ПРООН в Беларуси
Вакансии
При отборе и найме персонала в ПРООН руководствуются следующими пятью принципами:
- Конкуренция: Отбор на все вакансии осуществляется на основе честного конкурса
- Объективность: Отбор проводится с профессиональной строгостью, кандидаты оцениваются по четко сформулированным критериям, профессиональным навыкам и компетенциям, а также в соответствии с корпоративными приоритетами
- Прозрачность: Критерии найма и отбора, а также все этапы процесса найма максимально прозрачны для сотрудников и кандидатов
- Разнообразие: ПРООН стремится к достижению разнообразия в штате и приглашает всех квалифицированных кандидатов, независимо от пола, национальности, сексуальной ориентации, культуры, религиозной и этнической принадлежности, подавать заявки.
- Ответственность: Менеджеры, нанимающие сотрудников, несут ответственность как за результаты отбора, так и за то, как они следовали процессам найма.