Київ, 5 березня 2024 р. – Програма розвитку ООН (UNDP) в Україні запустила новий онлайн-курс під назвою «Як бізнесу бути інклюзивним», щоб заохотити компанії в Україні наймати більше персоналу з інвалідністю.

Право на працю та зайнятість визнається конвенцією ООН про права осіб з інвалідністю, проте, як повідомляє Міністерство соціальної політики України лише 16% людей з інвалідністю в Україні є працевлаштованими. 

UNDP за фінансової підтримки урядів Республіки Корея та Німеччини розробила новий курс з метою покращити цю статистику та сприяти дотриманню права на працю та зайнятість, надавши роботодавцям знання та інструменти для ефективної зайнятості людей з інвалідністю та створення безбар’єрного робочого простору.

Олена Іванова, менеджерка проєктів UNDP з реабілітації та інклюзії, зазначає, що кожен роботодавець повинен зрозуміти, що наявність у людини інвалідності не означає, що вона не може ефективно працювати. «У більшості випадків для людини можна знайти підходящу роботу, враховуючи її можливості та обмеження, – каже вона. – А в сучасному світі розвинених технологій ті чи інші обмеження чи порушення часто можуть бути компенсовані додатковими засобами та/або навичками».

Президент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко, один зі спікерів курсу, сказав, що найм більшої кількості людей з інвалідністю також стане способом вирішення викликів пов’язаних з нестачею робочої сили в Україні. «Понад мільйон людей з інвалідністю, зокрема другої та третьої груп, здатні ефективно працювати в Україні навіть без додаткових витрат для бізнесу на їх адаптацію, – каже він. – Цей потенціал може стати ключовим для бізнесу в період, коли значна частина працівників або перебуває за кордоном, або змушена була залишити своє робоче місце через військові дії».

Особлива увага в курсі приділяється огляду заохочень від держави для створення робочих місць для людей з інвалідністю. Існують різні форми підтримки для бізнесу, такі як дотації, кредити, цільова фінансова допомога, зменшення єдиного соціального внеску, який повинні сплачувати компанії. Крім того, у  2023 році, як новий вид підтримки, Міністерство економіки України впровадило програму, що передбачає компенсацію витрат бізнесам на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. 

Тетяна Бережна, заступниця Міністра економіки України, говорить, що часто підприємства вирішують не наймати людей з інвалідністю саме через такі додаткові витрати. 

«Саме тому Міністерство економіки України запровадило цю програму, – каже пані Бережна. – Щоб скористатись компенсацією, роботодавець повинен працевлаштувати особу з інвалідністю, придбати допоміжні засоби: крісла колісні, адаптивні меблі, поручні, адаптивні засоби для комп’ютерних систем тощо,  подати заяву у Державну службу зайнятості і отримати компенсацію за облаштування робочого місця».

У розробці курсу брали участь представники Міністерства економіки України, експерти, серед яких  люди з інвалідністю, а також представники бізнесу, зокрема АТ «Укрзалізниця» та ІТ-компанія MacPaw. Програма включає огляд різних видів порушень для розуміння інвалідності та руйнування стереотипів, рекомендації щодо етичного спілкування та взаємодії з людьми з інвалідністю, а також інформацію про їх працевлаштування.

Зокрема, правозахисниця, керівниця адвокаційного напрямку ГО «Fight For Right» Ірина Федорович детально розповість про права людей з інвалідністю у процесі працевлаштування та надасть приклади оголошень про роботу, які не дискримінують та заохочують подаватись на вакансії людей з інвалідністю.

Проходження курсу є безкоштовним, а після завершення учасники отримають сертифікат. Зареєструватись на курс можна за посиланням: https://startbusiness.com.ua/kursy/inklyuzyvnyj-biznes/ 

Для довідки:

Онлайн-курс розроблений в межах проєкту UNDP «Підтримка реабілітації людей з інвалідністю, спричиненою війною» за фінансової підтримки урядів Республіки Корея та Німеччини.

Для запитів ЗМІ: 

Юлія Самусь, керівниця відділу комунікацій UNDP в Україні, yuliia.samus@undp.org