#NadaJustifica el acoso sexual en el ámbito laboral

La Secretaría Presidencial de la Mujer – SEPREM- inició un proceso de formación para la implementación de acciones para el abordaje integral del acoso sexual en el ámbito laboral en las instituciones públicas de Guatemala, con el objetivo de propiciar ambientes libres de discriminación y violencia.

El acoso sexual es una violación a los derechos humanos y socaba la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Si bien puede afectar a cualquier persona, el acoso sexual afecta particularmente a las mujeres y refuerza los estereotipos que repercuten en el acceso a oportunidades en el ámbito público. Aumenta la brecha de participación, permanencia y en el ascenso laboral para las mujeres.

El acoso sexual afecta la integridad física, psicológica y emocional de las personas independientemente de la forma que adopte. Propicia un ambiente laboral de discriminación, inseguro y hostil tanto para quién lo padece, como para el resto de las personas del entorno laboral.

Priorizar la atención de casos de acoso laboral y sexual en las instituciones públicas, es un primer paso para proteger los derechos laborales y garantizar el derecho a una vida libre de violencia de las mujeres, dando a conocer los mecanismos de atención y recepción de denuncias a nivel administrativo para la adecuada diligencia institucional.

El PNUD-InfoSegura en Guatemala a través del componente de fortalecimiento institucional de la Campaña de prevención de la violencia #NadaJustifica la Violencia contra las Mujeres y las Niñas, del Proyecto Regional Infosegura, en coordinación con SEPREM y el Centro de Investigación, Capacitación, Apoyo a la Mujer y Juventudes (CICAM), inició un proceso de fortalecimiento de capacidades al personal técnico de la Secretaría Presidencial de la Mujer en Guatemala, que permite establecer mecanismos eficaces para la identificación, acción  y prevención  del acoso laboral y sexual, y con ello hacer frente a las situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral, asegurando la atención especializada a la persona denunciante y/o víctima, además de otros sujetos que puedan estar involucrados en el proceso de investigación y en una posible sanción administrativa o una derivación a los entes correspondientes.

Este proceso tiene como propósito:

• Actualizar conocimientos relacionados con el marco normativo internacional y nacional que aborda el acoso sexual en el ámbito del trabajo y acoso laboral.
• Reflexionar sobre la conceptualización del acoso y sus tipologías.
• Consideraciones importantes para abordar de manera general hechos de acoso en los espacios laborales.

El proceso de formación está dirigido tanto a personal de SEPREM (técnico, administrativo y directivo), a delegadas Departamentales de SEPREM, y a la Mesa de Mujeres Paz y Seguridad, y tiene como fin último, brindar herramientas para abordar de manera integral el acoso en todas sus manifestaciones y generar una cultura institucional libre de discriminación y violencia contra las mujeres en el espacio laboral.

Conoce la guía orientadora para el abordaje integral del acoso laboral y sexual en el ámbito del trabajo en las Instituciones Públicas de Guatemala aquí.

ESCRITO POR:

• Eduardo Díaz - Coordinador en Guatemala: Proyecto Regional InfoSegura.

• Sofía Vásquez - Analista de Género, PNUD Guatemala.