LocationsTerritorios de Chimborazo fortalecen capacidades para el diálogo intercultural y la prevención de conflictos
26 de Diciembre de 2025
Gobiernos locales, comunidades indígenas, organizaciones de mujeres, juventudes y actores de cooperación internacional presentaron los logros alcanzados a través del proyecto “Diálogo intercultural y prevención de conflictos”, una iniciativa apoyada por el Gobierno de Canadá y acompañada técnicamente por el PNUD para fortalecer la cohesión social, la resiliencia territorial y las capacidades locales para gestionar pacíficamente la conflictividad en los territorios.
Las autoridades locales destacaron que este trabajo conjunto deja herramientas concretas para anticipar tensiones y fortalecer la paz territorial. “Como provincia, hoy contamos con más capacidades institucionales y comunitarias para avanzar hacia un territorio cohesionado y en paz”, señaló Maritza Díaz, Vicealcaldesa de Riobamba.
Ysabel Blanco, consejera política y de desarrollo de la Embajada de Canadá.
Desde la cooperación internacional, Ysabel Blanco, consejera política y de desarrollo de la Embajada de Canadá, resaltó el valor de la articulación local: “Este proceso demuestra que es posible generar soluciones duraderas e inclusivas cuando se fortalecen las capacidades de mujeres, jóvenes y gobiernos locales”.
De izq a derecha: Inka Mattila, representante residente del PNUD Ecuador y John Vinueza, alcalde de Riobamba.
Por su parte, la Representante Residente del PNUD, Inka Mattila, reconoció el rol de los actores locales en la apropiación del proceso: “Los resultados alcanzados reflejan el compromiso de quienes habitan y lideran estos territorios. Mujeres rurales, comunidades indígenas, jóvenes y servidores públicos demostraron que la construcción de paz es posible cuando se trabaja colectivamente”.
A lo largo de su implementación, el proyecto impulsó herramientas y espacios de aprendizaje conjunto que permitieron a los gobiernos locales fortalecer su planificación territorial, promover procesos participativos y generar análisis sobre las causas estructurales de la conflictividad. Estos avances se tradujeron en equipos técnicos más capacitados, metodologías replicables, redes comunitarias más sólidas y mejores condiciones para gestionar conflictos desde un enfoque intercultural y de derechos.
Entre los resultados más destacados se encuentran la creación de una batería de indicadores para el PDOT de Chimborazo, la formación de técnicos provinciales, módulos de capacitación en construcción de paz en español y kichwa, y el fortalecimiento de la red de mujeres “Juntas Somos Más”, que ahora cuenta con lideresas formadas en derechos, género e interculturalidad. En Riobamba, se consolidaron procesos de cohesión social a partir del patrimonio alimentario local, se acompañó el desarrollo de liderazgos juveniles y se avanzó en la construcción participativa del Plan de Vida del Pueblo Puruhá, elaborado con 20 comunidades y materiales didácticos para facilitar su apropiación.
De manera transversal, 28 funcionarios fortalecieron sus conocimientos en interculturalidad y derechos colectivos, y siete servidores culminaron el Diplomado en Construcción de Paz desarrollado por la PUCE y el PNUD, lo que amplía las capacidades disponibles en los territorios.
Los actores participantes coincidieron en que este proceso deja bases sólidas para continuar fortaleciendo la cohesión social, el diálogo y la gestión pacífica de conflictos. Más allá de los resultados técnicos, el mayor valor radica en las alianzas generadas y en la confianza construida entre instituciones y ciudadanía.
Sobre el proyecto
El proyecto “Diálogo intercultural y prevención de conflictos con enfoque de género en Ecuador” es implementado por el PNUD, con financiamiento del Gobierno de Canadá, en articulación con los GAD de Chimborazo, Cotopaxi, Ambato, Latacunga y Riobamba, y la Pontificia Universidad Católica del Ecuador.
Ejecutado entre marzo de 2023 y diciembre de 2025, contó con un presupuesto de USD 738.000. Su objetivo fue fortalecer capacidades locales y nacionales para la gestión pacífica de la conflictividad social, mediante formación técnica, procesos participativos, análisis estructural de conflictos, impulso de liderazgos, especialmente de mujeres y jóvenes, y la promoción de interculturalidad, cohesión social y confianza institucional.
