1. ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПРООН В УКРАЇНІ

Цей конкурс заявок проводиться за напрямом регіонального відновлення (Area‑Based Recovery, ABR), яке Програма розвитку ООН (ПРООН) втілює в партнерських громадах. 

ПРООН — це агенція ООН, яка працює майже у 170 країнах і територіях, допомагає викорінювати бідність, зменшувати нерівність, а також зміцнювати стійкість. Так ПРООН сприяє підтримці сталого прогресу й досягненню Цілей сталого розвитку. В Україні ПРООН працює за трьома програмними пріоритетами: демократичне врядування та інклюзивне суспільство; інклюзивне та стале економічне відновлення і зростання; сталий розвиток довкілля та енергетична трансформація.

Від початку бойових дій 2014 року та після повномасштабного вторгнення 2022 року ПРООН в Україні залишається присутньою на місцях завдяки своїм хабам по всій країні, підтримуючи обласні й місцеві органи влади та громадянське суспільство в реагуванні на надзвичайні ситуації та подоланні наслідків кризи.

Уроки останніх років стали основою розроблення Програмного документа ПРООН на 2025–2029 роки й масштабування рамки регіонального відновлення. Її програмні напрями — реконструкція, повернення населення, стійкість і реформи — спрямовані на забезпечення відновлення громад і створення умов для повернення України на траєкторію розвитку.

Для підтримки громад і людей, які зазнали впливу війни в Україні, у питаннях реконструкції, повернення та раннього відновлення ПРООН застосовує регіональний підхід до відновлення. Його втілення підтримує низка донорів, а інклюзивна та учасницька методологія допомагає охопити такі напрями:

• посилення місцевого врядування;
• сприяння розвитку людського капіталу та економічному відновленню;
• зміцнення соціальної згуртованості.

Завдяки комплексній підтримці міжнародних партнерів ПРООН реалізує своє стратегічне завдання — забезпечення ширшого регіонального відновлення й надання громадам ресурсів для довгострокової реконструкції та сталого розвитку. Такий підхід створює рівні можливості для громад, забезпечує справедливий доступ до ресурсів, експертизи й партнерської підтримки, що дає змогу кожній громаді відновлюватися, зміцнювати стійкість і розвиватися.

Пожвавлення ринку праці та сприяння швидкому й ефективному відновленню економіки громад і регіонів — один із ключових напрямків проєктної діяльності. Розвиток професійної освіти має надзвичайно важливе значення для сучасного ринку праці. Насамперед допомагає усунути невідповідність між навичками, яких потребують роботодавці, й навичками, якими володіють потенційні працівники/-ці. Це, своєю чергою, сприяє зниженню рівня безробіття та підвищенню економічної продуктивності. Завдяки практичній підготовці професійна освіта допомагає людям досягати успіху в різних секторах, мати кращу кваліфікацію та адаптацію.

Концепція публічно-приватного партнерства відіграє важливу роль у пошуку та створенні нових механізмів розв’язання фінансових, майнових та освітніх викликів закладів професійної освіти. Основна мета такого партнерства — об'єднання зусиль різних сторін для підвищення якості професійної освіти.

У цьому контексті ПРООН в Україні оголошує конкурс для неурядових організацій на подання проєктних пропозицій, спрямованих на створення і розвиток ініціатив публічно-приватного партнерства на базі закладів професійної освіти Миколаївської області. 

Це оголошення інформує про порядок подання проєктних пропозицій, критерії прийнятності та відбору, терміни, вимоги до звітності тощо.

Конкурс заявок проводиться в межах Портфоліо проєктів Програми розвитку ООН (ПРООН) в Україні з регіонального відновлення за підтримки Уряду Данії.

2. МЕТА КОНКУРСУ

Мета цього конкурсу пропозицій — покращити можливості працевлаштування та підвищення конкурентоспроможності випускників/-ць закладів професійної освіти (ПО), шляхом підтримки партнерських ініціатив, спрямованих на зміцнення співпраці між державними (ПО, Державною службою зайнятості (ДСЗ), місцевими органами влади) структурами й роботодавцями.

Головним завданням цього конкурсу пропозицій є відбір однієї компетентної організації громадянського суспільства регіонального або національного рівня для реалізації проєкту, спрямованого на створення та розвиток щонайменше семи ініціатив публічно-приватного партнерства в різних закладах професійної освіти та навчання Миколаївської області.

