Mesa Redonda sobre Troca de Experiencia Entre os Formandos do INAPEM e do INEFOP/Cazenga – Desafios e Oportunidades

Como parte do "Projecto para a promoção e desenvolvimento de competências e criação de emprego para jovens”, o Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS) e o Instituto Nacional de Apoio às Pequenas e Médias Empresas (INAPEM) com o apoio do PNUD e do UNICEF e financiamento da Embaixada Real da Noruega em Angola, planeiam realizar uma mesa redonda sobre troca de experiências entre formandos do INAPEM e do INEFOP, no dia 1 de Outubro deste ano, no anfiteatro do Centro de Formação Profissional do Cazenga.
A iniciativa enquadra-se no âmbito do Projeto referido, que está a ser implementado numa parceria conjunta entre o UNICEF e o PNUD, sob liderança do INEFOP e promove a igualdade de género, a educação e a participação de adolescentes e jovem mulheres em ocupações não tradicionais.
Durante o encontro serão abordados os temas sobre: i) vantagens e desafios do programa do INAPEM e a experiência dos formandos; ii) cooperativismo e acesso ao crédito aos formandos do INAPEM; iii) linhas orientadoras do INAPM para o programa de formação com INEFOP, entre outros temas segundo a agenda em anexo.
Destaca-se que a evento visa reforçar as acções do Governo angolano no âmbito das medidas rápidas adoptadas para responder aos impactos da pandemia, incluindo o Plano de Acção de Promoção da Empregabilidade (PAPE) e o Programa para a Reconversão da Economia Informal (PREI) e é parte integrante do apoio existente dentro da implementação do Quadro de Cooperação entre o Governo da República de Angola e as Nações Unidas, para o Desenvolvimento Sustentável (UNSDCF) 2020-2022 e que contribui directamente para a realização dos compromissos internacionais do País, incluindo as Agendas 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, e 2063 da União Africana, assim como para o Plano de Desenvolvimento Nacional (PDN) 2018-2022 mais especificamente no reforço do sistema nacional de formação técnico-profissional e empregabilidade.