Київ, 23 травня 2025 року – У міру того, як Україна відновлюється в умовах повномасштабної війни, інклюзивне працевлаштування стає ключовою складовою довгострокової стійкості та розвитку. Під час національного Фестивалю кар’єри у Києві, Міністерство економіки України, Державна служба зайнятості та Програма розвитку ООН (ПРООН) в Україні, за фінансової підтримки уряду Республіки Корея об’єднали представників бізнесу, органів державної влади та громадянського суспільства для участі у спеціальній панельній дискусії про те, як інклюзивні підходи до найму можуть сприяти системній трансформації ринку праці. 

Війна докорінно змінила структуру ринку праці в Україні. Станом на кінець 2024 року статус ветерана отримали близько 1,2 мільйона українців — і ця цифра зростатиме, адже дедалі більше військовослужбовців переходять до цивільного життя. Водночас із початком повномасштабного вторгнення кількість людей з інвалідністю в Україні зросла приблизно на 300 тисяч, і загалом тепер налічується близько 3 мільйонів людей з інвалідністю по всій країні.

Ці демографічні зміни підкреслюють нагальну потребу у формуванні більш інклюзивного ринку праці. Бізнес по всій країні стикається з гострою нестачею робочої сили — через мобілізацію, переміщення населення та еміграцію. В таких умовах інклюзивне працевлаштування є не лише соціальним обов’язком, а й стратегічною необхідністю для збереження економічної стійкості та конкурентоспроможності.

Попри прогресивні реформи та зростання кількості ініціатив, люди з інвалідністю в Україні досі стикаються із системним виключенням — від недоступних процесів працевлаштування до відсутності необхідних умов на робочому місці. Багато роботодавців не знають про державні програми, які передбачають компенсацію витрат на адаптацію робочих місць, або не впевнені, як впроваджувати інклюзивні підходи. Уряд і його партнери налаштовані подолати цей розрив між потенціалом і реальністю.

«Ми не зможемо відбудувати Україну, не забезпечивши рівний доступ до економічних можливостей для кожної людини — зокрема ветеранів та людей з інвалідністю», — зазначив Христофорос Політіс, заступник Постійного представника ПРООН в Україні. «У ПРООН ми прагнемо не лише підвищити обізнаність роботодавців, а й надати їм усі необхідні інструменти для створення інклюзивних робочих місць. Йдеться про гідність, продуктивність і справедливість — речі, що лежать в основі майбутнього України».

Щоб допомогти бізнесу стати більш інклюзивним, ПРООН впроваджує низку ініціатив, спрямованих на надання практичних інструментів і ресурсів. Серед них — онлайн-курс з інклюзивного працевлаштування, доступний на платформі Дія.Бізнес, а також Каталог постачальників обладнання для адаптації робочих місць, який допомагає роботодавцям знайти конкретні рішення для забезпечення доступності. 

Ці зусилля доповнюють національну програму компенсацій Міністерства економіки, яка надає фінансову підтримку компаніям, що адаптують робочі місця для ветеранів і людей з інвалідністю, створюючи сприятливіші умови для інклюзивного найму.

Наголосивши на важливості скоординованих дій, заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна підкреслила, що інклюзивне працевлаштування має стати спільною відповідальністю: «Інклюзивне працевлаштування — це один із наріжних каменів нашого відновлення. Ми вибудовуємо систему, у якій підтримка бізнесу та рівний доступ до працевлаштування йдуть поруч. Але для цього необхідні спільні зусилля. Саме тому наше партнерство з ПРООН є таким важливим — воно поєднує державну політику, прикладні інструменти й експертний потенціал».

Ця дискусія стала підтвердженням того, що інклюзивне працевлаштування — це не вузькоспеціалізоване питання, а загальнонаціональний пріоритет. Усуваючи бар’єри та забезпечуючи доступність, Україна має змогу не лише зміцнити свою економіку, а й задати новий стандарт рівності в регіоні.

Усі зацікавлені сторони — держава, приватний сектор, громадянське суспільство та міжнародні партнери — мають і надалі спільно працювати над тим, аби ветерани та люди з інвалідністю не залишалися осторонь. Побудова інклюзивного ринку праці — це не разова кампанія. Це постійне зобов’язання, яке визначатиме успішність відновлення України.

Для запитів ЗМІ: Юлія Самусь, керівниця відділу комунікацій ПРООН в Україні, yuliia.samus@undp.org