Планується надати підтримку одній організації громадянського суспільства, яка подасть заявку з найперспективнішими ініціативами публічно-приватного партнерства.

Проєктні пропозиції, підготовлені й подані на цей конкурс неурядовими організаціями, мають містити щонайменше сім ініціатив публічно-приватного партнерства в закладах ПО, спрямованих на створення або покращення можливостей працевлаштування випускників/-ць шляхом модернізації освітнього середовища, упровадження інновацій в освітньому процесі, створення нових структур або партнерств, покращення іміджу та зміцнення позицій професійно-технічної освіти в регіоні.

Важливий елемент будь-якої ініціативи — залучення зацікавлених сторін, зокрема співпраця з роботодавцями. У довгостроковій перспективі проєкти мають створити додаткові можливості для покращання рівня життя населення, забезпечити загальний економічний розвиток, знизити напругу на місцевому ринку праці, підтримати діяльність Державної служби зайнятості й закладів ПО в цільовому регіоні.

Публічно-приватне партнерство потрібно забезпечити шляхом співпраці державних (заклади ПО, ДСЗ тощо) та приватних (бізнес-утворення) закладів. Обов’язковим є партнерство між неурядовою організацією (НУО), яка подає заявку на конкурс грантів, закладами ПО й роботодавцями. Наявність інших партнерів, як-от Державної служби зайнятості чи органів державної влади та місцевого самоврядування, є бажаною, але не обов'язковою. Партнерство неурядової організації з державною або приватною установою має бути задокументоване листом про партнерство, меморандумом чи листом-зобов'язанням щодо реалізації проєкту або іншим документом, який чітко засвідчує намір співпраці, обізнаність усіх сторін зі змістом проєктної пропозиції та розподіл обов'язків між партнерами.

Проєктні пропозиції мають відповідати загальним принципам публічно-приватного партнерства:

• взаємна повага між усіма сторонами;
• прозорість намірів і дій;
• підзвітність і передбачуваність усіх сторін;
• відновідність законодавчим нормам;
• гнучкість, безперервне навчання та моніторинг результатів;
• справедливість, інклюзивність, розширення прав і можливостей учнів/-ениць і випускників/-ць закладів ПО.

Проєктні пропозиції можуть бути розроблені за такими напрямами (проте не обмежуватись ними):

• упровадження інновацій у різні аспекти освітнього процесу за участі зацікавлених сторін;
• модернізація освітнього середовища для впровадження нових професій або розвитку наявних, зокрема оновлення обладнання, впровадження технологічних рішень, ширше використання сучасних технологій, підвищення кваліфікації викладачів і цифровізація освіти;
• створення нових структур, які сприяють розвитку співпраці між різними ключовими сторонами (центри профорієнтації або психологічної підтримки, створення наглядових рад, асоціацій, мереж, кваліфікаційних центрів тощо);
• підтримка підприємницьких ініціатив на базі закладів ПО; 
• розроблення професійних стандартів;
• формування позитивного іміджу закладів ПО та професійної освіти загалом, зміцнення їхніх позицій на регіональному ринку освітніх послуг;
• активізація участі роботодавців, особливо малого та середнього бізнесу, у модернізації освітнього середовища й покращенні іміджу системи ПО;
• координація зусиль між центрами ДСЗ і широким представництвом системи ПО з питань перепідготовки кадрів й інших питань;
• забезпечення доступу до актуальної інформації про ринок праці, спрощення та прискорення встановлення контактів між роботодавцями та випускниками/-цями закладів ПО;
• диверсифікація форм профорієнтаційної роботи (офлайн та онлайн) і сприяння свідомому вибору майбутньої професії, пошук нестандартних рішень для проведення заходів, спрямованих на інформування про особливості професійної освіти.

Кожна з запропонованих ініціатив публічно-приватного партнерства має відповідати таким обов'язковим вимогам:

• мати чітко визначену цільову аудиторію, на яку буде спрямована їхня діяльність;
• мати чітко визначені цілі, яких потрібно досягти з використанням наданих ресурсів у встановлені строки;
• мати конкретні короткострокові й довгострокові результати, а також кількісні та якісні показники досягнутого успіху;
• окреслювати механізм координації партнерської діяльності та представити розподіл функцій і відповідальності партнерів.

