato para el cual fueron elegidas.  

Estas reuniones, organizadas en alianza con gobiernos regionales y subnacionales, el Ministerio de la Mujer y la Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales (ANGR), han congregado a más de 100 mujeres autoridades en Lima, Cajamarca, Arequipa y Cusco, y se ha consolidado como un espacio para fortalecer sus liderazgos y articular las lecciones aprendidas en el ejercicio de sus cargos.  

“Las mujeres tenemos que llegar a cargos que tengan un poder real para hacer los cambios que impulsen nuestra participación y promuevan políticas en los temas que más nos afectan, como pueden ser los cuidados o la inclusión financiera.”, señaló Ana María Gutiérrez, vicegobernadora de Arequipa.  

HACIA UNA DEMOCRACIA PARITARIA 

El PNUD mantiene una línea de trabajo para brindar herramientas que faciliten la participación política de las mujeres y fortalezcan sus capacidades en el ejercicio de la función pública en temas como la comunicación política, prevención del acoso, la gestión de conflictos y la participación ciudadana.  

Este año, junto a  diversos sectores del Estado, la sociedad civil y academia,  reflexionamos sobre el estado de la paridad de género en la política peruana y cuánto se ha avanzado o retrocedido en esta materia, a partir de las conclusiones del informe ¿Cómo va la paridad? elaborado por Atenea, una iniciativa del PNUD, ONU Mujeres e Idea Internacional para fortalecer el acceso paritario, condiciones igualitarias y garantías para el pleno y efectivo ejercicio de los derechos políticos de las mujeres en América Latina. 

Además, desde 2021, trabajamos con mujeres lideresas de la sociedad civil y con cargos públicos en todos los niveles de gobierno. Como parte de estos esfuerzos, hemos impulsado diversas estrategias, como escuelas de formación política enfocadas en mujeres candidatas y lideresas indígenas; así como campañas de comunicación para generar conciencia en la ciudadanía, como las iniciativas “Vota por ti, vota por todas” y “Mujeres de Cambio”, para promover que la ciudadanía vote por candidaturas que tengan propuestas en avance de la igualdad de género.   

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