Améliorer la création et l’accès aux opportunités d’emplois 

Malgré la faiblesse du taux de chômage, le taux de sous-emploi touche environ le quart de la population active. Le Plan National de Développement 2018-2022, vise à accroitre l’accès, en particulier des jeunes et des femmes, à un emploi productif, décent et durable. Le CPD 2019-2023 du PNUD s’inscrit dans cet objectif. Nous travaillons avec le Gouvernement à créer un environnement favorable au développement du secteur privé et à améliorer l’employabilité, en particulier celle des jeunes et des femmes.

Eliminer les inégalités d’accès aux services de base

A travers la mise en œuvre du Plan National de Développement 2018-2022, et la Feuille de Route du Gouvernement pour la période 2020-2025, le Togo veut consolider le développement social et renforcer les mécanismes d’inclusion. Ainsi, il projette d’augmenter l’indice de développement humain de 0,484 en 2014 à 0,554 en 2022. Le pilier 2 du CPD 2019-2023 du PNUD vise à contribuer à la réalisation de cet objectif par l’accompagnement du Gouvernement à la réalisation et la gestion des infrastructures sociales de base et la promotion du développement communautaire.