Проєкти мають пропонувати реалістичні та продумані заходи у сфері співпраці закладів ПО з роботодавцями (за можливості — з Державною службою зайнятості), підвищувати обізнаність молоді про працевлаштування, створювати інструменти для ефективної співпраці між усіма зацікавленими сторонами (закладами ПО, роботодавцями, ДСЗ, органами місцевої влади, об'єднаннями роботодавців тощо).

3. ВИМОГИ ДО УЧАСНИКІВ/-ЦЬ ГРАНТОВОГО КОНКУРСУ ТА ТЕРИТОРІЯ РЕАЛІЗАЦІЇ

3.1. Учасники/ці конкурсу: громадські та благодійні організації, спілки й асоціації

Щоб подати заявку на грант потрібно:

• бути офіційно зареєстрованою юридичною особою зі статусом неприбуткової або благодійної організації (мати коди неприбутковості 0032, 0034, 0036, 0038, 0039, 0044, 0045, 0046, 0047, 0048 або підпадати під дію Закону України «Про торгово-промислові палати в Україні»);
• бути готовими й мати підтверджену організаційну, технічну й кадрову спроможності розробляти, організовувати та здійснювати заходи на території реалізації проєкту, зазначеній у поданій на конкурс проєктній пропозиції;
• дотримуватися інновацій у своїй діяльності, сприяти досягненню цілей сталого розвитку, дотримуватися гендерно орієнтованого підходу та принципів нульової дискримінації;
• параметри, які визначатимуть, чи відповідає організація праву на отримання фінансування від ПРООН, базуватимуться на контрольному списку оцінювання спроможності CACHE (Додаток 3);
• партнерство некомерційної організації з державною та приватною установою має бути задокументоване листом про партнерство, меморандумом чи листом-зобов’язанням щодо реалізації проєктних пропозицій або іншим документом, який чітко демонструє намір співпраці, обізнаність усіх сторін зі змістом проєктної пропозиції та розподіл обов’язків між партнерами;
• асоціації та спілки підприємців і бізнес-асоціації можуть виступати претендентами на участь у цьому конкурсі (якщо вони відповідають усім вимогам) і водночас представляти роботодавців;
• наявність кваліфікованого персоналу (керівник/-ця проєкту, менеджер/-ка з комунікацій, фінансовий/-а спеціаліст/-ка / бухгалтер/-ка та інші експерти/-ки (за потреби). Якщо персонал найматимуть після укладення договору, вкажіть основні вимоги до кваліфікації для кожної посади;
• досвід співпраці з міжнародними організаціями є додатковою перевагою.

3.2. Вимоги до персоналу

• Проєктна команда має складатися щонайменше з керівника/-ці проєкту (відповідального/-ї за загальну координацію реалізації проєкту та подання відповідних звітів до ПРООН) та бухгалтера/-ки (відповідального/-ї за бухгалтерський облік і фінансову звітність).
• Не менше трьох років досвіду роботи у секторі громадянського суспільства (для керівника/-ці проєкту).
• Вільне володіння українською мовою.
• Бухгалтер/-ка з вищою освітою в галузі бухгалтерського обліку / фінансів / економіки та щонайменше двома роками відповідного досвіду роботи.
• Готовність дотримуватися всіх правил і вимог донора.
• До складу проєктної команди можуть також входити інші особи, безпосередньо залучені до реалізації проєкту.
• Для керівника/-ці проєкту бажана вища освіта або спеціалізована післядипломна професійна освіта в цільових сферах проєкту та/або з управління проєктами; обов’язковим є вільне володіння українською мовою.
• У бухгалтера/-ки має бути відповідна сертифікована освіта / підготовка та стаж роботи в галузі бухгалтерського обліку не менше двох років.
• Для інших членів команди — досвід роботи у відповідній сфері не менше одного року.
• Заявка має містити резюме членів проєктної команди, а також — у разі наймання персоналу під час реалізації проєкту — основні вимоги до нього. ПРООН остаточно затвердить кандидатури членів проєктної команди, якщо проєктна пропозиція отримає підтримку, з урахуванням їхньої кваліфікації та досвіду роботи.
• Якщо наймання фахівців/-чинь передбачене лише в разі схвалення проєктної пропозиції, основні вимоги до них потрібно вказати в описовій частині форми заявки (профіль освіти, досвід роботи тощо). Також потрібно представити програми навчання, досліджень та інших заходів, для яких вони будуть залучені. У разі надання гранту кандидатури членів проєктної команди потрібно подати до ПРООН на затвердження.
• Усі співробітники/-ці громадської організації, яка подає заявку, також зобов’язані надати сертифікати, які підтверджують навчання з питань запобігання та реагування на сексуальні домагання та зловживання (покликання надасть ПРООН), до укладення грантової угоди або протягом одного місяця після.
• Персонал, який реалізує проєкт, має продемонструвати готовність дотримуватися правил і положень ПРООН.

