Le Bureau régional du PNUD, en collaboration avec le Centre de genre et de développement de la CEDEAO (EGDC), a organisé une réunion de consultation pour présenter officiellement le Sceau d’égalité des genres pour les institutions publiques (GES-PI) au sein de la Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC), à sa direction, ainsi qu’aux membres du Comité pour l’égalité des sexes de la CEDEAO.

Cette initiative marque une étape décisive vers l’institutionnalisation de l’égalité des sexes dans les organes publics de la région. Le GES-PI est un instrument structurant, conçu pour transformer les politiques, la culture organisationnelle et les cadres opérationnels afin de garantir une gouvernance inclusive et équitable.

Dans son mot introductif, Mme Binta Sanneh, Représentante résidente du PNUD au Togo, a souligné :

« Le Sceau d’égalité des sexes est un catalyseur de changement systémique. Son introduction à la BIDC démontre que l’égalité des sexes est au cœur de la gouvernance économique et du financement du développement en Afrique de l’Ouest. »

La Vice-Présidente de la Commission de la CEDEAO, Mme Damtien Tchintchibidja a rappelé que la Vision 2050 de la CEDEAO place l’être humain au centre du développement et que l’égalité des genres est une nécessité stratégique :

« L’introduction du Sceau à la BIDC n’est pas un acte administratif, mais un acte de gouvernance et un acte visionnaire. Une institution qui porte l’investissement doit refléter les valeurs qu’elle défend : inclusion, transparence et participation équilibrée. »

Elle a insisté sur le rôle central de la BIDC dans la structuration des marchés régionaux et le financement de l’économie, soulignant que l’adoption du GES-PI renforce l’attractivité et la crédibilité de la Banque auprès des bailleurs et partenaires internationaux.

De son côté, Dr George Agyekum Donkor, Président de la BIDC, a affirmé que :

« Le Sceau d’égalité des sexes est un cadre rigoureux et orienté vers les résultats, aligné sur notre mandat de promouvoir une croissance inclusive et durable. Il offre une plateforme pour l’auto-évaluation, l’amélioration continue et la redevabilité. »

Il a rappelé que la parité n’est pas seulement une exigence morale, mais une nécessité opérationnelle pour renforcer la gouvernance, l’innovation et la résilience institutionnelle.

À ce jour, 17 institutions publiques dans 9 pays africains, dont quatre en Afrique de l’Ouest (Nigeria, Gambie, Ghana et Cap-Vert), ainsi que deux Communautés économiques régionales (CEDEAO et SADC), mettent en œuvre le Sceau avec des résultats probants : amélioration des politiques, renforcement des capacités institutionnelles et innovation dans les programmes de développement.

Le PNUD réaffirme son engagement à soutenir la CEDEAO dans le déploiement du Sceau dans toutes ses institutions et à accompagner son adoption par les États membres.