LocationsIniciativas naranjas del PNUD en Guatemala
25 de Noviembre de 2025
Equipo del PNUD Guatemala durante la reunión virtual de personal del mes de noviembre 2025.
En el PNUD Guatemala se reconoce que las desigualdades de género, las actitudes, los estereotipos, los prejuicios y las prácticas discriminatorias que limitan a las mujeres deben ser confrontados y eliminados para no dejar a nadie atrás. En concordancia con estos esfuerzos, el PNUD colabora con entidades de gobierno, organizaciones de la sociedad civil, fundaciones, instituciones académicas, sector privado y distintas agencias, fondos y programas del Sistema de Naciones Unidas.
El compromiso del PNUD con la igualdad de género forma parte integral de los esfuerzos por construir una región justa, igualitaria y sostenible, y de contribuir al logro de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
¿Quieres conocer la oferta del PNUD para la prevención de la violencia de género?
Aquí te contamos:
El Sello de Igualdad de Género es una iniciativa global del PNUD que reconoce a instituciones públicas y gobiernos comprometidos con promover entornos inclusivos y construir sociedades donde mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades.
Este Sello:
- Es un programa voluntario de reconocimiento en igualdad de género.
- Está específicamente diseñado para instituciones públicas.
- Apoya y reconoce a las instituciones comprometidas que demuestran avances y resultados en igualdad de género.
- Fortalece la capacidad institucional para prevenir y enfrentar retrocesos.
- Trabaja en cinco dimensiones clave para avanzar hacia la igualdad de género.
Promueve entornos laborales favorables y libres de discriminación.
¿Quiénes se han certificado con el Sello de Igualdad de Género del PNUD? La Secretaría Ejecutiva Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres (SE-CONRED) ha alcanzado un hito histórico al convertirse en la primera institución pública a nivel global del sector ambiental en obtener el Sello de Igualdad de Género de las Instituciones Públicas, en la categoría Plata. Este reconocimiento destaca el compromiso de la Secretaría con la igualdad de género y marca un avance significativo en la promoción de políticas género responsivas y transformadoras en el país, incluyendo, procesos de construcción de protocolos de prevención y erradicación de la violencia basada en género en el entorno laboral:
SE-CONRED no solo es la primera institución en Guatemala en completar el proceso de certificación del Sello de Igualdad de Género, sino también la primera Secretaría de Reducción de riesgos de desastres en el ámbito mundial en obtener este reconocimiento, un ejemplo que posiciona a Guatemala como líder en la integración de género en la gestión del riesgo.
El Sello para la Igualdad de Género para las oficinas del PNUD es una iniciativa corporativa de garantía de calidad desarrollada por la Oficina de Apoyo a Programas y Políticas (BPPS, por sus siglas en inglés) del PNUD. El Sello evalúa y reconoce el buen desempeño en la entrega de resultados de desarrollo transformadores para la igualdad de género, el fortalecimiento de capacidades de todas las personas y particularmente, aboga por entornos libres de acoso sexual, en cualquiera de sus manifestaciones; la explotación y el abuso sexual a lo interno de PNUD.
- En el 2023, el equipo de trabajo del PNUD en Guatemala logró la certificación nivel ‘plata’ del Sello de Igualdad de Género corporativo del PNUD. Esto significa que, además de integrar este enfoque a todas las áreas de trabajo, difunde iniciativas en esta materia y es considerado públicamente como un actor clave comprometido en la igualdad de género.
- Conoce más sobre nuestra política corporativa, mecanismos de reporte y material didáctico, incluidos los recursos disponibles para los asociados en la implementación: https://www.undp.org/es/guatemala/combatir-la-explotacion-y-el-abuso-sexual
El reconocimiento anual “Tejiendo Oportunidades para la Igualdad de Género” del Sistema de las Naciones Unidas en Guatemala (SNU) es una iniciativa liderada por la Oficina del Coordinador Residente (OCR) y ONU Mujeres y busca reconocer acciones del SNU Guatemala destacadas por los resultados logrados en materia de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres (IGEM).
Esta iniciativa está alineada con la Agenda 2030, sobre todo el ODS 5, así como con el Marco Estratégico de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible 2020-2025.
