Публікація буде корисною урядовим, українським та міжнародним некомерційним операторам, комерційним операторам, а також представникам міжнародних і громадських організацій, які працюють у сфері протимінної діяльності (ПМД) та зацікавлені у залученні ветеранів і ветеранок у сферу, а саме керівникам/- цям операторів протимінної діяльності, менеджерам/-кам з персоналу, менеджерам/-кам із комунікацій, керівникам/-цям польових команд, підрозділів і департаментів. 

Видання допомагає зрозуміти обов'язки і висвітлює можливості для роботодавців, які наймають ветеранів і ветеранок, зокрема законодавчі вимоги та державні програми підтримки. Посібник також описує процес працевлаштування та організації зайнятості: від каналів пошуку кандидатів і кандидаток до формування сприятливого робочого середовища та адаптації робочого місця для людей з інвалідністю, якщо такі необхідні.   

Наприкінці посібника можна знайти перелік корисних контрольних списків для роботодавців із залучення та найму ветеранів та ветеранок, самооцінки та планування змін для створення дружнього робочого середовища поваги та підтримки, а також список ветеранських організацій, з якими можна взаємодіяти для розповсюдження вакансій. 

Посібник розроблений Програмою розвитку ООН в Україні (ПРООН) у межах проєкту «Підтримка інклюзивного відновлення для забезпечення стійкості та безпеки людей в Україні» за фінансової підтримки Уряду Японії на запит Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України (Мінекономіки) та у співпраці з ГО «Центр зайнятості Вільних людей» та Demine Ukraine на виконання Стратегії протимінної діяльності України до 2033 року.  

Думки, зауваження, висновки або рекомендації, викладені в цьому документі, належать його розробникам і не обов’язково відображають погляди ПРООН, Мінекономіки та Уряду Японії.