Locations
Премия за достижение гендерного равенства
Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин
Краткое описание:
ПРООН стала ведущим агентством в программах сертификации гендерного равенства благодаря своей инновационной программе «Премия за гендерное равенство». ПРООН успешно внедряет Сертификацию гендерного равенства с 2009 года, когда было запущена Премия за гендерное равенство для частного сектора под руководством Регионального бюро для Латинской Америки и Карибского бассейна-RBLAC. Данная Премия ПРООН в настоящее время расширяется за счет официального запуска Премии за гендерное равенство для государственных учреждений в июле 2021 года во время Политического форума высокого уровня по Целям устойчивого развития (ПФВУ). В течение последних двух лет ПРООН проводил экспериментальную глобальную инициативу, направленную на поддержку и признание усилий государственных учреждений по достижению реального равенства между женщинами и мужчинами в рамках Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.
Заинтересованным государственным учреждениям будет предложено использовать онлайн-инструмент самооценки. Результаты анализа помогут учреждению разработать конкретные планы реформ государственного управления для реализации гендерно-чувствительной политики для достижения Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.
Премия за гендерное равенство для государственных учреждений предлагает три разных уровня признания: золотой, серебряный и бронзовый. Учреждения будут награждаться в соответствии с их достижениями на разных этапах процесса и на основе достигнутых контрольных показателей, поскольку они были сформулированы постепенно для учета стадии, на которой находится учреждение, в рамках среднесрочной и долгосрочной перспективы.
Главные цели:
Содействовать учету гендерной проблематики в государственных учреждениях для повышения результатов и воздействия государственной политики и программ на гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин путем прохождения программы Премии за гендерное равенство.
Ожидаемые результаты:
Преимущества для государственных учреждений:
- Постоянная и индивидуальная поддержка экспертов по гендерным вопросам на протяжении всего процесса Премии за гендерное равенство.
- Устойчивое и целенаправленное наращивание гендерного потенциала.
- Доступ и использование по минимальной цене онлайн-платформы Премии за гендерное равенство для государственных учреждений.
- Интеграция и обмен опытом и извлеченными уроками с глобальным сообществом государственных учреждений, занимающихся гендерными вопросами.
- Добиться признания на национальном, региональном и глобальном уровнях в качестве инновационных государственных учреждений, учитывающих гендерные аспекты.
Преимущества для странового офиса ПРООН:
- Стратегическая/политическая и техническая постоянная поддержка со стороны команды Глобальной Премии за гендерное равенство по привлечению заинтересованных государственных учреждений.
- Ресурсы для развертывания программы и, в частности, для найма консультантов с Премией за гендерное равенство, которые будут сопровождать государственные учреждения, коммуникацию, запуск мероприятий и т. д.
- Улучшение результатов и воздействия их портфелей управления и гендерного равенства.
- Улучшение их работы в отношении Премии за гендерное равенство ПРООН.
- Кроме того, Глобальная группа по гендерным вопросам может поддерживать, в зависимости от наличия, разработку других мероприятий, которые считаются необходимыми для эффективной реализации программы в стране (связи, мероприятия и т. д.).