3.3. Територія реалізації грантових проєктів

Миколаївська область.

3.4 ПРООН визначить, чи відповідають потенційні грантоотримувачі критеріям для отримання фінансування, на основі результатів контрольного списку оцінки потенціалу (CACHE).

Право на отримання фінансування від ПРООН визначатимуть на основі контрольного списку оцінки потенціалу CACHE. Пропозиції від організацій, які не відповідають вищезазначеним вимогам, не розглядатимуть. Заявки від фізичних осіб, комерційних організацій, державних установ, органів місцевого самоврядування, профспілок, політичних партій або релігійних організацій не розглядатимуть.

4. БЮДЖЕТ І ДОЗВОЛЕНІ ВИТРАТИ

Допустимі витрати мають:

• бути потрібними для здійснення проєктної діяльності;
• використовуватися лише для витрат на заходи в межах цього проєкту;
• відповідати принципам належного фінансового управління, зокрема ефективності витрат та економічної доцільності;
• бути належним чином задокументованими, ідентифікованими та перевіреними, а також підтвердженими оригінальними документами.

Кошти, надані в межах конкурсу, можуть бути використані лише для оплати:

• праці персоналу організації та залучених експертів;
• товарів і послуг для реалізації проєктної діяльності;
• комунікаційних та інформаційних послуг;
• консультаційних послуг для досягнення проєктних цілей;
• оренди приміщень (для проведення тренінгів, групової роботи тощо), обслуговування заходів та інших послуг, передбачених проєктною діяльністю;
• друкарських, типографських і копіювальних послуг;
• витратних матеріалів і канцелярських товарів;
• транспортних та інших витрат, пов’язаних із проєктною діяльністю.

Обов’язкові витрати:

• оплата послуг керівника/-ці проєкту та фінансового/-ї спеціаліста/-ки (бухгалтера/-ки) (або передбачення цих послуг як власного внеску чи фінансування з інших джерел);
• друк наліпок з інформацією про проєкт та лого у разі придбання техніки, меблів або інших товарно-матеріальних цінностей тривалого використання;
• друк інформаційної таблички з інформацією про проєкт та лого у разі облаштування майстерень / центрів / хабів / просторів.

Недопустимі витрати:

-         витрати на підготовку проєктної пропозиції;

-         урегулювання боргів;

-         міжнародні подорожі;

-         відшкодування витрат, пов’язаних із коливаннями обмінного курсу;

-         створення та реєстрація організації;

-         пряме фіскальне забезпечення державних органів;

-         релігійна, політична або військова діяльність;

-         діяльність, яка призводить до прямої або непрямої дискримінації будь-яких соціальних груп;

-         проєкти, спрямовані на отримання прибутку від діяльності;

-         придбання транспортних засобів та/або предметів розкоші та пов’язаних послуг.

Адміністративні витрати фінансової пропозиції не можуть перевищувати 5 % від загальної вартості проєктної пропозиції. Витрати на оплату праці проєктної команди не можуть перевищувати 20 % від загальної вартості проєктної пропозиції.

5. ФІНАНСОВІ УМОВИ ТА ТЕРМІНИ РЕАЛІЗАЦІЇ

Бюджет. Загальний обсяг фінансування для організації-переможця становитиме 148 000 доларів США (еквівалент у гривнях).

Відбіркова комісія залишає за собою право рекомендувати зменшити або збільшити бюджет проєктної пропозиції відповідно до запропонованих заходів щодо реалізації ініціатив у сфері публічно-приватного партнерства.