En julio 2025, se lanzó por cuarto año consecutivo la convocatoria del Reconocimiento 2025, para identificar acciones, iniciativas, proyectos o programas conjuntos del SNU que contribuyeron de forma significativa a la IGEM en Guatemala en el último año. Conoce más sobre este reconocimiento: Reconocimiento de Género 2025 | Naciones Unidas en Guatemala
- Primer lugar categoría “Tejiendo oportunidades para el empoderamiento económico”. Fortalecimiento del Sistema Nacional de Protección Social - Pilar de Cuidados. - PNUD y ONU Mujeres
- Primer lugar categoría “Tejiendo oportunidades para la inclusión y bienestar de las mujeres”. Programa Global "Sello de Igualdad de Género" en las Instituciones Públicas. – PNUD.
- En 2024, el PNUD Guatemala también obtuvo el primer lugar en la categoría “Empoderamiento social, cívico y político”, por el proyecto Fortaleciendo la participación integral de mujeres indígenas.
El PNUD Guatemala realizó un ciclo intensivo de 12 talleres para fortalecer las capacidades de su personal y de contrapartes estratégicas en la Prevención de la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual (PEAAS). Más de 60 representantes de 38 instituciones públicas, sociedad civil, sector privado, academia, voluntariado de Naciones Unidas y personal del PNUD participaron en estas jornadas, impartidas por el especialista Daniel González Carmena.
A través de asistencia técnica, el PNUD ha acompañado a instituciones clave como el MINGOB y el MINDEF en el fortalecimiento de capacidades para la sensibilización, prevención, abordaje y derivación de casos de acoso y acoso sexual en el ámbito laboral. Además, ha contribuido a capacitar al personal designado por estas instituciones para su adecuada implementación.
Con estos esfuerzos se ha impulsado una cultura institucional basada en el respeto mutuo, la igualdad y la no tolerancia al acoso en ninguna de sus formas, garantizando la aplicación oportuna de los procedimientos establecidos para su abordaje.
EL PNUD reafirma su total compromiso con la política de tolerancia cero del secretario general de las Naciones Unidas, frente a la conducta sexual indebida, que incluye la explotación y el abuso sexual, así como el acoso sexual en el lugar de trabajo. Lee nuestras acciones en este tema haciendo clic aquí.
En Agosto del 2025, más de 60 representantes de 38 instituciones del sector público a nivel nacional y municipal, sociedad civil, sector privado, academia, recibieron la información conforme al boletín del secretario general ST/SGB/2003/13 - Si te interesa este tema, puedes conocer más haciendo clic aquí.
A Través del Proyecto “Promoviendo la participación política de las mujeres en el sistema democrático”, se ha acompañado en las siguientes acciones:
a) Con la Comisión de la Mujer del Congreso para asegurar avances en una agenda legislativa centrada en los derechos humanos de las mujeres, particularmente en iniciativas como Prevención de la Violencia Sexual Digital (No. 6280), con dictamen favorable, entre otras.
b) Consolidación del rol de las organizaciones de mujeres y mujeres indígenas en los procesos electorales de segundo grado de 2026: La intervención busca fortalecer las capacidades de la Alianza de Mujeres y Mujeres Indígenas por el Acceso a la Justicia (AMMI) para realizar auditoría social y campañas de comunicación inclusivas; acceso a información clara, accesible y culturalmente pertinente sobre su derecho a participar activamente mediante mecanismos de veeduría social.
Con el Proyecto Interagencial “Potenciando la participación de las mujeres en condiciones de igualdad y seguridad para la construcción de la paz (GPI 2.0)” del Peace Building Found (PBF), liderado por ONU Mujeres, UNFPA y PNUD, se impulsa una estrategia integral para promover una participación más equitativa de las mujeres en espacios de toma de decisiones y prevenir la violencia política. La hoja de ruta incluye acciones a nivel nacional como local para:
Fortalecimiento de la participación de mujeres en el Sistema de Consejos de Desarrollo (CODEDE, COMUDE).
Articulación de la institucionalidad pública a nivel local, a través de la creación de la Mesa de Coordinación Interinstitucional de Alta Verapaz para la participación de las mujeres en el SISCODE.
Creación de una estrategia para prevenir y acompañar a mujeres víctimas de violencia política.
Actualización de la Agenda Articulada de Mujeres Mayas, Garífunas y Xinkas en coordinación con la DEMI.
