Ponte las Botas Violeta

Botas Violeta convoca la participación de las instituciones públicas, gobiernos locales, sociedad civil, sector privado, universidades, cooperación internacional y medios de comunicación.

Queremos conocer los logros y acciones de tu proyecto a favor de la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y la prevención de la violencia de género.

¡Sé parte de Botas Violeta!

Te invitamos a seguir estos pasos:

Paso 1: Contacta

Comunícate con el punto focal de Botas Violeta en el PNUD Ecuador, Enrique Crespo, enrique.crespo@undp.org para mostrar interés e informarte sobre la adhesión a la iniciativa Botas Violeta.

Paso 2: Involúcrate

Después de firmar un compromiso, tu institución/organización/empresa con la guía de PNUD Ecuador identificará cuáles son las percepciones de género al interior y exterior de la institución. Generarás un plan de formación/sensibilización y comunicación con las aspiraciones de cambio deseado, recibirás paquetes comunicacionales y formativos que invitan a la reflexión y cambio colectivo. 

Paso 3: Comparte e inspira

En coordinación con el PNUD Ecuador, visibiliza las acciones de tu institución/organización/empresa en la campaña Botas Violeta, a través de la generación de narrativas, testimonios, experiencias de cambio, boletines de prensa y  publicaciones en redes sociales.

¿Qué más puedes hacer por la igualdad de género? 

Si eres...

Una institución o autoridad local o nacional:

• Acompañar procesos enmancipatorios para la igualdad de género y la erradicación de la violencia de género.
• Revisar la legislación y normativas nacionales/locales para adecuarlas a las normas internacionales de derechos humanos y ratificar todos los tratados internacionales de derechos humanos, en especial los vinculados a la igualdad de género y asegurar su cumplimiento.
• Reforzar el compromiso de su país/región/ciudad con la igualdad de género a través de una proclamación oficial. Impulsar espacios de trabajo inclusivos e igualitarios que permitan conciliar la vida laboral y familiar.
• Promover la consciencia y auto-análisis entre el personal y funcionarias/os públicos sobre las percepciones sesgadas degénero e incrementar la condena social y cultural de la violencia.

Una ONG o agencia de cooperación internacional:

• Amplificar las voces de las mujeres para que sus derechos, necesidades, demandas y aportes sean visibles.

• Contribuir a visibilizar los retos de la igualdad de género y ayudar a construir soluciones de las/los concernidos.

• Sumarse a iniciativas del Estado y de la sociedad civil vinculadas a la igualdad de género.

Una empresa o actor del sector privado:

• Comprometerse con la igualdad de género en la estructura y dinámica de negocio, incorporando valores y prácticas de igualdad de género en la cadena de valor.

• Tomar medidas para la conciliación de la vida laboral y personal.

• Prevenir y actuar ante la violencia de género y acoso. Involucrar a proveedores y clientes en iniciativas para propiciar la igualdad de género.

Un medio de comunicación:

• Capacitar a sus colaboradores en el uso del lenguaje inclusivo, la representación de las mujeres y niñas en los medios y la promoción de género, a través de las narrativas.
• Compartir contenidos de la campaña Botas Violeta e invitar a su audiencia a ser aliadas/os de la igualdad de género.
• Desarrollar y emitir contenidos con enfoque de igualdad de género, mostrando la contribución de las mujeres, evitando; rompiendo estereotipos y contribuyendo a informar, sensibilizar y empoderar a la ciudadanía sobre los temas de igualdad.
• Reconocer la excelencia del trabajo periodístico en la igualdad de género.