Le Burundi est engagé dans un tournant décisif de son histoire avec le programme ambitieux de ses hauts dirigeants exprimé sous dans une vision de transformer en pays émergent en 2040 et développé en 2060. La réalisation de vaste plan appelle l’engagement de tous les intervenants pour mieux répondre aux défis de développement devenus de plus en plus complexes, interreliés et multidimensionnels. Afin d’apporter sa pierre à l’édifice, le PNUD, depuis 2024 a adopté l’approche portefeuille qui permet d’adresser un problème de façon globale en tenant compte des autres problèmes connexes qui peuvent être connectés au problème principal dont le symptôme est apparent. Cette nouvelle approche portefeuille a été choisie pour avoir plusieurs projets qui concourent à résoudre le problème principal de façon holistique, synchronisée afin d’avoir un meilleur impact.

Trois portefeuilles sont ainsi mis en œuvre qui sont :

(i) Justice, Etat de droit et Cohésion sociale », visant à renforcer les capacités des acteurs de l’Etat de droit, la cohésion sociale, la justice, la sécurité communautaire et la lutte contre les violences basées sur le genre. 

(ii) Efficacité des Institutions, ayant pour but le renforcement des capacités du gouvernement, des institutions publiques et des acteurs non-étatiques afin d’accroître l’efficacité et l’efficience des missions leur assignées en général et particulièrement en faveur des populations vulnérables.

(iii) Appui à l’entreprenariat innovant pour l’autonomisation des jeunes et des femmes, conçu pour une action transformatrice et génératrice d’emplois décents pour l’autonomisation sociopolitique et économique des jeunes et femmes, à travers le développement des chaines de valeurs. Il vise aussi la promotion des solutions entrepreneuriales innovantes et d’un environnement institutionnel propice au développement inclusif et compétitif du secteur privé.