Acompañamiento en la generación de políticas institucionales con enfoque de género a la SCEP, como parte del compromiso para erradicar la violencia política y garantizar entornos seguros para las mujeres en espacios de toma de decisión en el SISCODE. Conoce más del proyecto haciendo clic aquí
El PNUD reafirma su compromiso con la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres y con la garantía del derecho fundamental de acceso a la justicia. A través del proyecto “Construyendo la participación integral de mujeres indígenas, gracias a la generosa donación de Noruega, se impulsa un enfoque integral que articula fortalecimiento institucional, empoderamiento comunitario y diálogo intercultural para:
Fortalecer las capacidades de respuesta del sistema de justicia y actores clave en casos de violencia contra las mujeres. A través de la generación de herramientas estratégicas como un Manual para profesionales del derecho que acompañan a mujeres víctimas, con énfasis en el uso de recursos constitucionales para garantizar la protección efectiva de derechos y una propuesta de Política de Acceso a la Justicia Constitucional para Grupos en Situación de Vulnerabilidad, orientada a asegurar mecanismos inclusivos y efectivos de atención.
Fomento de la autonomía y liderazgo colectivo de las mujeres indígenas, mediante procesos formativos que les permiten identificar, prevenir y afrontar la violencia desde un enfoque de derechos y sororidad. Además de conocer los mecanismos institucionales de respuesta disponibles. Hasta la fecha, se han fortalecido las capacidades de mujeres Maya Mam, K’iche’ y Poqomchi’, consolidando redes comunitarias que reconocen el acceso a la justicia como un derecho propio.
Con el proyecto “Construyendo mecanismos de articulación de justicia plural para mejorar el acceso a la justicia de las mujeres y las mujeres indígenas en El Quiché (Rule of Law/GiZ Alemania)” el PNUD ha impulsar buenas prácticas de diálogo para la coordinación entre los sistemas de justicia estatal y maya en El Quiché, a través de una iniciativa innovadora de justicia plural que se basa en el diálogo y la coordinación para mejorar la respuesta a casos de violencia mediante medidas integrales y culturalmente pertinentes.
Este esfuerzo busca transformar la relación entre ambos sistemas de justicia, garantizando que las mujeres indígenas sean el eje central en la atención y protección frente a la violencia.
A través del proyecto “Abordando la Conflictividad Electoral desde una perspectiva integral” con el apoyo del Fondo para la Consolidación de la Paz (PBF) impulsó una estrategia integral para prevenir la violencia política contra las mujeres a través de procesos de formación, diálogos territoriales y foros que fortalecieron las capacidades de lideresas, organizaciones de mujeres y actores territoriales. A través de talleres participativos y espacios de diálogo se promovió la concientización sobre la violencia política, el fortalecimiento del liderazgo de las mujeres y fortalecimiento de redes de apoyo para responder ante riesgos en el contexto electoral.
El proyecto acompañó a organizaciones de mujeres en su participación en la Comisión de Actualización y Modernización Electoral (CAME), contribuyendo a la articulación de propuestas de reforma orientadas a la paridad, la alternancia y la prevención de la violencia política contra las mujeres, consolidando así avances hacia un entorno electoral más seguro e inclusivo. El proyecto fue liderado por el PNUD y acompañó en la implementación UNFPA y UNW.
El proyecto “Fortaleciendo la Transparencia, la Integridad y la Participación Ciudadana en Guatemala: Un Enfoque Colaborativo para Proteger la Democracia en las Elecciones 2026–2027” fortalecerá las capacidades de las instituciones públicas, los medios de comunicación y las organizaciones de la sociedad civil para prevenir y responder a la violencia de género, incluida la violencia política y digital, mediante acciones estratégicas de formación, monitoreo y articulación multisectorial.
A través del despliegue de herramientas como el Digital Kit for Democracy (eMonitor+ e iVerify), se impulsará la detección temprana de discursos de odio, desinformación y patrones de violencia basada en género en entornos digitales. Paralelamente, se consolidará una plataforma multiactor que promueva contenido sensible al género, contrarreste el acoso en línea y fortalezca la integridad y transparencia de las instituciones públicas. Asimismo, se apoyará a organizaciones de mujeres e indígenas para desarrollar liderazgo, alfabetización digital y capacidades de observación electoral que garanticen su participación segura, informada y libre de violencia durante los procesos de 2026 y 2027. El proyecto se ejecutará con fondos de AECID.
