El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Chile entregó oficialmente el Sello de Plata en Certificación de Igualdad de Género para Universidades a la Universidad de La Frontera (UFRO), reconociendo la exitosa integración de la perspectiva de género en sus políticas, procesos y prácticas institucionales.

Este hito marca un precedente importante en el sistema de educación superior chileno. El reconocimiento fue entregado oficialmente el 12 de agosto en una ceremonia encabezada por autoridades de la casa de estudios y representantes del organismo internacional.

Un proceso de transformación institucional

La certificación es el resultado de más de dos años de trabajo colaborativo iniciado en 2023, cuando la UFRO suscribió un convenio con PNUD Chile y conformó un comité técnico y político coordinado por la Dirección de Equidad de Género. Este proceso estuvo orientado a detectar áreas de mejora y elaborar un plan de acción integral para fortalecer la incorporación de la perspectiva de género en todas las dimensiones del quehacer universitario.

"Hoy, la Universidad de La Frontera cuenta con una base sólida para avanzar hacia una cultura organizacional más justa, inclusiva y con enfoque de derechos. El Sello no es un punto final. Es una etapa más en un proceso que seguirá madurando con cada decisión, con cada política que sitúe la igualdad como un eje estratégico del desarrollo universitario", destacó Georgiana Braga-Orillard, Representante Residente del PNUD en Chile.

El rector subrogante, Dr. León Bravo Ramírez, subrayó que el logro "es fruto de un trabajo triestamental que ha permitido instalar la equidad de género como un eje permanente en nuestra cultura institucional. No depende de autoridades de turno, sino que es un compromiso que llegó para quedarse".

Resultados destacados del proceso de certificación

La evaluación realizada por el equipo técnico del PNUD arrojó resultados excepcionales, con un 88,1% de cumplimiento general y un 100% en el área de 'arquitectura para la igualdad de género', lo que sitúa a la UFRO en el nivel Plata de la certificación.

Carolina Aguilar Villegas, directora (s) de Equidad de Género de la UFRO, precisó que "este resultado nos deja en nivel Plata, y actualmente estamos enfatizando nuestro trabajo en el fortalecimiento de ambientes laborales y educativos favorables para la igualdad".

Entre los avances más significativos logrados durante el proceso destacan:

• Elaboración del Plan de Acción institucional con enfoque de género transversal.
• Desarrollo de herramientas específicas como la Guía de Reclutamiento y Selección y la Guía de Comunicaciones inclusivas.
• Implementación de procesos formativos en planificación y presupuestos con enfoque de género.
• Producción de diagnósticos actualizados sobre violencia y conciliación vida-trabajo.
• Fortalecimiento de la docencia, investigación y vinculación con el medio desde una perspectiva de género.

Esta certificación representa un avance concreto hacia el cumplimiento de las metas del ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas, particularmente en lo que respecta a asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo.

La UFRO se suma así a las organizaciones que, a través del Sello de Igualdad de Género del PNUD, están contribuyendo a construir una sociedad más justa y equitativa desde sus respectivos ámbitos de acción.

Próximos desafíos y compromisos

Como parte de su proceso de mejora continua, la UFRO trabajará en el fortalecimiento de ambientes laborales y educativos favorables para la igualdad, así como en la medición del impacto de la producción de conocimiento con perspectiva de género.

Antes de finalizar 2025, la universidad espera aprobar su Plan de Igualdad y Equidad de Género, elaborado de manera participativa con todos los estamentos universitarios, con el objetivo de que cada unidad académica y de gestión incorpore estos lineamientos en su trabajo cotidiano.

Sobre el Sello de Igualdad de Género del PNUD

El Sello de Igualdad de Género del PNUD es una herramienta de certificación que reconoce a las organizaciones que han integrado exitosamente la perspectiva de género en sus políticas, procesos y prácticas institucionales. Esta iniciativa forma parte del compromiso del PNUD con la promoción de la igualdad de género como elemento fundamental para el desarrollo sostenible y el logro de la Agenda 2030.