La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres no es sólo un Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, sino un elemento integrador en todos los ODS. Las revisiones de la implementación de la Plataforma de Acción de Beijing sugieren que las instituciones gubernamentales trabajen más fuertemente para incluir en sus políticas, acciones y procesos institucionales para avanzar hacia la igualdad de género.

En el proceso de acompañar a las instituciones para fortalecer su inclusión y la adopción de la Agenda 2030, principalmente para avanzar en el ODS 5 y el ODS 16, el PNUD en Guatemala implementará el “Sello de Igualdad de Género para las Instituciones Públicas” con el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN) y con la Secretaría Ejecutiva de la Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres (SECONRED), con miras a mejorar el clima laboral mediante la erradicación de prácticas discriminatorias, ampliar capacidades, implementar sus políticas institucionales efectivas para abordar los impactos post-COVID, la resiliencia y el cambio climático, entre otras más bajo enfoques integrales de igualdad de género y atenciones diferenciadas. 

El PNUD en Guatemala a través del “Sello de Género para las Instituciones Públicas”, sumará a los resultados de la implementación de dos políticas nacionales, como lo son: i) la Política Institucional de Equidad de Género y el Plan de Implementación 2022-2026 del MARN (disponible aquí), que llama al fortalecimiento institucional para incorporar consideraciones de género en la conservación y uso sostenible de los recursos naturales, reconociendo los aportes de las mujeres en la adaptación y mitigación en cambio climático y la actualización y generación de información ambiental y climática desagregada; ii) la Política Institucional de Igualdad y Equidad de Género 2022-2026 de la SE-CONRED (disponible aquí), que reafirma el compromiso institucional de centralizar la atención de emergencias en las personas y aumentar la capacidad de resiliencia de las poblaciones en condiciones de vulnerabilidad, en cumplimiento con marcos internacionales como el Marco de Sendai 2015-2030 y la Resolución 1325 de Mujeres, Paz y Seguridad.

El PNUD en Guatemala reconoce y felicita el esfuerzo que están haciendo MARN y SECONRED por las primeras instituciones públicas implementadoras del “Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas” y a la Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM) como institución nacional co-líder que acompañará el proceso, para asegurar la incorporación de la transversalización de la igualdad y equidad entre mujeres y hombres, la promoción de un clima institucional que les permita transformaciones con base al análisis de género e interseccionalidad de derechos para propiciar la igualdad y equidad de oportunidades en las instituciones del país.

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Blog escrito por:

• Sofía Vasquez - Analista de género, PNUD Guatemala.

• Oscar Grajeda - Oficial de programa: Desarrollo local, resiliencia y gestión de crisis.

• Fernando García - Oficial de programa: Energía y Medio Ambiente.