Київ, 13 березня 2026 року – Міністерство цифрової трансформації України та Програма розвитку ООН (ПРООН) в Україні завершили програму стажування для молодих спеціалісток.

14 студенток останніх курсів та нещодавніх випускниць університетів протягом чотирьох місяців мали змогу долучитися до втілення реальних цифрових проєктів у Мінцифрі, державному підприємстві «Дія» та Фонді розвитку інновацій.

Крім практичних завдань, учасниці також пройшли щотижневі вебінари від провідних фахівців цифровізації, а також три тренінги для розвитку м’яких навичок – лідерства, міжкультурної співпраці та публічних виступів.

Мета програми – надати можливість молодим фахівчиням долучитися до процесів державної цифровізації та надихнути юних спеціалісток працювати у сфері ІТ, державній цифровізації та сфері оборонних технологій, де переважають чоловіки. Для багатьох учасниць програма стала додатковим натхненням продовжити свій кар’єрний шлях на державній службі, створюючи нові електронні послуги для українських громадян.

«Програма відкрила для мене, як працює держава, як створюються політики та законопроєкти і що державна машина не така страшна, як зазвичай описують. Завдяки стажуванню вдалося здобути унікальні знання, які не змогла б отримати в іншому місці», – сказала Аліна Доценко, стажерка Мінцифри.

«З першого дня стажування була тотальна практика. Завдяки цьому я здобула безліч технічних скілів, а також м’яких навичок – завдяки щотижневим вебінарам. Програма дала змогу побачити трансформацію країни і взяти в цьому участь, а також наживо побачити, яку користь приносить цифрова трансформація», – Влада Глущенко, стажерка ДП Дія.

«Одна із найважливіших навичок, які здобула завдяки стажуванню, – мультитаскінг. Мали змогу попрацювати над усіма етапами процесу розробки нових чи аналізу існуючих послуг – від аналізу нормативно-правових актів до візуалізації та створення мокапів, бізнес-процесів, аналітики та комунікації», – Ірина Боса, стажувалася у Мінцифрі.

«Стажування дозволило розширити спектр обов’язків та спробувати себе у новій сфері. Завдяки програмі я здобула навички тайм-менеджменту, пріоритизації задач, а також залучення та підтримки партнерств», – Єлизавета Соколова, стажувалася у Фонді розвитку інновацій.

«Існує стереотип про державну службу, що на ній працюють переважно бюрократи, які не хочуть змін. Насправді у Мінцифрі супердинамічна, активна команда, яка живе цими змінами, і дійсно прагне цифровізувати державний сектор та зробити його більш людиноцентричним», – Ангеліна Гук, стажувалася у Мінцифрі.

«Найбільш неочікуваним стало те, що у Міністерстві цифрової трансформації працює багато молоді. Це суперкруті, прогресивні спеціалісти, які  працюють на благо своєї держави. Вони рухають країну вперед і роблять усе для того, щоб міністерства і центральні органи влади ставали менше бюрократизованими. Це ті люди, у яких справді хочеться навчатися», – Ірина Харченко, стажерка Фонду розвитку інновацій.

«Стажування дозволило здобути багато навичок, які буду використовувати і у роботі, і в реальному житті, зокрема планування і тайм-менеджмент. Очікую запуску послуги, над якою пощастило попрацювати. Неймовірне відчуття знати, що ти була дотичною до розробки сервісу, що скоро буде працювати для громадян», – Анна Шеховцова, стажувалася у Мінцифрі.

Програму стажування впровадило Міністерство цифрової трансформації України в межах «Проєкту підтримки Дія», що ПРООН реалізує за фінансової підтримки Швеції.

Це вже другий набір програми стажування для дівчат. Раніше у 2022 році сім випускниць та молодих спеціалісток з технічних спеціальностей пройшли програму стажування у Мінцифрі. З 2023 року ПРООН в Україні за фінансування Швеції у партнерстві із освітньою ініціативою Мінцифри CDTO Campus також щорічно реалізують Лідерську програму для жінок, що працюють у державній цифровізації.

Для запитів ЗМІ

Юлія Самусь, керівниця відділу комунікацій і адвокації ПРООН в Україні, yuliia.samus@undp.org