Київ, 11 вересня 2026 року – 25 фахівчинь завершили третій набір програми «UNDP: Лідерська програма для жінок, залучених до цифровізації держпослуг», яку реалізують CDTO Campus та Програма розвитку ООН (ПРООН) в Україні. Протягом чотирьох місяців учасниці поглиблювали знання в цифровізації державного сектору та розвивали лідерські і управлінські навички.

Програма допомагає жінкам, які працюють над цифровізацією державних послуг, розвивати професійні компетенції та навички з ефективного управління та особистісного розвитку, необхідні для подальшого кар’єрного зростання. Вона також спрямована на збільшення представництва жінок на керівних посадах у державному секторі. За даними НАДС, близько 75% посад на державній службі обіймають жінки, однак на найвищих керівних посадах вони досі залишаються недостатньо представленими.

Учасницями третього набору стали 25 фахівчинь із центральних і регіональних державних органів, а також міжнародних проєктів та органів місцевої влади, які залучені в цифровізацію державних послуг. Протягом чотирьох місяців вони відвідали 16 щотижневих вебінарів про диджиталізацію державного управління, а також три тренінги із лідерства та розвитку команд, міжкультурної взаємодії та публічних виступів.

«Ми хочемо, щоб жінки, які щодня працюють над цифровізацією державних послуг, бачили для себе більше можливостей для професійного розвитку та лідерства. Лідерська програма дає їм не лише нові знання й управлінські інструменти, а й сильне професійне коло, у якому можна обмінюватися досвідом, знаходити підтримку та разом рухати зміни в державному секторі», – сказала Руслана Коренчук, CEO Дія.Освіта та CDTO Campus.

«Гендерна рівність та забезпечення рівних прав людей – ключова цінність для нас у ПРООН. Разом із CDTO Campus та Мінцифрою ми раді реалізувати ініціативу, що сприяє збільшенню представництва жінок на керівних посадах державної служби. Це стане запорукою того, що політики і продукти, що розробляються у країні, будуть інклюзивними та враховуватимуть потреби усіх громадян», – сказала Олена Урсу, керівниця групи проєктів з демократичного врядування ПРООН в Україні.

Учасниці програми також поділилися своїми враженнями після завершення курсу:

«Лідерська програма була дуже цінною, оскільки вона об'єднала лідерок із усієї України і дала платформу для спілкування, обміну досвідом і, найголовніше, отримання нових знань і навичок, що ми потім можемо використовувати в своїй роботі та якими можемо ділитися зі своїми колегами», – зазначила Олена Колодій, головна спеціалістка Управління цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Закарпатської обласної військової адміністрації.

«Важливо, що програма об'єднала багатьох учасниць із різних областей країни, які долучені до цифровізації державних послуг. Це дало можливість для спілкування, обміну досвідом, викликами і проблемами, з якими зіштовхуємося на роботі. Відтак, я отримала натхнення і розуміння подальшого розвитку», – сказала Світлана Глушановська, заступниця начальника управління – начальниця відділу в Департаменті державної реєстрації Міністерства юстиції України.

Програму реалізували у межах «Проєкту підтримки Дія», що впроваджує ПРООН в Україні за фінансової підтримки Швеції, у партнерстві з Міністерством цифрової трансформації України та CDTO Campus.

ПРООН в Україні за фінансування Швеції запустила програму в 2022 році. З 2024 року програму втілюють у партнерстві із CDTO Campus, освітньою ініціативою Міністерства цифрової трансформації України. За три роки програму завершили 63 фахівчині, три з них пізніше обійняли посади заступниць міністра.

Для запитів медіа

Юлія Самусь, керівниця відділу комунікацій ПРООН в Україні, yuliia.samus@undp.org