Тривалість проєкту. Цей конкурс пропозицій передбачає підтримку проєкту тривалістю до дев’яти місяців. Очікується, що тривалість запропонованих проєктів не перевищуватиме дев’ять місяців. Плановий початок реалізації проєкту – листопад 2026 року. Реалізація проєкту завершиться в липні 2027 року.

Проєктні пропозиції, які передбачають спільне фінансування (щонайменше 10 % від загального бюджету проєкту), матимуть додаткову перевагу. Спільне фінансування означає залучення коштів, окрім тих, які надає ПРООН в Україні. Власний фінансовий внесок організації має бути підтверджений відповідними обліковими документами на етапі подання фінансових звітів за проєктом. Матеріальні активи, доступні організації (зокрема офісні приміщення та офісне обладнання), не є спільним фінансуванням.

Організація-грантоотримувач отримає авансовий платіж для запланованих заходів за умовами грантової угоди.

Ця сума буде визначена індивідуально залежно від загальної суми гранту, типу діяльності тощо. Подальші транші будуть виплачуватися після отримання та затвердження ПРООН проміжних звітів організації. Сума авансу та наступних виплат буде зазначена у грантовій угоді.

Транші гранту, окрім останнього, ПРООН виплачує авансом. Останній транш, мінімальна сума якого складає не менше ніж 10 % від загальної суми бюджету гранту, ГО має бути покрити власними коштами. Після затвердження фінансового звіту ПРООН відшкодовує допустимі витрати за останній транш.

Примітка: останній транш у розмірі 10 % організація-грантоотримувач отримає після 100 % виконання звітності проєкту, зокрема підтвердження всіх фінансових операцій.

6. ПОРЯДОК ПОДАННЯ ПРОЄКТНИХ ПРОПОЗИЦІЙ ТА ОТРИМАННЯ КОНСУЛЬТАЦІЙ ПІД ЧАС ПІДГОТОВКИ ПРОЄКТНИХ ПРОПОЗИЦІЙ

Повний аплікаційний пакет має охоплювати перераховані нижче документи та матеріали.

1. Повна аплікаційна форма (заповнена у форматі MS Word), яка описує організаційну структуру, план реалізації проєкту, заплановані заходи тощо (*.docx/*.doc).
2.  Фінансова пропозиція (запропонований бюджет у форматі Excel). (Додаток 2), у доларах США відповідно до курсу ООН станом на 1 вересня 2026 року (44.544 гривень/долар).
3. Актуальні електронні копії таких документів, виданих не раніше ніж 2020 року (*.PDF/*.JPG):

• свідоцтво про реєстрацію або витяг;
• довідка з податкової інспекції про включення організації до Реєстру неприбуткових організацій із зазначенням коду неприбутковості;
• довідка з банку про відкриття рахунку;
• стислі положення стратегії розвитку на найближчі 2–3 роки або електронні покликання на ці документи, якщо такі є;
• документальне підтвердження партнерства відповідно до запропонованих ініціатив публічно-приватного партнерства (меморандум, партнерські листи тощо).

4. Усі документи, які підтверджують відповідність технічним критеріям, зазначеним у розділах 3.1 та 3.2 цього оголошення.
5.  Заповнений контрольний список оцінки потенціалу CACHE та документи-підтвердження до нього (Додаток 3).
6. Форма самооцінюваннящодо запобігання та протидії легалізації (відмивання) доходів (Додаток 4).
7.  Резюме залученого персоналу та експертів/-ок.

Повний аплікаційний пакет заявки, який складається з документів, зазначених у пунктах 1–7, потрібно подати до 23:59, 5 жовтня 2026 року.

Як подати аплікаційний пакет:

• повну аплікаційну форму (пункт 1), фінансову пропозицію (пункт 2) й інші документи, зазначені в пунктах 3–7, потрібно надіслати одним листом в архіві (*.rar/*.zip), розмір якого не має перевищувати 25 Мб, на електронну адресу  grants.ua@undp.org із темою повідомлення: UN_2026_10_ABR: “PPP_Grant_Call_MSP”.

Проєктні пропозиції, які надійдуть після вказаного в оголошені терміну з будь-яких причин, не розглядатимуть.

