La fuerza laboral del PNUD está compuesta por personal de todo el mundo que aporta una amplia variedad de habilidades y conocimientos para construir un mundo más justo e inclusivo a través del desarrollo sostenible.

El PNUD ofrece a todo su personal un paquete de remuneración atractivo, conforme a las escalas salariales, políticas y prácticas del sistema de las Naciones Unidas.

Puestos de personal regular

El personal del PNUD en puestos regulares es contratado local o internacionalmente para nombramientos de duración determinada o temporal bajo el Reglamento del Personal de la ONU, como Profesionales Internacionales, Funcionarios Nacionales o Personal de Servicios Generales.

Profesionales Internacionales (IP) y Directores (D)

Los Profesionales Internacionales son tradicionalmente contratados a nivel internacional. Aportan la experiencia necesaria para impulsar nuestra misión mediante funciones especializadas. Los Directores, dentro de esta categoría, asumen funciones clave de gestión y liderazgo.

Son funcionarios internacionales que deben estar disponibles para trabajar en distintas regiones, incluso en contextos de crisis y emergencias humanitarias. La duración de la asignación depende del nivel de dificultad del lugar de destino.

Se requiere un título de maestría o una licenciatura más dos años adicionales de experiencia relevante. A mayor nivel, mayor complejidad de funciones.  

Funcionarios Nacionales (NO)

Son ciudadanos del país donde se encuentra su lugar de trabajo. Los requisitos son similares a los de los Profesionales Internacionales, con un mayor énfasis en el conocimiento profundo del contexto local, instituciones y socios.

Servicios Generales (GS)

El personal de Servicios Generales es contratado localmente en la zona donde se encuentra la oficina. Proporciona apoyo esencial a las operaciones del PNUD, incluyendo funciones administrativas, secretariales, logísticas y especializadas como conductores o mantenimiento.

Se requiere educación secundaria completa; un título universitario es una ventaja. Cada nivel requiere un mínimo de años de experiencia profesional:

 
Acuerdos de Servicios de Personal (PSA)

El PNUD también contrata a titulares de Acuerdos de Servicios de Personal (PSA, por sus siglas en inglés), quienes nos ayudan a desempeñar diversas funciones, entre ellas la ejecución de tareas específicas o la entrega de resultados para la implementación de proyectos u otras actividades de una unidad de negocio; la realización de tareas concretas derivadas de variaciones en el volumen de trabajo; el desempeño de funciones profesionales y de apoyo dentro de una oficina, buró o proyecto, o como parte de un servicio compartido que, de otro modo, podría externalizarse a una empresa; así como la prestación de servicios que el PNUD podría no requerir a largo plazo.

Los titulares de PSA pueden ser nacionales o internacionales, estar basados en oficina o desempeñar sus funciones de forma remota, trabajar a tiempo completo o parcial, y contar con contratos de larga duración, corta duración o bajo modalidad de retención (retainer).

Los titulares de PSA reciben un paquete de compensación competitivo que, dependiendo de la naturaleza del contrato PSA, incluye remuneración y otros beneficios adicionales, tales como licencias, seguros y contribuciones a planes de pensiones.

Para obtener más información, consulte las Políticas del PNUD sobre los Acuerdos de Servicios de Personal (PSA).