LocationsLanzamos la 2da edición de “Construyendo Igualdad”
9 de Octubre de 2025
Ayer, desde el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y con el apoyo y liderazgo del Ministerio de la Mujer lanzamos la segunda edición de “Construyendo Igualdad”, un Programa que acompaña a empresas en el desarrollo de políticas y planes de acción para promover la igualdad de oportunidades, derechos y responsabilidades entre mujeres y hombres, mediante procesos de capacitación y mentoreo especializado.
“La igualdad no puede ser un discurso, tiene que ser una práctica cotidiana. Y eso implica transformar nuestras organizaciones desde adentro, revisar cómo contratamos, cómo promovemos y cómo valoramos el trabajo de las mujeres”, expresó Cynthia Figueredo, ministra de la Mujer, durante la apertura del evento. “Acompañar a las empresas en ese proceso es una forma concreta de avanzar hacia un Paraguay más justo y libre de violencia”.
La actividad se desarrolló en el marco del 48º aniversario del PNUD en Paraguay, reafirmando su compromiso con el desarrollo sostenible y la igualdad de género. “En estos 48 años de presencia del PNUD en Paraguay, hemos aprendido que el sector privado es un socio clave para acelerar el Desarrollo Sostenible. La igualdad de género no es solo un principio ético, sino también un motor de competitividad, innovación y resiliencia”, destacó José Vicente Troya, representante residente del PNUD en Paraguay.
Cuando las pequeñas acciones derriban barreras, transforman culturas y cambian personas
Durante el encuentro, se compartieron experiencias de empresas que participaron en la primera edición. “El Programa nos permitió dar un paso más allá del compromiso y traducirlo en acciones concretas. Hoy tenemos un plan que orienta nuestras decisiones y una mirada más integral sobre la diversidad y la inclusión. Hay mujeres en puestos que antes eran solo ocupados por hombres, como conducción de maquinarias pesadas”, señaló José Nicolás Duarte, de Paracel S.A.
Por su parte, Vera Martínez, de El Mejor S.R.L, resaltó que “aprendimos que la igualdad también tiene un impacto económico: mejora el clima laboral y fortalece la productividad. Además, los colaboradores y colaboradoras nos llevamos el cambio cultural a nuestras casas y comunidades”.
Un punto muy valioso que se dejó entrever a través de los testimonios de estas empresas es el trabajo conjunto que existe entre el Ministerio de la Mujer y estas empresas, en términos de articular un sistema de protección y cuidado, y guía para las personas que sufren violencias.
Sobre el programa y el proceso de aplicación
En su primera edición, el Programa apoyó a 10 empresas nacionales -de distintos sectores y tamaños- en la creación de sus Políticas de Igualdad y Planes de Acción, impactando directamente a más de 5.000 colaboradores en 27 ciudades del país. Esta segunda edición busca sumar nuevas empresas comprometidas con la igualdad y la prevención de la violencia en los entornos laborales.
Las empresas participantes recibirán de manera gratuita capacitación para fortalecer la comprensión de los conceptos de igualdad, diversidad, liderazgo inclusivo y prevención de la violencia, así como una mentoría personalizada que acompañará paso a paso la construcción de las Políticas de Igualdad y su correspondientes Planes de Acción. Las postulaciones permanecerán abiertas hasta el 17 de octubre, y las bases y condiciones pueden descargarse en: bit.ly/ConstruyendoIgualdad2