Allocution de Madame Noëlla Richard à la session inaugurale de l’atelier de lancement de la mission renforcement des capacités des femmes élues et cadres au niveau territorial Région Béni Mellal-Khénifra

26 février 2024

Béni-Mellal, 13 Décembre 2023

Monsieur le Secrétaire-Général des Affaires Régionales à la Wilaya,

Monsieur le Directeur-Général des Services à la Région,

Mesdames et messieurs les élu-e-s du conseil et cadres des administrations régionales et territoriales,

Cher-e-s collègues du projet Agora,

Mesdames et messieurs,

[Tout protocole observé]

Assalamou Alaykoum,

Je suis très honorée de participer à la session inaugurale de cet atelier de lancement pour le renforcement des capacités des femmes élues et cadres au niveau territorial dans la Région de Béni Mellal-Khénifra. Cet événement important nous offre une excellente opportunité d’échanger avec une audience aussi distinguée que la vôtre, sur des questions importantes portant sur l’égalité, le genre et le positionnement des femmes dans les sphères locales de prise de décision.

Ces questions constituent une priorité pour le Royaume du Maroc qui a déployé d’importants efforts et moyens, à travers diverses politiques, stratégies et programmes gouvernementaux, afin d’assurer une plus grande équité et égalité sociétales. Le Royaume est fermement engagé en faveur de l'égalité des sexes, notamment la prise de décision paritaire, pour une participation active et effective des femmes aux processus politiques. Certes, des défis persistent, comme nous le verrons dans la présentation que feront les collègues dans la session qui suit, mais nous sommes disposés à intensifier notre collaboration pour accompagner cet engagement fort.

Comme vous le savez, l’Agenda 2030 et les Objectifs du Développement Durable ont pour ambition d’atteindre un développement inclusif en veillant à ne laisser personne de côté. Vous n’êtes pas sans savoir non plus que l’égalité hommes-femmes est à la fois un objectif en soi et un vecteur essentiel du développement durable. La participation politique de toutes et de tous est un principe démocratique fondamental : les femmes ont le droit de participer et il est crucial de permettre à davantage de femmes d’être présentes dans les institutions et à des rôles leur permettant de prendre des décisions.

Mesdames et Messieurs,

Le PNUD travaille avec de très nombreux gouvernements nationaux pour lutter contre les législations et politiques discriminatoires et améliorer les résultats en matière d’égalité hommes femmes. Nous nous efforçons également d’introduire des initiatives au niveau local qui renforcent les mécanismes de dialogue et améliorent les espaces politiques pour permettre aux défenseurs de l’égalité hommes femmes et à la société civile (dans toute sa diversité) de promouvoir l’égalité des sexes et la participation politique des femmes. Nous soutenons également, à la requête des gouvernements, une plus grande participation des femmes dans l’administration publique, notamment à travers un programme global du PNUD sur cet aspect.

Le PNUD est fier de soutenir les efforts de ses partenaires nationaux et locaux en vue d’ancrer les pratiques d’une gouvernance démocratique fondée sur le respect des droits de l’homme et du genre. Nous ne cessons de fournir à nos partenaires des solutions innovantes dans l’appui à la gouvernance décentralisée et demeurons très actifs et impliqués en faveur de l’égalité de genre, de l’autonomisation économiques des femmes et une forte participation des femmes dans les processus décisionnels, notamment au niveau local. Nous nous tenons à votre disposition pour partager nos travaux sur les normes de genre, les mesures temporaires spéciales, y compris les quotas (notamment une étude sur l’introduction de ces mesures publiée la semaine dernière par le PNUD, qui inclut des exemples au niveau local au Liban et aux Maldives), et aussi notre compilation de projets appuyant la participation politique des femmes à tous les niveaux à travers le globe.

Au Maroc, le PNUD, dans le contexte de son programme de pays pour 2023-2027, continue de donner la priorité à l’établissement et au maintien d’une gouvernance locale et inclusive et le développement de territoires durables et résilients. Le PNUD, ainsi, continue résolument d’appuyer le processus de la décentralisation – en l’occurrence, la régionalisation avancée-à travers diverses actions de d’assistance technique et de renforcement des capacités, en se concentrant notamment sur le rôle des femmes dans le développement local et son positionnement dans les processus de décisions.

Dans ce contexte, le bureau du PNUD Maroc a engagé, en étroite concertation avec notre partenaire institutionnel de longue date, la Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT) que je remercie chaleureusement, des consultations fructueuses avec l’Agence Catalane de Coopération pour le Développement afin d’initier une mesure spécialement dédiée aux questions de l’égalité et du genre au niveau local. Cette mesure, conçue à partir de recommandations émanant d’un précédent accompagnement des femmes élues, lors duquel ces dernières ont exprimé la nécessité de généraliser des actions de sensibilisation aussi bien aux femmes qu’aux hommes, afin d’assurer une plus grande appropriation et application des principes d’égalité et d’équité.

Je suis heureuse que nous puissions aujourd’hui donner vie à cette mesure, à travers ce premier atelier, qui constituera le socle d’un accompagnement plus large nous permettant d’identifier collectivement les besoins et de co-créer nos prochaines actions. Nous avons le plaisir d’engager cette nouvelle collaboration de plus long terme avec votre charmante Région, en complément de notre appui existant aux instances consultatives chargées des questions relatives aux centres d’intérêts des jeunes et celle relatives aux questions économiques régionales.

Permettez-moi de remercier toute l’équipe qui rend ce travail possible et de mentionner que nous avons le plaisir d’être accompagné-e-s par trois expertes -Madame Yousra Abourabi, Madame Zineb Omary et Madame Zainab Cherrat-, qui disposent d’une large expérience sur les questions liées à l’égalité et au genre. Je les remercie pour leur disponibilité et volonté de partager leur expertise.

Je vous remercie de votre bienveillante attention. J’espère que vous serez toutes et tous activement engagé-e-s dans cette démarche et bénéficierez de riches échanges tout au long de l’atelier.