El racismo y la discriminación racial continúan representando barreras estructurales para el desarrollo humano sostenible. Estas prácticas profundizan las desigualdades, limitan el acceso equitativo a oportunidades y servicios, afectando de manera desproporcionada a personas y comunidades históricamente excluidas, especialmente cuando se interceptan con otras formas de discriminación como el género, la edad, la discapacidad, la condición socioeconómica o la migración.

En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) reafirma su compromiso con la construcción de una Venezuela más justa, inclusiva y cohesionada, en la que todas las personas puedan ejercer plenamente sus derechos, sin distinción alguna por motivos de ascendencia u origen étnico o nacional.

Una historia para no olvidar

El origen de esta conmemoración se remonta al 21 de marzo de 1960, cuando la policía abrió fuego contra 69 personas en una manifestación pacífica en Sharpeville, Sudáfrica. Las ciudadanas y los ciudadanos protestaban contra las "leyes de pases" del apartheid, un sistema de segregación racial que restringía sus movimientos y vulneraba sus derechos fundamentales. 

En respuesta a estos hechos, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó en 1966 el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, honrando no solo la memoria de las víctimas, también recordando nuestra responsabilidad colectiva para erradicar las injusticias.

Para el PNUD, inmortalizar este origen es fundamental para abordar las barreras que hoy impiden el desarrollo humano sostenible. La discriminación racial no es un problema del pasado; sigue manifestándose en el acceso desigual a oportunidades, servicios y justicia. Por ello, alineamos nuestra labor con los principios de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial de 1965, reafirmando que no puede haber desarrollo real si una parte de la población se queda atrás debido al racismo.

Acción del PNUD en Venezuela para fortalecer la igualdad y la no discriminación

Venezuela cuenta con un marco legal e institucional para prevenir y erradicar la discriminación racial, cuya implementación efectiva es clave para avanzar hacia un desarrollo humano inclusivo. En este contexto, el PNUD acompaña al país mediante acciones orientadas a fortalecer capacidades, políticas públicas y alianzas, con énfasis en la igualdad, la inclusión y el respeto a la diversidad.

Se trabaja junto a instituciones públicas, gobiernos subnacionales, sociedad civil y otros actores para integrar el enfoque de igualdad y no discriminación en políticas, planes y programas, promover el uso de datos y evidencia para visibilizar brechas, fortalecer capacidades institucionales y apoyar espacios donde se reconozca y amplifiquen las voces de las personas y organizaciones afrodescendientes.

Asimismo, el PNUD impulsa enfoques interseccionales, reconociendo que la discriminación racial se expresa de manera diferenciada cuando se cruza con desigualdades de género, edad, discapacidad o territorio, y que solo mediante respuestas integrales es posible avanzar hacia soluciones sostenibles.

En el ámbito institucional, el país cuenta con el Consejo Nacional para el Desarrollo de las Comunidades Afrodescendientes de Venezuela (CONADECAFRO), instancia del Estado encargada de promover y fortalecer políticas públicas orientadas a garantizar los derechos humanos de las personas y comunidades afrodescendientes, así como de impulsar la transversalización del enfoque étnico‑racial, la igualdad y la no discriminación en las acciones del Estado.

Un llamado a la acción

En este Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, el PNUD hace un llamado a todas y todos para reconocer, prevenir y enfrentar activamente el racismo y la discriminación racial, desde los espacios cotidianos hasta las políticas públicas.

Avanzar hacia una Venezuela libre de discriminación requiere compromiso colectivo, acción sostenida y corresponsabilidad. Solo así será posible construir un país donde la diversidad sea reconocida como una fortaleza y donde nadie quede atrás, en consonancia con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Escrito por: Rebeca Madriz, Especialista de Programa en Inclusión e Igualdad de Género con apoyo de Jhosgreisy Hernández, Asistente de Comunicaciones Digitales. PNUD Venezuela.