LocationsLa Bolsa de Valores de Caracas y el PNUD impulsan la productividad sin barreras a través de la inclusión laboral en Venezuela
4 de Junio de 2026
Con el objetivo de promover entornos laborales más equitativos y visibilizar que la inclusión es un motor de innovación y sostenibilidad, la Bolsa de Valores de Caracas (BCV) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Venezuela, en alianza con el sector privado y organizaciones de la sociedad civil, llevaron a cabo el taller "Productividad sin Barreras: Casos de Éxito en la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en Venezuela”.
El marco legal en el país establece la corresponsabilidad de los sectores público y privado en la inclusión laboral, exigiendo una reserva mínima del 5% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad. No obstante, la realidad demuestra que la obligatoriedad jurídica no basta por sí sola.
Frente a este panorama, el taller sirvió para demostrar que, mediante la accesibilidad, los ajustes razonables y una gestión del talento basada en capacidades, las personas con discapacidad generan aportes de alto valor a la productividad, la competitividad y el clima organizacional de las empresas.
Una hoja de ruta compartida por los expertos
La actividad estuvo dirigida principalmente a líderes de recursos humanos y tomadores de decisiones del sector empresarial, quienes tienen la responsabilidad de gestionar la diversidad como un activo estratégico. Durante el encuentro, se presentaron ponencias clave que abordaron la inclusión desde la perspectiva legal, técnica y de derechos humanos:
- Inclusión con propósito: Carlos Blanco-Fombona, Coordinador de Relaciones Laborales de Farmatodo, compartió la experiencia práctica de la empresa en la integración efectiva de personal con discapacidad.
- Rentabilidad y nuevos mercados: Yohanna Talloli, Especialista Regional de Humanity & Inclusion (HI), expuso cómo las organizaciones inclusivas ganan competitividad y acceden a nuevos segmentos comerciales.
- Un imperativo ético y estratégico: María Susana Padrón de Grasso, Presidenta de la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID), profundizó en la inclusión como un derecho fundamental y palanca del desarrollo sostenible.
- Organización inclusiva: Egné Espina, Gerente de Servicio, Seguridad y Salud en el Trabajo de Banesco Banco Universal enfatizó en la experiencia institucional de inclusión laboral de jóvenes con discapacidad mediante un acompañamiento permanente e integral.
- Hoja de ruta para la eficiencia: Vérity González, CEO de Mundo BG Seguridad y Salud Ocupacional, ofreció herramientas técnicas para la adecuación de puestos de trabajo seguros y accesibles.
El evento también contó con las intervenciones de apertura de José Grasso Vecchio, presidente de la Bolsa de Valores de Caracas; Luis Francisco Thais; Representante Residente del PNUD en Venezuela y de Luis Navas, Coordinador de Inclusión de la Discapacidad del PNUD Venezuela, quien recordó que esta iniciativa forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026–2029 de la organización en el país.
La diversidad es sinónimo de productividad y con esfuerzos y encuentros como este, se ratifica su compromiso de seguir acompañando a los actores económicos y sociales en el codiseño de entornos laborales donde nadie se quede atrás.
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