Отримані проєктні пропозиції перевірять на відповідність вимогам конкурсу. Відбіркова комісія розгляне ті, які відповідатимуть вимогам.

ПРООН залишає за собою право уточнювати інформацію, зазначену в заявках, а також запитувати документи кращої якості. Якщо проєктна пропозиція надійшла вчасно, що дає змогу внести уточнення, учасник/-ця конкурсу отримають запит на доопрацювання.

Щоб відповісти на запитання, які можуть виникнути під час підготовки проєктних пропозицій за цим конкурсом, відбудуться дві онлайн-консультації: 14 вересня 2026 року об 11:00 за покликанням і 23 вересня 2026 року об 11:00 за покликанням.

Запитання, які можуть виникнути під час підготовки проєктних пропозицій за цим конкурсом, надсилайте, будь ласка, у письмовому вигляді за електронною адресою grants.ua@undp.org із темою повідомлення: UN_2026_10_ABR: “PPP_Grant_Call_MSP”: Запит інформації». Відповіді нададуть протягом 1–2 робочих днів. Усі запити потрібно надіслати не пізніше, ніж за 48 годин до закриття конкурсу.

7. ОЦІНЮВАННЯ ПРОЄКТНИХ ПРОПОЗИЦІЙ

7.1. Оцінювання проєктних пропозицій відбувається в декілька етапів

Етап 1. Розгляд поданих проєктних пропозицій відбірковою комісією. На цьому етапі подані проєктні пропозиції оцінюють відповідно до критеріїв оцінки. Проєктні пропозиції, які набрали менше ніж 70 балів від загальної кількості балів, будуть відхилені. Пропозиції, які потребуватимуть доопрацювання відповідно до рекомендацій відбіркової комісії, повернуть на доопрацювання зі встановленням строків подання оновленої пропозиції.

Етап 2. Остаточне ухвалення переможних проєктних пропозицій, рекомендованих відбірковою комісією до підтримки.

Відбіркова комісія складатиметься із представників/-ць ПРООН в Україні відповідно до їхніх ключових напрямів роботи та залучених експертів/-ок. Водночас конкурсна комісія має право звернутися до незалежної експертної думки під час відбору проєктних пропозицій чи до думки місцевих органів влади, на території яких передбачена діяльність проєкту.

7.2. Критерії оцінки проєктів

Зверніть увагу!

•           Подані на конкурс матеріали не повертають і не рецензують.

•           Про результати конкурсів учасників повідомлять електронною поштою.

•           Остаточне рішення щодо проєкту чи заявки перегляду не підлягає.

•           Причини відмови чи підтримки проєкту не повідомлятимуть.

8. ЗВІТУВАННЯ, МОНІТОРИНГ ТА ОЦІНЮВАННЯ ГРАНТОВИХ ПРОЄКТІВ

8.1. Моніторинг та оцінювання

Отримувач гранту відповідає за моніторинг реалізації проєкту та оцінювання його результатів. ПРООН в Україні здійснюватиме моніторинг за допомогою звітів грантоотримувача, зустрічей із працівниками/-цями проєкту, їхніми партнерами та благоотримувачами, а також шляхом участі в заходах проєкту.

8.2. Звітування

Звіти потрібно подавати у форматі, визначеному ПРООН в Україні: проміжні звіти з описом заходів, показниками та фінансовими даними; короткі звіти за запитом; а також підсумковий звіт із повним описом діяльності та фінансовим звітом за весь період.

Усі заходи мають відповідати нормам, правилам, політикам і процедурам ПРООН. Інструкції щодо впровадження: https://docs.google.com/document/d/1U2Cpje59dAemPfzsrHqmWoadfLiNIWHc/edit

Для забезпечення дотримання політики ПРООН щодо нульової толерантності та попередження сексуальної експлуатації та насильства (PSEA) проєктна команда грантоотримувача має пройти навчання з питань PSEA й надати UNDP сертифікати, які підтверджують завершення такого навчання, а також заповнити форму самооцінювання з питань PSEA (покликання на навчання та форму самооцінювання надасть ПРООН).

ДОДАТКИ

1. Аплікаційна форма

2. Фінансова пропозиція

3. CACHE

4. Форма для самосертифікації